這篇文章是寫給剛進(jìn)入職場不適應(yīng)理想和現(xiàn)實(shí)之間差距的新人看的粥鞋。作者標(biāo)題引發(fā)共鳴枯饿，引言描述新人剛進(jìn)入職場的現(xiàn)狀，提出如何正確面對(duì)現(xiàn)狀的問題吸引讀者看文章的正文臼节。
作者的核心觀點(diǎn)是：小事成就大事接剩，要想做成大事切厘，先沉下心來把每一件小事做好
作者通過4個(gè)部分論證自己的觀點(diǎn)
1）從第一人稱的角度寫自己剛?cè)肼殘龊妥x者一樣的經(jīng)歷引發(fā)讀者共鳴萨咳。第一句總結(jié)這一段落的主要思想：每個(gè)年輕人都想干大事懊缺，然后描述自己打雜細(xì)節(jié)有說服力
2）通過打雜經(jīng)歷領(lǐng)悟做好小事的意義，接著描述做好每一件小事的細(xì)節(jié)論證觀點(diǎn)
3）從第三人稱角度表達(dá)打雜現(xiàn)狀的不滿培他，引用名企CEO 論證觀點(diǎn)：細(xì)節(jié)決定成敗鹃两，先具備做小事的能力才能做大事。擺事實(shí)讓領(lǐng)導(dǎo)從小事中看到你的能力舀凛，講出做好小事的道理俊扳。
4）描述自己從小事不會(huì)做到小事能做好的經(jīng)歷論證每一個(gè)老員工都是從做好這些雜事開始的。再描述這些小事對(duì)以后的職場幫助猛遍。之后以過來人身份體諒實(shí)習(xí)生的心里表達(dá)觀點(diǎn)：能力和自己做的事情是成正比的馋记。
這四個(gè)部分每一個(gè)部分都配和內(nèi)容相應(yīng)的場景圖增強(qiáng)了讀者對(duì)作者觀點(diǎn)的理解力
這就是我對(duì)作者如何寫這篇文章的理解。不過我覺得這篇文章真的是給沒有工作經(jīng)驗(yàn)的職場新人看懊烤。論證觀點(diǎn)的表達(dá)方式值得學(xué)習(xí)梯醒，但是現(xiàn)實(shí)生活中對(duì)很多有點(diǎn)職場經(jīng)驗(yàn)的人來說不太有說服力。現(xiàn)在這個(gè)時(shí)代如果不是做助理的好像不會(huì)有多少崗位還做這么細(xì)的打雜事腌紧。每個(gè)人的時(shí)間精力就那么多茸习，應(yīng)該把更多的時(shí)間花在提升所在崗位的工作能力上，不需要事無巨細(xì)的樣樣都會(huì)壁肋，如果不是必須的前臺(tái)行政能做的工作為什么不交由他們做号胚，打印機(jī)壞了可以請(qǐng)他們幫忙找人修理解決問題
