作家格拉德威爾在《異類》一書中指出：“人們眼中的天才之所以卓越非凡钱雷，并非天資超人一等，而是付出了持續(xù)不斷的努力吹零。1萬小時(shí)的錘煉是任何人從平凡變成超凡的必要條件罩抗。”

他將此稱為“一萬小時(shí)定律”。要成為某個(gè)領(lǐng)域的專家灿椅，需要10000小時(shí)套蒂，按比例計(jì)算就是：如果每天工作八個(gè)小時(shí)，一周工作五天茫蛹，那么成為一個(gè)領(lǐng)域的專家至少需要五年操刀。這就是一萬小時(shí)理論。

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這套理論立馬被老板們用來給新人們灌雞湯麻惶，理論的受益者是誰馍刮？當(dāng)然是老板啦。因?yàn)樗晒Φ亟o員工洗了腦：你只要聽上級(jí)的指揮窃蹋，努力工作卡啰，奮斗滿五年，必定可以升職加薪【唬現(xiàn)在不給你加薪匈辱，是因?yàn)槟愕姆e累不夠，象老板我就在這一行積累了十年杀迹，想當(dāng)年亡脸，我學(xué)藝的時(shí)候。树酪。浅碾。。续语。垂谢。。

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這套理論的受害者是誰疮茄？當(dāng)然是拎不清頭腦把它奉為圣經(jīng)的打工仔啦滥朱。因?yàn)樗炎约簩氋F的5年青春作為賭注，押在領(lǐng)導(dǎo)指定的唯一一張賭桌上面力试。只盼著5年之后徙邻，當(dāng)骰盅打開。自己可以拿到老板許諾的支票畸裳。

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一萬小時(shí)理論忽略了職場(chǎng)有很多種選擇缰犁，片面強(qiáng)調(diào)一萬小時(shí)理論，實(shí)際上是把自己的職業(yè)規(guī)劃?rùn)?quán)拱手讓出。

職場(chǎng)人仕的學(xué)習(xí)黃金時(shí)段只有7-8年民鼓。這樣做讓下屬錯(cuò)失了其它更好發(fā)展的可能性薇芝。

象一刀在給下屬制定職業(yè)發(fā)展方向的時(shí)候蓬抄，先會(huì)很負(fù)責(zé)地做職業(yè)生涯規(guī)劃丰嘉，感覺契合了，才會(huì)對(duì)他說：

• 以我對(duì)你的了解嚷缭，結(jié)合同事們反饋饮亏，你的特性是這樣這樣的，你是不是認(rèn)同路幸？

• 公司在今后的五年內(nèi)對(duì)XXX這項(xiàng)技能是極其需要的，資源也會(huì)往這個(gè)方向傾斜付翁。

• 放眼整個(gè)社會(huì)简肴，隨著經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步，也是越來越需要你的這項(xiàng)才華百侧，你同意嗎砰识？

• 所以我認(rèn)為你應(yīng)該朝這條路上努力。

• 公司對(duì)你的定位是半年內(nèi)做到XXX業(yè)績(jī)佣渴，升任XXX職務(wù)辫狼，薪資水平大約會(huì)是XXX。

• 一年后做到XX業(yè)績(jī)辛润，開始帶5-9人的團(tuán)隊(duì)膨处，升任XXX職務(wù)，薪資水平大約會(huì)是XXX砂竖。

• 你不用擔(dān)心公司食言真椿，因?yàn)榈竭@個(gè)時(shí)候，以你的水平乎澄，也足以在社會(huì)上找到類似的薪資突硝，我當(dāng)然啦，我更愿意你留在公司長(zhǎng)期發(fā)展三圆。因?yàn)榻酉聛韼啄晡覍?duì)你的安排是XXXX這樣的狞换。

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一萬小時(shí)理論的信徒最大的特點(diǎn)是只顧埋頭拉車，不會(huì)抬頭看路舟肉⌒拊耄【一刀職場(chǎng)】強(qiáng)調(diào)每個(gè)項(xiàng)目都必須設(shè)置CHECK POINT。比如每努力500小時(shí)就要停下來檢討一下：

• 自己是否擁有這方面的天份路媚？

• 自己的學(xué)習(xí)方法是不是最佳的黄琼？

• 有沒有可以改進(jìn)的余地？

• 我的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)展如何？

• 環(huán)境有沒有發(fā)生什么變化脏款？

因?yàn)樵诂F(xiàn)在這個(gè)時(shí)代围苫，知識(shí)的消亡是非常快的撤师，當(dāng)你埋頭鉆研錄像帶技術(shù)的時(shí)候剂府，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手已經(jīng)采用VCD了，國外已經(jīng)有DVD面世了剃盾。千萬不要在滿大街都是藍(lán)光DVD的時(shí)候腺占，你仍然在自嗨：我已經(jīng)鉆研九千小時(shí)的錄像帶技術(shù)啦！

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它只說了努力1萬小時(shí)必有回報(bào)痒谴，但它不會(huì)告訴你一個(gè)真相：在某些新興領(lǐng)域衰伯，只要努力三千小時(shí)甚至更短就會(huì)對(duì)公司有更重大的貢獻(xiàn)，對(duì)個(gè)人有更豐厚的回報(bào)积蔚。尤其是一些有時(shí)間窗的領(lǐng)域意鲸，千萬不要錯(cuò)失良機(jī)！

