如何跟領(lǐng)導(dǎo)相處侵蒙，才能得到領(lǐng)導(dǎo)的喜愛(ài)和重視呢？這是一個(gè)經(jīng)典的向上管理的問(wèn)題傅蹂。
脫不花老師分享了一個(gè)關(guān)系四象限模型纷闺，幫助快速定位你跟領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，有針對(duì)性地采取不同的相處策略份蝴。
這個(gè)模型以性格傾向?yàn)闄M軸犁功，以能力類型為縱軸掀宋。性格軸的兩極硼一，分別為內(nèi)斂和外向。能力軸的兩極如失，分為謀劃型和事務(wù)型案糙。謀劃型是指一個(gè)人更習(xí)慣出主意限嫌，不太喜歡做具體的細(xì)節(jié)執(zhí)行靴庆。事務(wù)型就恰好相反。更擅長(zhǎng)做執(zhí)行萤皂，不擅長(zhǎng)出主意撒穷。請(qǐng)你客觀地把你和上級(jí)，放到對(duì)應(yīng)的象限里裆熙。
如果你和領(lǐng)導(dǎo)的性格傾向一致端礼，都是內(nèi)斂或者都是外向，恭喜你入录，你們的非正式溝通應(yīng)該比較容易合拍蛤奥。這個(gè)時(shí)候，你應(yīng)該有意識(shí)地增加你們之間的非正式溝通僚稿，拉近你和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系凡桥。比如，主動(dòng)發(fā)起閑聊蚀同，就每件小工作發(fā)起溝通缅刽，等等。
如果你們的性格傾向不一致蠢络。不用怕衰猛，你要更主動(dòng)地扮演上級(jí)助手的角色。比如他外向刹孔，你內(nèi)斂啡省，你就主動(dòng)多做一些研究型的事情，給他減減壓髓霞。他內(nèi)斂卦睹，你外向，你就主動(dòng)多做一些聯(lián)絡(luò)型的事情方库。
如果你和你的上級(jí)能力類型一致结序，都是謀劃型或者都是事務(wù)型，恭喜你纵潦，上級(jí)完全懂你在做什么笼痹。但這也意味著你必須把事情做到最好，才能贏得上級(jí)的尊重酪穿。要不然，他可能會(huì)瞧不上你的工作晴裹。
如果你們的能力類型不一樣被济，你也要主動(dòng)扮演上級(jí)的助手，幫助他補(bǔ)足短板涧团。他擅長(zhǎng)出主意只磷，你就要去做執(zhí)行经磅。他擅長(zhǎng)做執(zhí)行，你就要做他的軍師钮追。他就會(huì)更依賴你预厌，對(duì)你的授權(quán)更充分，你的發(fā)展空間也就更大元媚。
