找工作的時候丘损，我們都怕遇到不靠譜的公司，但并不是所有的大公司都靠譜工扎，也并不是所有的小公司都不行徘钥，一般來說，不靠譜的公司有以下特點：
?高離職率
公司有一定的人員變動是很正常的肢娘，但離職率高呈础，長期都在招聘，那說明這家公司留不住人橱健，可能是薪資不合理而钞、壓榨員工、公司氛圍差等拘荡；
?入職門檻低
有的公司會在招聘廣告上這樣寫：“專業(yè)不限臼节！學歷不限！工作經(jīng)歷不限！”這類崗位一般把很多人招進來网缝，但只付很低的底薪巨税，甚至0底薪，要員工完全靠自己的業(yè)績?nèi)テ词杖敕垭ｊP(guān)鍵是草添，任務特別難完成，提成又低扼仲，累死累活干一個月還勉強夠生活費远寸。
?不簽勞動合同
這點尤其要注意，勞動者的權(quán)益都是靠勞動合同法來保護的屠凶，不肯簽勞動合同的公司驰后，一般是想規(guī)避一些本該承擔的責任，比如說交五險一金阅畴，按時發(fā)放薪資等等倡怎。
找工作時，以上這幾類公司一定要避開贱枣。
