在大學(xué)磷瘤，應(yīng)該學(xué)什么芒篷？怎么學(xué)？
答：你未來的職場的行業(yè)定位有了嗎膀斋？你的職業(yè)性格測定做了嗎梭伐？你的背景資源優(yōu)勢是什么？思考了這些問題仰担，自然而然你就知道學(xué)什么糊识，和怎么學(xué)了绩社。
在大學(xué)時就每一次決定都要為以后進(jìn)入職場而準(zhǔn)備嗎？
答：也不是那么極端赂苗，比如你去看一場電影或去旅游愉耙，確實(shí)無需考慮什么職場；但是拌滋，確實(shí)你已經(jīng)瀕臨職海朴沿！
如何選了自己不喜歡的專業(yè)，我們該如何做败砂？
答：要么學(xué)著喜歡你自己的專業(yè)赌渣，要么自己努力學(xué)習(xí)另外一項(xiàng)專業(yè)技能！
面對如此大的就業(yè)壓力昌犹，我們該如何做坚芜？
答：直面壓力、盡早有目標(biāo)的實(shí)習(xí)職場斜姥、無需計(jì)較早期的薪酬鸿竖。
我們應(yīng)該掌握哪些技能要求？
答：這個要依據(jù)你將進(jìn)入的行業(yè)來定铸敏，但是無論你將進(jìn)入哪個行業(yè)缚忧，最重要的職場公共技能是：人際關(guān)系溝通。
對于職場一無所知的我們杈笔，進(jìn)入職場如何迅速適應(yīng)闪水？
答：還是提高你的人際關(guān)系溝通能力。
遇到不好的老板桩撮，我們該如何做敦第？
答：跳槽峰弹。問題是：你知道什么是不好的老板嗎店量？也許你定義的不好的老板可以幫你，而你定義的好老板卻是一鍋溫水鞠呈，而你是青蛙融师。
遇到不好的上司，我們該如何做蚁吝？
答：公司有學(xué)習(xí)的價值就忍旱爆，伺機(jī)超越，公司沒有價值窘茁，就跳槽怀伦。
遇到不好的同事，我們該如何做山林？
答：保持適度的剛度房待，不能隨便示弱；同時尋求上級支持。
進(jìn)入職場桑孩，我們?nèi)绾味ㄎ蛔约喊莺祝吭撊绾芜x擇自己的工作？
最好可以全方位體驗(yàn)?zāi)愦_定行業(yè)的各個崗位流椒，如果不能敏簿，最好是與銷售有關(guān)的崗位。
進(jìn)入職場宣虾，我們?nèi)绾文芸焖賹W(xué)到自己想學(xué)的東西惯裕？
答：做一個《職海邊凝望》系列課程描述的潛伏者！要追求薪酬以外的價值绣硝。
進(jìn)入職場轻猖，如果工資不滿意，我們是堅(jiān)持還是放棄域那？
答：初入職場咙边，工資不是判斷你堅(jiān)持還是放棄的因素。
我們和職場脫節(jié)在哪里次员？
答：作為學(xué)生败许，十幾年來你們已經(jīng)習(xí)慣和同齡人競爭了；而職場淑蔚，你們的競爭對象的年齡段從18歲（或更惺幸蟆）擴(kuò)展到60歲（或更大），最大的脫節(jié)也許就是你們從來沒有但是現(xiàn)在必須按照一個成年人思考問題了刹衫。
我們?nèi)绾蚊鎸β殘龅姆N種考驗(yàn)醋寝？
答：勇于積累成功，同時勇于積累失敗带迟。
求職中我們應(yīng)該注意哪些問題音羞？
答：這個問題其實(shí)很細(xì)，《職海邊凝望》課程會詳細(xì)分類解答求職時應(yīng)注意的問題仓犬。
求職時嗅绰，選擇大公司還是小公司好？
答：好問題搀继！對于初入職者窘面，和有經(jīng)驗(yàn)的職業(yè)經(jīng)理人，選擇的原則是不一樣的叽躯，《職海邊凝望》課程會詳細(xì)分析并解答财边。
畢業(yè)后要不要在一線城市工作？
答：如果你沒有什么資源点骑，原則上不要!
