最近讀了稻盛和夫的《干法》咬荷，講了稻盛和夫怎么處理工作中遇到的問題與磨難膛薛。通過稻盛和夫的人生軌跡刽射，我從中學(xué)習(xí)到的是如何像稻盛和夫一樣提煉你的經(jīng)營哲學(xué)军拟。

????????這里所說的“哲學(xué)”，是人的思維方式誓禁，或者可以說是人生觀懈息。經(jīng)營者無論是誰，都應(yīng)該抱有“人生應(yīng)該這樣度過”“想要自己的公司變成這樣”的想法和人生觀现横。

????????稻盛和夫被奉為日本經(jīng)營之圣漓拾，4年間創(chuàng)建了京瓷阁最、第二電信（現(xiàn)為KDDI）兩家世界500強企業(yè)戒祠。他認(rèn)為經(jīng)營者的思維方式?jīng)Q定了公司的成敗，經(jīng)營者要通過踐行核心經(jīng)營哲學(xué)理念速种，提升自己的心性姜盈，追求具備讓員工尊敬的人格，這樣的企業(yè)必定成長發(fā)展配阵，持續(xù)繁榮馏颂。

?? ?無論是創(chuàng)建風(fēng)險企業(yè)示血，還是繼承原有的事業(yè)，讓事業(yè)走上軌道救拉，促使它成長發(fā)展难审，及是經(jīng)營者的第一要務(wù)。這需要經(jīng)營者抱著“無論如何也要讓事業(yè)成功”這種強烈的愿望去工作亿絮，在這一點上做到極致告喊。而這種愿望就是個人的“意識”。缺乏這種“意識”的人派昧，首先就不適合當(dāng)經(jīng)營者黔姜。相反，只要具備這種“意識”蒂萎，哪怕資金秆吵、技術(shù)、人才不足五慈，都可以靠熱情和執(zhí)著的信念加以彌補纳寂，就可以讓事業(yè)獲得成功。在書中泻拦，稻盛和夫不只一次提出松下幸之助說到的“首先你必須得這么想”烈疚，就是說愿望非常重要。 每個公司一定有適合自己公司的做法聪轿，別人是沒有辦法教你的爷肝，但是做為經(jīng)營者必須認(rèn)真去想，而這個“想”才是一切的開始陆错。當(dāng)抱有了這種強烈的愿望灯抛，接著就只有“付出不亞于任何人的努力”這一條了。

1音瓷、“付出不亞于任何人的努力”

????????首先对嚼，經(jīng)營者要有的哲學(xué)是：“付出不亞于任何人的努力”。大部分做企業(yè)的人為了追求自己事業(yè)的成功都會拼命努力工作绳慎。沒有這種思想準(zhǔn)備的人纵竖，本來就不適合當(dāng)經(jīng)營者，也做不了經(jīng)營者杏愤∶移觯縱使是自不量力的夢想，看似高不可攀的目標(biāo)珊楼，還是要在胸中牢牢立下這個目標(biāo)通殃，并堅持不懈地在同仁面前展示這個目標(biāo)，因為人本來就具備使夢想成真的巨大潛力厕宗，“付出不亞于任何人的努力”的哲學(xué)画舌，是成為經(jīng)營者的前提條件堕担。

????????所謂“不亞于任何人的努力”，不是說“到這種程度就行了”曲聂，而是沒有終點霹购，永無止境的努力。將目標(biāo)一次接一次向前推進朋腋，就要進行持續(xù)的厕鹃、無限度的努力。

