裁員浪潮下，如何避免被公司拋棄裁員同波？找工作不順利鳄梅，常見問題是什么？如何超過90%的競爭者未檩？
如果你是從事互聯網工作2年的小伙伴戴尸，請一定花兩分鐘看一下。
如果你是即將畢業(yè)的大學生冤狡，想找互聯網工作孙蒙，也請看一下坑有什么。
本文就來回答這些問題悲雳。而這也是我在面試幾百人挎峦，輔導了幾百人的認知總結。也是自己曾經經歷過的坑怜奖，自己犯過的錯誤浑测。如果這些能夠對你有所啟發(fā)，做一些行為上的改變歪玲，我就很榮幸了迁央。
開始吐槽，先說結論:
1滥崩、超過90%的簡歷都是不及格的岖圈，尤其是應屆生簡歷
2.? 學歷和經驗不重要，我考察的是能力——這是謊言
3.? 不要等著被拋棄再找工作钙皮，你應該立即準備下一份工作
下面依次進行闡述蜂科。
1顽决、超過90%的簡歷都是不及格的，尤其是應屆生的簡歷
之前曾經和一個985大學的女孩聊天导匣。她說：我畢業(yè)那會沒有面試機會才菠，看到現實好殘酷，我名校畢業(yè)又能怎樣贡定？ 我們一大波同學也很難進入大廠工作赋访。
我說我看看簡歷吧，當我看完簡歷后缓待，我說：是的蚓耽，的確沒有面試機會，是我也不會邀請你來面試旋炒。不是你不行步悠，而是你簡歷太渣渣！
其實妹子很優(yōu)秀瘫镇，參加省里有名的創(chuàng)新大賽獲得唯一的最佳組織獎鼎兽。組織校內活動，獲得幾千人參加汇四，還自己單槍匹馬運營公眾號接奈，幾天即精準圈粉上千人。智商通孽、情商和相貌樣樣具備序宦。但...在簡歷中我完全看不出來這么優(yōu)秀。
而自己專業(yè)名稱是“工業(yè)工程”背苦，也讓很多面試官不知道在做什么互捌。是專業(yè)不對口嗎？恰恰相反行剂，這個專業(yè)是非常適合做產品經理的秕噪。這個專業(yè)培養(yǎng)目標就是做物流、生產和信息系統(tǒng)的設計工作厚宰，也學了交互課程和編程課程腌巾。雖然課程深入程度不夠，但可以說具備了斗的了研發(fā)铲觉，搞得了交互澈蝙，擼的通流程的潛質。但當面試官看到“工業(yè)工程”的時候完全無法同產品工作產生聯想撵幽。
不是你不行灯荧，而是簡歷太渣渣！而問題背后的原因盐杂，要么是自己摸不著門道逗载，要么就是自己的對簡歷的重視程度不夠哆窿。至少先讓自己的簡歷及格，去淘汰掉90%的競爭者吧厉斟。
2.? 學歷和經驗不重要挚躯，我考察的是能力——這是謊言
的確在公眾場合的大佬們都說，我招人看重的是能力擦秽。甚至你也能在面試中秧均，聽到面試官說我看重的是能力，而不是學歷和經驗号涯。而我面試的時候，也會這么說锯七。但是這只是事實的部分真相链快，甚至是個謊言。
而事實的另一面是大廠根本不會去任何一個普通院校去招聘眉尸，他們只會去自己想去的學校去招聘域蜗。如何證明你的能力? 先考上名牌大學再說。就是你是某985大學噪猾，那么對不起霉祸，也可能不在騰訊的校招范圍內，就是這么任性袱蜡。
你要理解一件事情丝蹭，用人單位只要在盡可能少的時間，快速圈定需要看的簡歷即可坪蚁。對于大廠而言奔穿，反正愿意來大廠的人多。1萬個人面試敏晤，我只要圈定20個人面試贱田，并留下2個即可。如何圈定呢嘴脾？卡學歷卡院校男摧，你看多么高效和有效。下面就是騰訊會招聘的學校名單译打。
同樣對于已經工作的童鞋們耗拓，如果你公司背景好，學歷不好是否可以到大廠扶平？不一定帆离，仍然可能把你排除掉。
某易的同學就曾經抱怨過结澄，某易就認學歷哥谷，恨不得都是海歸岸夯。自己已經在不錯的互聯網公司工作了若干年，做的產品也算是小有成績们妥，但學歷是硬傷猜扮。當初到某易去面試仍然受到挑戰(zhàn)，若不是被別人力薦過去监婶，根本沒有希望入職某易旅赢。
而如果你又是名校，又是大廠出來的惑惶，誰不喜歡呢煮盼？你已經證明了你的能力，有什么理由不被面試官找來面試一番呢带污？但沒有那個面試官或公眾人物僵控，會說我只要名校畢業(yè)生，這只會給自己帶來麻煩鱼冀。?
