2015年開始做項目进胯，由于進(jìn)入時間早，又運氣好有貴人協(xié)助运悲，雖然剛開始經(jīng)常加班，還被重大客戶罵哭项钮，但是還好后來受到肯定班眯。終于在重大客戶那里站穩(wěn)腳跟。并為自己贏得了口碑烁巫，算是建立了自己的品牌形象署隘。
我們公司有個重大客戶，主要打交道的是兩個五十多歲的工程師亚隙，每次都語重心長的跟我說很多工作中的各種問題和解決辦法磁餐，也非常關(guān)心我的生活。
我職場和生活中的任何問題阿弃，都可以隨時找A工程師咨詢诊霹。他告訴我責(zé)權(quán)利的概念和含義，然后我用他教我的去和公司領(lǐng)導(dǎo)談那個時候我不想做的事情渣淳。幾個跳槽機(jī)會擺到我面前的時候脾还，告訴我不要急，踏踏實實的沉淀幾年入愧，他會幫助我鄙漏。之前胃病犯的時候，給我買了幾箱猴頭菇餅干棺蛛，讓我餓的時候就吃兩塊怔蚌。
工程師B曾經(jīng)1天掛我大概五六次電話，且每次不等我說話旁赊，直接罵然后就掛我電話桦踊，終于那天忍不住，在做項目的時候终畅，嚎啕大哭钞钙；后來終于態(tài)度緩和，外部場合表揚声离，見面就說女生要先解決個人問題芒炼，工作都不要緊；也曾經(jīng)托同事給我?guī)Щ貋硪淮蠖蜒a(bǔ)藥术徊，某次圣誕節(jié)前工作日正好在他那里改報告本刽，給我去超市買了一大袋進(jìn)口水果。
差不多打交道一年，后來無論我在項目中有任何問題子寓，他們基本上都很包容我?guī)椭野堤簦覠o數(shù)次的在領(lǐng)導(dǎo)面前支持我，才使我在這個行業(yè)這個領(lǐng)域建立了自己的個人品牌斜友。
事情是兩面的炸裆。你們公司我只認(rèn)可你們2個人，那么你就會變得非常累鲜屏，且不出成果烹看。后來我就開始沒有自己去做項目了，都是帶新人洛史。再后來干脆自己都不帶新人了惯殊，把新人直接給我?guī)С鰜淼囊粋€人∫仓常可是客戶這邊不愿意了土思。
人和人之間的信任和關(guān)系的建立需要很久很久，需要能力忆嗜，需要機(jī)緣己儒。主管和員工開始變得壓力超級大，出錯率頻頻捆毫，再加上本身客戶跟他們接觸不久址愿，并沒有建立信任度，總覺得他們不行冻璃，小問題說是不負(fù)責(zé)任响谓，大問題那就被直接拉黑，溝通也不順暢省艳，導(dǎo)致自己信心也受挫娘纷。而這些問題，卻在不知不覺中跋炕，一點點消耗我苦心建立起來的外部形象赖晶。
我決定未來3個月，將工作重心轉(zhuǎn)移辐烂，并對主管說遏插，有我在【佬蓿看到她仿佛松了一口氣的感覺胳嘲。我知道接下來我會比較累。
有我在扣草，不是代替員工做事了牛，而是分擔(dān)壓力颜屠，幫助他們一起成長。對我自己而言鹰祸，也是一種學(xué)習(xí)與成長的過程甫窟，最好的學(xué)習(xí)方式就是以教為學(xué)啊。
常有人說蛙婴，能力越大粗井，責(zé)任越大，壓力越大街图。遇到困難浇衬，我也是常常恨不得挖個洞躲起來，裝作什么都不知道台夺。授權(quán)不等于授責(zé)径玖，理應(yīng)承擔(dān)起自己該承擔(dān)的責(zé)任痴脾。擔(dān)子挑起來颤介，徒弟帶起來，且將與客戶鏈接與和溝通持續(xù)下去赞赖。
對于職場個人品牌的建立與經(jīng)營絕不僅僅是某一刻的事情滚朵，有了就一直都有，需要持續(xù)不斷的經(jīng)營前域，不斷輸出作品和提高辕近。大客戶認(rèn)可度和口碑，行業(yè)認(rèn)可度匿垄，是個人品牌建立與維系的重要保障移宅，就算職位發(fā)生變化，工作重心發(fā)生變化椿疗，也不能不辜負(fù)這種信任漏峰。再深入理解大客戶的重要性和自身價值，將自我價值與外部價值相連接届榄，就是將自我價值放大浅乔，并與公司利益相連接。
古典老師在超級個體中铝条，本周的主題就是個人品牌的建立靖苇。正好跟我這段時間的感悟不謀而合。
前行路上班缰，感恩有這么多的好運贤壁，這么多幫助過我的人。接下來的日子埠忘，在核心客戶的核心需求上芯砸，深耕細(xì)作萧芙，結(jié)硬寨，打呆仗假丧。建立和維系好自己的個人品牌双揪，樹立行業(yè)好口碑。
然后包帚，覺得傷心的是渔期，正好夏天到了，我覺得我會更黑了渴邦。疯趟。。谋梭。信峻。