比如尽爆，當(dāng)年的第一批淘寶賣家怎顾，抓住了中國電子商務(wù)興起的時(shí)間窗，絕大部分只需要投入五百小時(shí)以下教翩，學(xué)習(xí)一些基礎(chǔ)的淘寶知識(shí)就賺得盆滿缽滿杆勇。相反，現(xiàn)在的淘寶大學(xué)饱亿，阿里大學(xué)蚜退，電商大課堂滿天飛，結(jié)果是絕大部分賣家虧本彪笼，甚至有賣家過勞死钻注。

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再比如，目前很多企業(yè)最緊迫的任務(wù)是做互聯(lián)網(wǎng)+轉(zhuǎn)型配猫，需要新媒體運(yùn)營(yíng)人才幅恋，需要移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)人才，需求急泵肄，薪水高捆交，老板還要看你臉色。

所以大家不妨把注意力轉(zhuǎn)移到這幾類需求上腐巢，不必等到一萬小時(shí)努力就會(huì)在本公司占有一席之地品追，或者外面有大把企業(yè)高薪聘請(qǐng)你。

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一萬小時(shí)理論還基于一個(gè)前提冯丙，即人人都能無門檻地努力一萬小時(shí)肉瓦。

注意，無門檻這個(gè)字眼。比如當(dāng)年某些地區(qū)的高考有加分項(xiàng)泞莉，什么加分項(xiàng)呢哪雕？航模，或者機(jī)器人比賽中獲得優(yōu)異成績(jī)的中學(xué)生鲫趁。

這貌似很公平斯嚎，對(duì)吧？但細(xì)想一下饮寞，對(duì)于很多貧困生孝扛，是不是一輩子都玩不起航模，從來沒有聽說過機(jī)器人幽崩？

比如公司即將從德國引進(jìn)一臺(tái)價(jià)值幾千萬的關(guān)鍵設(shè)備，那么你只要事先收到風(fēng)聲寞钥，提前練習(xí)德語慌申，以此拿到去德國設(shè)備商學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。那么將來在貌似公平的競(jìng)爭(zhēng)中理郑，那些從來沒有到過德國蹄溉，從來沒有見過這臺(tái)機(jī)器的同事們，怎么會(huì)比得過你呢您炉？

雖然你也只是喝著德國啤酒柒爵，努力學(xué)習(xí)了三個(gè)通宵，僅僅努力了60個(gè)小時(shí)而已赚爵。

而這60個(gè)小時(shí)將是你生命中努力回報(bào)最大的60個(gè)小時(shí)棉胀，只要你不斷地抓住這60個(gè)小時(shí)產(chǎn)生的優(yōu)勢(shì)，不斷把優(yōu)勢(shì)象雪球一樣越滾越大冀膝。你的車間主任----技術(shù)副廠長(zhǎng)----集團(tuán)總工的職業(yè)發(fā)展之路將會(huì)走得非常順利唁奢。

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再比如有兩份工作：

一份工作是操作縫紉機(jī)制作西裝月薪一萬，操作越熟練產(chǎn)出越多窝剖，五年以上的熟練技師最高可以達(dá)到2萬麻掸。

第二份工作是做銷售月薪八千，負(fù)責(zé)要帶10個(gè)人的團(tuán)隊(duì)赐纱，丟到一個(gè)空白的省份去做業(yè)務(wù)脊奋。業(yè)務(wù)提成不確定。

聰明人會(huì)選擇第二份工作疙描。因?yàn)閷W(xué)縫紉機(jī)是無門檻的诚隙，什么時(shí)候你不想做業(yè)務(wù)了，回過頭來想學(xué)都行淫痰。

但銷售劃片區(qū)是獨(dú)占式的最楷，機(jī)會(huì)窗難得。（一般企業(yè)不可能在一個(gè)片區(qū)再多配一個(gè)銷售團(tuán)隊(duì)）。所以反過來籽孙，縫紉機(jī)操作崗想轉(zhuǎn)崗做銷售是不可能的烈评。

更重要的是：管理經(jīng)驗(yàn)，管理實(shí)操犯建，管理權(quán)力有一個(gè)門檻讲冠，即練習(xí)機(jī)會(huì)稀缺的門檻，學(xué)縫紉機(jī)可以很輕易在網(wǎng)上百度視頻自學(xué)十萬小時(shí)适瓦，但是除非你付費(fèi)到【一刀職場(chǎng)】和同學(xué)們對(duì)練竿开，你不可能在網(wǎng)上百度出來十個(gè)下屬，陪你練習(xí)1小時(shí)的領(lǐng)導(dǎo)力玻熙。

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當(dāng)你走到“努力一萬小時(shí)”這個(gè)人生十字路口前否彩，我會(huì)

一停（做好人生規(guī)劃）

二看（有沒有更好的道路，甚至更好的目的地）

三反省（在每經(jīng)過一個(gè)check point時(shí)候更要反省一下）嗦随。