原創(chuàng)： 魏增華? 中國退役軍人 2016-07-13

? ? ? 妥善安置好師團職軍轉(zhuǎn)干部，一直是軍轉(zhuǎn)安置工作的重點挨摸，也是部隊和轉(zhuǎn)業(yè)干部關(guān)注的焦點岁歉。每年的移交安置工作中，咨詢師團職安置政策的占了很大比例熔掺。本文將師團職軍轉(zhuǎn)干部有關(guān)安置政策作一歸納總結(jié)，希望對戰(zhàn)友們有所幫助窍帝。

政策要點

1.《軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》（中發(fā)〔2001〕3 號）

? ? ? 第二十三條：“計劃分配的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部诽偷，黨委、政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)其德才條件和在軍隊的職務(wù)等級深浮、貢獻眠冈、專長安排工作和職務(wù)蜗顽。擔(dān)任師級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者擔(dān)任團級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)且任職滿最低年限的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，一般安排相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)忿等。接收師崔挖、團級職務(wù)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部人數(shù)較多、安排領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)確有困難的地區(qū)狸相，可以安排相應(yīng)的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)脓鹃。其他擔(dān)任師、團級職務(wù)或者擔(dān)任營級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)且任職滿最低年限的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部将谊，參照上述規(guī)定尊浓，合理安排∶缯停”

? ? ? ? 第二十五條：“各地區(qū)、各部門歌亲、各單位應(yīng)當(dāng)采取使用空出的領(lǐng)導(dǎo)職位澜驮、按規(guī)定增加非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)或者先進后出、帶編分配等辦法悍缠，安排好師耐量、團級職務(wù)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的工作和職務(wù)。黨和國家機關(guān)按照軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計劃數(shù)的15% 增加行政編制趴拧，所增加的編制主要用于安排師山叮、團級職務(wù)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部。各地區(qū)兄渺、各部門汰现、各單位應(yīng)當(dāng)把師叔壤、團級職務(wù)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的安排和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)通盤考慮炼绘，有計劃地選調(diào)師、團級職務(wù)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部驮捍，安排到市（地）脚曾、縣（市）級領(lǐng)導(dǎo)班子或者事業(yè)單位、國有大中型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子任職珊泳。”

? ? ? ? 第二十八條：“黨和國家機關(guān)接收計劃分配的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部薯演，按照干部管理權(quán)限秧了，在主管部門的組織、指導(dǎo)下好港，對擔(dān)任師米罚、團級職務(wù)的录择，采取考核選調(diào)等辦法安置；對擔(dān)任營級以下職務(wù)的塘秦，采取考試考核和雙向選擇等辦法安置动看。對有的崗位，也可以在軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部中采取競爭上崗的辦法安置须误〕鹎幔”

2.《關(guān)于進一步做好軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的意見》（中發(fā)〔2007〕8 號）

? ? ? ? “對擔(dān)任師級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和擔(dān)任團級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)且任職滿最低年限的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干

部篷店，一般安排相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；接收師方淤、團級職務(wù)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部人數(shù)較多蹄殃、安排領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)確有困難的部門和單位，可以安排相應(yīng)的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)邑蒋。要把師、團級職務(wù)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安排與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)通盤考慮钱慢，根據(jù)工作需要和轉(zhuǎn)業(yè)干部的德才條件卿堂，有計劃地選調(diào)到市（地）、縣（市）級領(lǐng)導(dǎo)班子或者事業(yè)單位览绿、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子任職穗慕。”

3.《關(guān)于改進計劃分配軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置辦法若干問題的意見》（國轉(zhuǎn)聯(lián)〔2012〕1 號）

? ? ? “各級黨委怀各、政府應(yīng)根據(jù)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部德才表現(xiàn)和在軍隊的職務(wù)等級瓢对、貢獻胰苏、專長，結(jié)合地方工作需要合理安排工作和職務(wù)法焰。接收師團級職務(wù)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部鲤孵，原則上采取考核選調(diào)的辦法安置；接收營級以下職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部普监，原則上采取考試考核和雙向選擇的辦法安置。對有的崗位琉兜，也可以在軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部中采取競爭上崗等辦法安置凯正。”

? ? ? “重點安排好師團級職務(wù)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部豌蟋。要把師團級職務(wù)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安排與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)通盤考慮廊散，結(jié)合市、縣級領(lǐng)導(dǎo)班子和國有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)梧疲，對個人有意愿且符合任職條件的允睹，在本地區(qū)范圍內(nèi)統(tǒng)一調(diào)配运准、合理安排使用。要采取空出領(lǐng)導(dǎo)職位缭受、先進后出、帶編分配等措施米者，切實安排好師團級職務(wù)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的工作和職務(wù)韭畸。對擔(dān)任師級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和擔(dān)任團級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)且任職滿最低年限的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，應(yīng)安排相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)蔓搞；接收師團級職務(wù)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部人數(shù)較多胰丁、安排領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)確有困難的地區(qū)，可以安排相應(yīng)的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)喂分，但應(yīng)有一定比例安排領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)锦庸。安排軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，可按規(guī)定增加非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)蒲祈，增加的非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)實行單列酸员、專用』渲觯”

