做財(cái)務(wù)和管理崗位多年加袋，常碰到有基層員工凛辣，甚至一些公司中層領(lǐng)導(dǎo)問，我們?yōu)閱挝桓冻鲞@么多职烧，單位掙這么多錢，利潤(rùn)至少50%吧防泵？為什么不給我們把錢都發(fā)出來(lái)蚀之？錢是不是都被你們部門和領(lǐng)導(dǎo)貪了？捷泞！
咳咳足删，雖然我也希望能多發(fā)點(diǎn)錢多漲點(diǎn)工資。但是锁右，了解了公司大概的運(yùn)作流程和基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)核算失受，方明白，企業(yè)利潤(rùn)核算咏瑟，真不是你們想的那么簡(jiǎn)單拂到。
讓我來(lái)試著，用最通俗的語(yǔ)言码泞，為大家講講這個(gè)問題兄旬。
（1）企業(yè)利潤(rùn)核算的基本公式
利潤(rùn)=收入—成本
收入，財(cái)務(wù)意義上余寥，是企業(yè)當(dāng)期開出的發(fā)票額领铐。財(cái)務(wù)小白們，如果這句話再讀不懂的話宋舷，你可以簡(jiǎn)單理解為是企業(yè)銷售產(chǎn)品或服務(wù)收回的錢绪撵，雖然這個(gè)說法不準(zhǔn)確，但長(zhǎng)期來(lái)講祝蝠，也是差不離的音诈。
成本汹来，包括原材料、標(biāo)準(zhǔn)件改艇、外協(xié)加工費(fèi)收班、企業(yè)固定資產(chǎn)或在建工程投入，工資谒兄、稅費(fèi)摔桦、差旅費(fèi)、辦公費(fèi)等承疲。
成本中邻耕，小白們，最容易忽視的燕鸽，是員工工資兄世、企業(yè)上繳各項(xiàng)稅費(fèi)。
（2）關(guān)于工資
企業(yè)財(cái)務(wù)核算中啊研，應(yīng)付員工工資并不是最終工資卡上的金額御滩。
實(shí)付工資 = 應(yīng)付工資 — 代扣代繳個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)党远、失業(yè)保險(xiǎn) — 住房公積金? — 企業(yè)年金 — 5000 — 專項(xiàng)附加扣除 — 個(gè)稅削解。
而在應(yīng)付工資的基礎(chǔ)上，企業(yè)還要繳納對(duì)應(yīng)的企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)沟娱、企業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)氛驮、企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)、企業(yè)工傷保險(xiǎn)济似、企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)矫废、住房公積金、企業(yè)年金砰蠢、工會(huì)經(jīng)費(fèi)蓖扑。
雖說各地政策，各企業(yè)實(shí)際費(fèi)率選擇略有區(qū)別娩脾，但基本上赵誓，中國(guó)五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)法定繳費(fèi)率之和，相當(dāng)于工資水平的40%柿赊。所以俩功，企業(yè)職工，在計(jì)算自己收入時(shí)碰声，其實(shí)應(yīng)在實(shí)際拿到手的基礎(chǔ)上诡蜓，至少乘以140%再加上與自己個(gè)人繳納的住房公積金，對(duì)應(yīng)的公積金額度胰挑。蔓罚。
（3）關(guān)于企業(yè)交稅
每個(gè)企業(yè)要交的稅收椿肩，太多了。不談不常見的豺谈，以工業(yè)企業(yè)為例郑象，拋開小微企業(yè)不談，常見的稅收有增值稅茬末、附加稅厂榛、房產(chǎn)稅、土地稅丽惭、印花稅击奶、所得稅。