3.? 不要等著被拋棄再找工作报破，你應該立即準備下一份工作
現在連大廠都在裁人，今年某滴一次性裁員25%千绪，產品充易、技術和運營是重災區(qū)。某易杭州一次性解散多個不掙錢的團隊荸型，明確告知趕緊自謀生路盹靴，或內部轉崗或去其他企業(yè)，算是仁至義盡瑞妇。
但你也要看到鹉究，有人為“某為”公司賣命十幾年，天天強制996踪宠，滿足領導的任何要求自赔，而等待你的是可能是徹底失業(yè)。你能熟練的給通信設備編程柳琢，認真完成每一份工作绍妨。但是對不起，現在我們不需要你這個熟練工了柬脸，你干的也不如別人快他去，也不如人家全面。而你走到社會倒堕，會發(fā)現沒人需要你灾测。下面是華某公司的員工所寫的：
其實我們多數和富士康產線的工人一樣。當你干的不如別人快垦巴，不如別人多媳搪，就可能被淘汰铭段。而走向社會后，又有誰需要你來熟練裝配這些東西呢秦爆？你不過是被大廠業(yè)務優(yōu)化過程中的拋棄的一個棋子而已序愚。
領導今天還自信滿滿的說這個行業(yè)未來有多么多么好，讓大家共同度難關等限。今天也會說要對企業(yè)忠誠爸吮，幫哥們一把，巴不得歃血為盟和你做哥們望门。
但第二天領導就可以說形娇，我們不看好這個行業(yè)，我們要退出這個爛行業(yè)筹误，第二天也可以說埂软，你和我們的要求不符，我們不能留下你纫事，我要為公司負責。
在職的時候所灸，你對他講利益丽惶，他對你講感情。散伙的時候爬立，你對他將感情钾唬，他對你講利益。而你要做的是將命運要把握在自己手里侠驯，多想想利益少談談感情抡秆。
那我們該如何做呢？互聯網每年都有熱點吟策，都有行業(yè)普遍認為的朝陽行業(yè)儒士。而抓住這樣的機會進入，就好比一個二本可以在03年輕松進入阿里檩坚，13年輕松進入滴滴着撩。選擇比能力重要，更好的去選擇匾委，而不是去奮斗拖叙！因此每個人需要花大量時間不斷掃描好的行業(yè)，擇機進入赂乐，這是需要做的第一件事情薯鳍。
而第二件事情，是你需要不斷學習新行業(yè)需要的知識和能力挨措。任何一個新的互聯網行業(yè)挖滤，往往是和之前行業(yè)需要擁有不同的知識和能力崩溪。你需要從現在開始不斷構建新的知識，建立新的能力吧壶辜，想想如何在你的簡歷中悯舟，添加下一份工作的亮點吧！
而不是如對待哥們般為現在企業(yè)奮斗砸民，做一個領導指那打那的好青年抵怎。而要成為掌控自己命運的好青年，可以大聲對領導說岭参，我找到了一份好工作反惕，薪資又高又有發(fā)展，貴公司配不上我的能力也不能給我發(fā)展了演侯，我要和更牛叉的企業(yè)合作姿染！
總結
本文談到了以下幾點，期望能夠讓你認清一些事實秒际。
1悬赏、超過90%的簡歷都是不及格的，尤其是應屆生簡歷
2.? 學歷和經驗不重要娄徊，我考察的是能力——這是謊言
3.? 不要等著被拋棄再找工作闽颇，你應該立即準備下一份工作
最終希望你能把尋找下一份工作作為日常工作去做，并在這個過程中不斷尋找機會點寄锐、不斷打磨簡歷兵多，不斷提升自己，而不是最終成為被企業(yè)拋棄的棋子橄仆！
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