這個項(xiàng)目在有7k多star的時候我就看到有人推了改含，當(dāng)時也就是看看而已情龄，了解了這個標(biāo)識的意思，并沒有點(diǎn)進(jìn)去捍壤，更沒有star骤视。再之后隨著越來越多的star和關(guān)注量，公眾號鹃觉、社區(qū)专酗、論壇，但凡有程序員的角落盗扇，大家都在爭先傳播著“996ICU”這個概念祷肯，每一次轉(zhuǎn)發(fā)、star都是對996這種工作制的無聲抵抗疗隶。
剛才看了一眼star已經(jīng)12w+佑笋，馬上就要超過react，這足以說明忍受著996的程序員是多么大的一個群體斑鼻。我這里不想跟大部分人一樣蒋纬，痛斥996，歌頌這種行為，我想說些不一樣的東西蜀备。
從自己經(jīng)歷出發(fā)吧关摇，2015年剛出來工作的時候是996，當(dāng)時我并沒有不情愿或者覺得累碾阁，因?yàn)槲液芮宄约壕褪莻€菜鳥输虱，996可以讓自己有更多的時間用來學(xué)習(xí)東西，提升技術(shù)脂凶。這種工作節(jié)奏持續(xù)了大半年宪睹，這段時間的感受也是即充實(shí)又滿足的。后來公司業(yè)績好轉(zhuǎn)艰猬，改成大小周横堡，再幾個月后又改成雙休。當(dāng)然最開始享受雙休的那幾天還是很爽的冠桃，后來就慢慢習(xí)慣了命贴，996前后我的工作狀態(tài)并沒有什么變化。
再后來進(jìn)了現(xiàn)在的公司食听，人事告訴我大小周胸蛛，那時我已經(jīng)保持了將近一年的雙休節(jié)奏，稍微猶豫了那么一會樱报，但考慮到公司不錯的發(fā)展前景葬项，我還是答應(yīng)進(jìn)來了。從雙休切換到大小周之后迹蛤，我才意識到雙休是多么爽的一件事民珍。。盗飒。真的深刻體會到得到了就習(xí)以為常嚷量，失去了才懂的珍惜的感受。
在我進(jìn)來不到半年的時間逆趣，公司運(yùn)行的大小周調(diào)整為975蝶溶，因?yàn)橥砩?點(diǎn)公司提供晚餐，其實(shí)開發(fā)這邊都是吃完飯休息一會再繼續(xù)回去工作宣渗，大約也是9點(diǎn)走抖所，可以說是995。
得知雙休之后痕囱，我的學(xué)習(xí)狀態(tài)也高漲起來了田轧，規(guī)劃著兩天的自由時間可以做很多事情了，睡懶覺鞍恢、打游戲傻粘、學(xué)一些自己感興趣的東西巷查、跑步。然而實(shí)際情況卻是開始雙休之后的很長一段時間里抹腿，我完成度最高的是睡懶覺、打游戲旭寿，對于學(xué)習(xí)警绩，健身基本沒怎么執(zhí)行。有那么幾個周末我深深地體會到舒適區(qū)只要進(jìn)入盅称，是很難掙脫出來肩祥。周末的早上醒來就感覺自己是被封印在床上了一樣，除了刷手機(jī)什么都不想做缩膝，哪都不想去混狠，早上喝水，中午叫外賣疾层，晚上再來一份外賣将饺，一天結(jié)束了。
同時我又是一個反省意識很強(qiáng)的人痛黎，在虛度了一個周末之后心里就會非常自責(zé)予弧。一個被荒廢的周末還不如忙碌一天的工作給我?guī)淼臐M足感，我甚至產(chǎn)生了想要回到996的狀態(tài)湖饱，以此來約束自律性很差的自己掖蛤。
再后來也就是最近一段時間，為了達(dá)成近兩個月的OKR井厌，我“如愿以償”地又回到了996的模式蚓庭。因?yàn)樵缬袦?zhǔn)備，多上一天班并沒有讓我感覺失去多少自由仅仆。公司也考慮大家勞逸結(jié)合的情況器赞，搭建了臺球，乒乓球蝇恶，Switch游戲機(jī)這種娛樂措施拳魁。周六加班，也就是做一些修修補(bǔ)補(bǔ)的任務(wù)撮弧，中午吃完飯會打一會臺球潘懊，乒乓球，或者玩一會農(nóng)藥贿衍，回來繼續(xù)工作授舟。有時候會感覺周六加班更像是換了一個地方過周末。
但其實(shí)我也不是完全接受996的贸辈，它解決了我的時間配比問題释树，但也會給我引起其他不便。比如我想和女朋友周末出去就近玩一下，北京以內(nèi)還好奢啥，如果想出北京就會時間安排不過來秸仙。當(dāng)然還有其他的不便，要知道休息兩天和休息一天可是相差一倍呢桩盲。