安置辦法

? ? ? 各省市嚴(yán)格落實國家政策幔嗦，并結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，制定了相應(yīng)的安置辦法沥潭，確保師團職干部能夠得到妥善安置邀泉、合理使用、人盡其才钝鸽、各展其能汇恤。

1.負責(zé)部門

? ? ? 師職計劃分配軍轉(zhuǎn)干部一般由地方黨委組織部門負責(zé)接收安排。團職計劃分配軍轉(zhuǎn)干部安置負責(zé)部門則各地有所不同拔恰。有的全部歸地方黨委組織部門負責(zé)因谎，有的則由地方黨委組織部門和軍轉(zhuǎn)部門分別負責(zé)。分別負責(zé)的颜懊，一般是符合任職條件的師職财岔、正團職轉(zhuǎn)業(yè)干部由組織部門接收安排，其他人員由軍轉(zhuǎn)部門負責(zé)安置河爹。

2.分配辦法

? ? ? 對符合任職的師團職干部匠璧，通常采取功績考核、量化排名咸这、公開選崗的辦法進行安置夷恍。也有一些省直部門對團職干部增加了理論考試的內(nèi)容，再結(jié)合功績考核結(jié)果綜合排名媳维，但以考核為主酿雪，在積分中考核比重大于考試比重遏暴。對不符合任職條件的團職干部，則通常采取指令性安置的辦法指黎。

3.職務(wù)安排

? ? ? 根據(jù)以往安置結(jié)果朋凉，師團職軍轉(zhuǎn)干部安排領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，低一職較多袋励，個別為平職和低兩職侥啤；安排非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般為平職或低一職茬故。接收單位一般為一些較大的設(shè)區(qū)市直屬機關(guān)局委辦盖灸，近幾年一些編制人數(shù)較少的局委辦也有接收。

4.其它措施

? ? ? 在安置去向上磺芭，一般正團職以上軍轉(zhuǎn)干部不到縣安置赁炎。在落實編制上，行政編制主要用于師團職轉(zhuǎn)業(yè)干部钾腺。在定崗定位上徙垫，接收單位優(yōu)先將師團職轉(zhuǎn)業(yè)干部安排在機關(guān)任職，一般不分到基層一線或下屬單位放棒。

政策問答

1姻报、服滿最低年限指的多少年？

? ? ? 《關(guān)于貫徹落實〈軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法〉認真做好2001年軍轉(zhuǎn)安置工作有關(guān)問題的通知》（國轉(zhuǎn)聯(lián)〔2001〕6號）明確規(guī)定：“對擔(dān)任師級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者擔(dān)任團級領(lǐng)導(dǎo)且任現(xiàn)職滿3年的间螟，一般應(yīng)安排相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)吴旋，個別安排相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)確有困難的，可以安排相應(yīng)的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)厢破∪偕”因此，服滿最低年限指3年摩泪。

2笆焰、什么是符合任職條件和不符合任職條件？

? ? ? 符合任職條件是指軍轉(zhuǎn)干部應(yīng)當(dāng)安排領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的條件见坑。根據(jù)國家政策規(guī)定嚷掠，擔(dān)任師級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)均符合任職條件，與任現(xiàn)職的年限無關(guān)鳄梅；而擔(dān)任團級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)符合任職條件則必須任現(xiàn)職滿3年叠国，時間截止到轉(zhuǎn)業(yè)當(dāng)年的3月31日。擔(dān)任師團級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以及擔(dān)任團級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿3年的戴尸，則為不符合任職條件。

3冤狡、不符合任職條件的師團職轉(zhuǎn)業(yè)干部怎么安排孙蒙？

? ? ? 《關(guān)于貫徹落實〈軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法〉認真做好2001年軍轉(zhuǎn)安置工作有關(guān)問題的通知》（國轉(zhuǎn)聯(lián)〔2001〕6 號）要求：“對其他師團職軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部项棠，一般也應(yīng)安排相應(yīng)職務(wù)，確保中央安置政策的落實挎峦∠阕罚”這里講的“其他師團職軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部”即指不符合任職條件的師團職轉(zhuǎn)業(yè)干部。

4坦胶、考核內(nèi)容有什么透典？

? ? ? 《關(guān)于改進計劃分配軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置辦法若干問題的意見》（國轉(zhuǎn)聯(lián)〔2012〕1 號）要求：“對軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部進行考核，要以軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的德才表現(xiàn)顿苇、能力專長以及職務(wù)等級峭咒、任職時間、服役年限纪岁、立功受獎凑队、在艱苦邊遠地區(qū)和特殊崗位工作情況為主，使其服役期間德才表現(xiàn)和貢獻得到更好體現(xiàn)幔翰′霭保”因此，考核內(nèi)容主要包括職務(wù)等級遗增、任職時間叫惊、學(xué)歷、立功受獎做修、艱苦邊遠地區(qū)和特殊崗位工作情況等霍狰。

（注：文中所述內(nèi)容如國家有關(guān)部門下發(fā)的最新政策有變動，請參照最新政策缓待。）

來源：轉(zhuǎn)業(yè)軍官雜志（轉(zhuǎn)載請注明）

編輯：曹舒昊? ? ? ? ?

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