管理更側(cè)重事振乏，而領(lǐng)導(dǎo)更側(cè)重人
管理的核心是時(shí)間和質(zhì)量蔗包，簡單的說就是關(guān)于效率的一系列問題。
領(lǐng)導(dǎo)的核心是方向和動(dòng)力慧邮，簡單的說就是關(guān)于效能的一系列問題调限。
管理的成效可以通過績效具體評估與衡量
領(lǐng)導(dǎo)的成效不太容易被具象化的評價(jià)
管理者需要內(nèi)方外圓舟陆，領(lǐng)導(dǎo)者需要內(nèi)圓外方
領(lǐng)導(dǎo)者關(guān)注于往哪里走，管理者關(guān)注于怎么走到要去的地方