那回到這個話題寂纪，996這個制度是否OK呢？
如果你自律性很強(qiáng)赌结，有很多想法想要實(shí)現(xiàn)捞蛋，也有較好的時間規(guī)劃，那多一些自己的私人時間是再好不過的了柬姚，996對你的確不能讓你發(fā)揮更大的作用拟杉。如果你自律性很差，也沒考慮過多出來的時間用來干嘛（玩和睡除外）量承，那我建議你可以先好好想想雙休之后你會做什么搬设，雙休對你來說生活品質(zhì)是提高了還是降低了。當(dāng)然如果你認(rèn)為自己就是不想加班撕捍，只想過平淡恬靜的生活焕梅，上班對你來說就是為了賺錢，這種想法也沒錯卦洽。因?yàn)椴皇敲總€程序員都熱愛著這份工作贞言，能從中獲取到樂趣的，那就換份輕松點(diǎn)的工作唄阀蒂。我下面討論的內(nèi)容對這類人群也是不適用的该窗，你們可以看到這就結(jié)束了。
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說些不那么中聽的話蚤霞，如果你自律性差酗失，公司的996相當(dāng)于幫你加了一道屏障，這個時間段它幫你隔開舒適區(qū)昧绣，迫使你投入到工作中规肴。而我公司也有不少，沒有加班任務(wù)夜畴，時不時也會主動來公司加班的人拖刃。那最理想的情況其實(shí)就是，公司相信員工贪绘，不強(qiáng)制加班兑牡，大家想休息了，該休息了就休息税灌，保證把工作效率提上去均函。員工呢亿虽，同時為自己和公司負(fù)責(zé)，沒完成工作苞也，學(xué)習(xí)新東西洛勉，就可以來公司主動加班。
之所以說他理想如迟，是因?yàn)楹芏喙静恍湃螁T工坯认，很多員工也沒有那種對自己和公司強(qiáng)烈的責(zé)任感。所以互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)出現(xiàn)這么多的996不是單純公司的問題氓涣，一些程序員也負(fù)有一定的責(zé)任。
再說一些特殊情況陋气，如果是無良公司劳吠，不考慮員工效率問題，各種強(qiáng)制加班巩趁，搞996痒玩，那我也是堅決反對的。
996ICU項(xiàng)目里有提《勞動法》议慰，標(biāo)準(zhǔn)工時一周最高為48小時蠢古，而996是72小時，超標(biāo)不少别凹；以及超時薪資應(yīng)為平日工資的150%草讶。這讓我想到了大二寒假在電子廠打工的經(jīng)歷，標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)的按照勞動法來的炉菲，基本都是按時薪算的堕战。為什么同樣是受勞務(wù)合同保護(hù)，不同的行業(yè)卻有著不同的處理方式呢拍霜？
我認(rèn)為一個重要的原因是嘱丢，電子廠流水線上的那是標(biāo)準(zhǔn)的工人，計時或者計件祠饺，可以清清楚楚的搞清楚越驻。而程序員呢，智力勞動道偷，沒法準(zhǔn)確的衡量一個人的工作價值缀旁。你加班兩小時，是因?yàn)樗絾栴}還是別的原因勺鸦，如果是自己原因的話诵棵，公司需要付錢嗎，這個說不清的祝旷。所以是否要按照勞動法付給雇員加班費(fèi)履澳，存在很多不確定因素嘶窄，這個是不現(xiàn)實(shí)也是不合理的。
我們很多人其實(shí)心理也明白距贷，去給996ICU點(diǎn)一個star并不會讓自己擺脫996現(xiàn)狀柄冲。但我們還是那樣做了，這其中有一點(diǎn)抗?fàn)幘裰一龋範(fàn)幹笪蚁Ｍ蠹夷軌蚋宄目创?96這個問題现横。
我更希望996這個含義可以適當(dāng)拓寬一點(diǎn)，包含我們工作及工作以外提升自我的時間阁最。
如果公司要求996戒祠，分出一些時間做自己的事情，保證工作學(xué)習(xí)的82配比速种。如果不要求996姜盈，那就盡可能合理分配時間，保證每周有72小時是投入到這個行業(yè)里來的配阵。在這段時間里你可以用來提升自我馏颂，或者是聽我給你們吹水??