2乍丈、將“不可能”變?yōu)椤翱赡堋?/p>

? ? ? ? 在書中提出剂碴，京瓷公司成立后經(jīng)常主動接受別的公司認(rèn)為“不能做”的產(chǎn)品訂單，因為如里不這么說轻专，對方就再也不會搭理你了忆矛，企業(yè)的經(jīng)營就難以維持。因為沒有選擇拒絕的余力请垛。然而催训，一旦向客戶承諾了“行，能做”宗收，而結(jié)果卻做不出來漫拭，那么客戶就再也不會給你新的機會了。所以也就是說混稽，“能做”這種“大話”“謊言”采驻，無論如何必須兌現(xiàn)。對于這點稻盛和夫給出的解釋是：說技術(shù)上不能做匈勋，這不過是現(xiàn)在這個時點的話礼旅。相信能做，然后加緊努力洽洁，不久的將來就一定能做成痘系。而這種方式卻有效地提升了京瓷的技術(shù)，擴大了業(yè)績饿自，讓其走上了成功之路汰翠。

? ? ? ? 人的能力這個東西，絕不是一成不蠻的昭雌。所謂“能力”复唤，歸根到底，應(yīng)該采用”將來進行時“來估量城豁。

從應(yīng)該到達(dá)的未來的某一點倒算->評估自己現(xiàn)有的能力->再考慮用何種方法提高自己的能力苟穆。

? ? ? ? 那么通過自己去想抄课，提高自己的能力唱星，從而在技術(shù)與能力方面遠(yuǎn)遠(yuǎn)地將其它競爭對手拋在身后雳旅，這樣，才有足夠的能力在商業(yè)中起到?jīng)Q定的權(quán)利间聊。獲得越來越多的客戶攒盈。如同早期松下是京瓷最大的客戶，后期京瓷從此不再僅僅依靠松下哎榴，它還擁有了越來越多的比松下要大的客戶型豁。這種觀念、智慧和毅力恰恰是我被折服的地方尚蝌。我在工作上也有過這樣的經(jīng)歷迎变。分給我的工作，以前都是按部就班完成飘言，后來衣形，更加高要求自己，做的比要求的多姿鸿，從而在工作中獲得更高的職位與成長 谆吴。

????????如同”最佳“與”“完美”】猎ぃ“最佳”是同別人比較句狼，意思是比較起來是最好的。這是一種相對的價值觀热某，因此腻菇，在水平最低的群體中也存在著“最佳”。而“完美”不是同別人比較昔馋，是絕對性的芜繁，是自身具備可靠的價值，是“至高無上”的绒极。這才是每個人在工作中不斷追求的目標(biāo)骏令。

3、 創(chuàng)造性的工作

????????每天垄提，哪怕很少一點榔袋，也要在“創(chuàng)造性的工作”上下功夫。人需要不滿足現(xiàn)狀铡俐，總想做得更好凰兑，不斷提升自己，敢于走“別人沒走過的路”审丘。比如吏够，打掃車間總是從右到左掃，那么試下從四周向中間會如何，光用掃帚掃不干凈锅知，用拖把怎么樣播急，如果效果不好，向領(lǐng)導(dǎo)建議售睹，買一臺吸塵器如何桩警？再進一步，自己改良一下看看如何中昌妹。從而我們發(fā)現(xiàn)捶枢，掃地這件小事，只要開動腦筋飞崖，就可以想出很多又快又好的辦法烂叔。積累下去，你就成為了掃地專家固歪。這樣的事长已，對工作和人生也完全一樣。

? ? ? ? 成就新事業(yè)的昼牛，是那些不被任何成見束縛术瓮、冒險心強烈的人，需要“自由的想象”贰健，抱著強烈愿望胞四，去挑戰(zhàn)新事物，那么任何困難的目標(biāo)都會被實現(xiàn)伶椿。

最后用書中的一句話結(jié)尾

讓成功持續(xù)的所謂“干法”辜伟，最重要的一點就是“無私”，就是抱著無私之心去工作脊另、去做事导狡。當(dāng)員工看到經(jīng)營者這種無私的姿態(tài)，員工們才會想：“我就跟定這個人了偎痛！”“如果是為他的話旱捧，我愿意拼命干！”同時因為經(jīng)營者喝牛奶堂堂正正踩麦、向心無愧枚赡，就可以嚴(yán)格要求員工。