是去創(chuàng)業(yè)好酣难？還是去深造们童？亦或求職？
答：我不贊成剛畢業(yè)就去創(chuàng)業(yè)鲸鹦，除非你有足夠的”憑什么“慧库！
找不到工作，靠關(guān)系還是靠自己馋嗜？
答：能靠關(guān)系齐板，盡量靠關(guān)系。（這里面有巨大的為什么葛菇，《職海邊凝望》會詳細(xì)分析）
如何尋找第一份工作甘磨？
答：你的行業(yè)定位是什么，然后去這個行業(yè)尋找眯停，不要怕起點(diǎn)低济舆。
怎樣成功獲得第一份OFFER？
答：入職通知書并不難獲得莺债，只要你愿意足夠低的附身滋觉，問題是：你為什么附身。
如何消滅第一份工作的BUG齐邦？
答：職場的痛苦和折磨椎侠，不可避免；尤其是初入職場者措拇。學(xué)習(xí)《職海邊的凝望》課程將系統(tǒng)的分析和解決這些你所遇到的職場的種種困擾我纪。
求職“被剩”后丐吓，我們要做的事浅悉？
答：重新尋找下一個目標(biāo)！公司萬千券犁，我們無需只取一瓢之飲术健。
如何填寫簡歷中的個人信息？
答：很大的學(xué)問族操。原則是：簡化工作經(jīng)歷苛坚，詳細(xì)學(xué)習(xí)經(jīng)歷比被。
大學(xué)生求職面試如何談薪水色难？
答：應(yīng)該視情況而定，一般要既表現(xiàn)出信心有不可貪心等缀。如果掌握不好枷莉，可以回答標(biāo)準(zhǔn)答案：我尊重公司對這個職位的薪酬考核標(biāo)準(zhǔn)。
求職時大學(xué)生雄心勃勃尺迂，說要為企業(yè)奉獻(xiàn)才華笤妙，與企業(yè)共同成長冒掌；入職后大學(xué)生熱情不再，說職場太復(fù)雜蹲盘，實(shí)情跟原先想的根本不同股毫？
答：落差是必然的。職場本來就和你想象的不同召衔。無需悲觀失落铃诬，直面即可。
怎樣克服“上司恐懼癥”?
答：想從心理上克服畏懼上司甚或俯視上司的結(jié)果苍凛，再沒有比學(xué)習(xí)《職喝は》系列課程更好的方法了。
該如何應(yīng)對職場人際沖突醇蝴？
答：盡量避免宣肚，即使有沖突，對事不對人悠栓。事后化解霉涨。但是要保持適度的剛性。
不知道自己想要找什么工作怎么辦惭适？
答：這是個很致命的問題嵌纲，在確定自己的行業(yè)方向上，幾乎沒有人能幫助你腥沽，只有自己可以判斷逮走。
如何做才能成為老板欣賞的好員工呢?
答：取得結(jié)果的同時，時時表現(xiàn)忠心今阳，是最簡單的表述师溅；事實(shí)并不那么簡單，需要通過《職海邊的凝望》系列課程詳述盾舌。
公司面試程序有那幾步呢?
答：各個公司都有不同：一般說來包括：申請——初試——面試——復(fù)試——通過墓臭。
要如何做好嘗試期的職業(yè)規(guī)劃?
答：這是一個細(xì)致的問題，需要在《職海裸航》課堂上詳細(xì)分析妖谴。
為什么說工作中細(xì)節(jié)決定成敗呢窿锉？
答：其實(shí)何止細(xì)節(jié)決定成敗，戰(zhàn)略也決定成敗膝舅，組織也決定成敗嗡载，定位也決定成敗，營銷也決定成敗仍稀。洼滚。。技潘。遥巴。千康。成功需要每一個鏈條發(fā)揮作用；而失敗只要一個鏈條出問題铲掐，就足夠了拾弃。。摆霉。砸彬。。斯入。
女性如何應(yīng)對職場潛規(guī)則砂碉？
答：堅(jiān)持底線，保持親和，適度的剛性！
如何把無聊工作變有興趣?
答：“一個人知道自己為什么而活学少，就可以忍受任何一種生活∽搪酰——尼采”，一個人知道自己為什么打工户誓，就可以忍受任何的職場環(huán)境饼灿。問題是：你為什么打工？
剛進(jìn)公司,我應(yīng)該以怎樣的姿態(tài)來展現(xiàn)自己 帝美？
答：這個沒有定論碍彭，看你的職業(yè)目標(biāo)如何設(shè)定。
現(xiàn)在沒有學(xué)歷悼潭，尋找理想的工作有可能嗎庇忌？
答：很難。但是你的理想工作的定義如果定的低一點(diǎn)舰褪，也許就有機(jī)會皆疹。
新人進(jìn)入職場后要改掉哪些壞習(xí)慣？
答：個人意識的過度暴露占拍！你可以有一切自我意識略就，但是不能過度暴露！
如何在職場中給自己解壓 晃酒？
答：壓力是職場的一部分表牢，設(shè)定明確的職業(yè)目標(biāo)，壓力將變?yōu)閯恿Γ?/p>
入職新公司遭到老同事排擠怎么辦掖疮？
答：1初茶、盡可能化解；2浊闪、尋找他的對立面成為你的支持者恼布。
工作不適合我，還要繼續(xù)嗎搁宾？
答：不適合如何定義折汞？如果工作確定不是你能為你的職業(yè)目標(biāo)做出貢獻(xiàn)，果斷離開盖腿！
