我們花了十幾年甚至二十幾年的時間忧饭，在學校里學習、接受教育筷畦，到底是為什么呢?
收獲知識词裤？獲得認可？享受樂趣？這些都是吼砂，這些也都不是作媚，我們是希望通過教育改變命運，為自己帶來想要的生活和尊嚴帅刊，有能力做想做的事，拒絕不想做的事漂问。
可現(xiàn)實往往是赖瞒，畢業(yè)了，我們戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的通過層層面試蚤假，卻不得不在一家操蛋的公司栏饮，從事一項糟糕的工作，唯唯諾諾的期望得到一份連精神損失費都不夠的薪水磷仰，于是我們想到了離職袍嬉，換一份工作也許會好些。
可跳來跳去你就會發(fā)現(xiàn)灶平，沒有哪家公司是不操蛋的伺通，只是程度不同，內(nèi)容不同而已逢享。
有的公司經(jīng)常加班罐监，有的離家遠，有的工資低瞒爬，有的壓力山大弓柱，有的領導是虐待狂，有的爾虞我詐侧但，有的全是關系戶矢空，有的動不動就撕成一團。
也有很多公司經(jīng)常拿“企業(yè)文化”說事禀横，其實企業(yè)文化只是公司中人與人之間關系的總和屁药，并不能作為剝削你或者挽留你的借口。
看一家公司靠不靠譜燕侠，2個維度就能衡量：錢和知識者祖。簡單說，“錢”就是一個月你的凈收入是多少绢彤；“知識”就是你在這能學到什么一技之長七问。在操蛋的公司里工作，你可以用錢和知識茫舶，治愈自己的創(chuàng)傷械巡。
扯遠了，我為什么要離職？
馬云爸爸說過：“員工離職的理由只有兩個讥耗，錢沒給夠有勾，心委屈了」懦蹋”但大家都是成年人蔼卡，不會因為受點委屈就放棄工作，委屈的原因還是錢沒給夠挣磨。
我認為離職的動機很單純雇逞，就是“賺不到錢”和“學不到東西”，兩者只要具備一個就會降低員工的忠誠度茁裙，兩個都有的話塘砸，說明你該離職了。
瀟灑離職前晤锥，請看看這里：
（1）提出離職時掉蔬，要有好態(tài)度。
許多人在提出辭職時矾瘾，都是一副“老子不伺候你”的樣子女轿，要多橫有多橫，其實這樣很不好壕翩。
一方面會影響你的形象谈喳，俗話說，分手見人品戈泼，其實離職更是鑒證人品的時刻婿禽，行業(yè)圈子并不像你想的那么大，要積累好口碑大猛；另一方面扭倾，考慮到下家可能進行“背景調(diào)查”，你罵罵咧咧的把領導全家問候個遍挽绩，你覺得她會說你好話么膛壹？
和你的老上司、坑同事保持良好的關系唉堪，離職后模聋，請大家坐在一起吃頓散伙飯，一笑泯恩仇唠亚，不僅是良好道德修養(yǎng)的體現(xiàn)链方，也可以把人脈資源承接下來。
（2）最好的離職理由：個人原因灶搜。
之前看過一個小段子：
某同學:老板祟蚀，我不干了工窍，去A公司。
老板：你等等前酿。（拿起電話患雏，打給A公司老板）張總，是我啊罢维，你不厚道啊淹仑，來我們公司把誰家那小誰挖走了。
A公司老板：這事我也不知道啊肺孵，我馬上讓人力資源部門把OFFER取消了攻人。
某同學：……
使用“個人原因”離職，可以很好的隱藏下家悬槽，防止公司從中作梗。但主動辭職是領不到失業(yè)金的瞬浓，得公司裁員辭退你才行初婆。（這個也是可以和公司協(xié)調(diào)的，如何操作自行腦補）猿棉。
申請離職的借口磅叛，最好結(jié)合家庭實際情況，想一些讓人無法拒絕的理由萨赁，比如說：老家有急事弊琴、去給親戚打工。
過程中杖爽，態(tài)度要和藹敲董，理由要靠譜，意向要堅決慰安，不能扭扭捏捏腋寨，要表現(xiàn)出多干一天就會死的樣子。
（3）離職必須做的事
離職需要提前一個月書面申請化焕，口頭協(xié)議沒有法律保障萄窜。所以當你真的決定辭職時，請把書面《離職申請》交給HR撒桨，并要求公司簽字查刻，如果公司拒簽，就郵寄給公司的人力資源部門凤类，并發(fā)一封電子郵件提醒穗泵。
做好工作交接，安排好手頭上的事情谜疤，和客戶打好招呼火欧，與對接部門說明情況棋电。一定要開到《離職證明》，并把自己保險的事情問清楚苇侵。
（4）離職前赶盔，最好先申請加薪。
在職場上榆浓，委屈大多可以通過金錢治愈于未，再給雙方最后一次合作的機會，離職是無奈的手段陡鹃，就像核武器烘浦、誅仙劍一樣，煞氣太重萍鲸，往往兩敗俱傷闷叉，不可輕易祭出。
提出加薪前要先打探市場行情脊阴，結(jié)合自身能力握侧，給自己一個大致的評估，不要覺得談錢傷感情嘿期，真正的感情都是在把錢的事解決明白后品擎，才產(chǎn)生的。
和老板談加薪备徐，既不要唯唯諾諾萄传，更不能吊炸天，找一個合適的借口蜜猾，可以是：還房貸秀菱，交房租，家庭壓力大蹭睡，孩子上學供不起答朋，親戚生病藥費高等等，千萬不要說下家給出了多少錢棠笑。
根據(jù)我的經(jīng)驗梦碗，老板要么當場痛快答應，要么就用“過段時間”蓖救、“過完年”洪规、“下次漲工資時”之類的借口推諉。這時你就要和他約定明確時間循捺，比如2016年12月前斩例，到手的收入必須達到多少多少錢。要不然从橘，呵呵……
寫在最后
我做HR面試的時候念赶，見過沖動放棄公務員身份到處找工作的础钠，也見過破產(chǎn)公司老板來應聘的，甚至還見過好久找不到工作當場崩潰的叉谜，靠譜的工作并不如你想象的那么好找旗吁。
根據(jù)某招聘網(wǎng)站的抽樣統(tǒng)計：一家公司中48%的員工，都有過強烈的離職念頭停局，特別是身邊同事離開后很钓，這種情緒會到處彌漫，但是全公司高達93%的人董栽，其實更適合自己目前的崗位码倦。
你現(xiàn)在的位置，就是最合適你的位置锭碳。
離職前先清空你的內(nèi)存袁稽，放下你的委屈，考慮清楚這樣做是否真的值得擒抛，站在朋友的角度推汽，分析利弊，和自己來一場頭腦風暴闻葵。
每一份工作，都是你靈魂的站臺癣丧，你以為是歸宿的槽畔，也許是過渡，你以為是過渡的胁编，也許是歸宿厢钧。
