作者講述的是，職場新人進入工作崗位后老翘，由于沒有職場經(jīng)驗崎页，所以常常會先經(jīng)歷一段“打雜”的階段。很多新人會因此產(chǎn)生巨大心理落差遏匆，覺得自己被冷落尸红，沒達到自己的期望值，因而很難快速融入職場環(huán)境逛薇，甚至主動離職捺疼，著實可惜。因此在文中的核心觀點是：“打雜”階段是大多數(shù)職場新人的“必經(jīng)之路”永罚！
作者圍繞核心展開的觀點有四點啤呼，分別是：
1、年輕人都想干大事呢袱，帶著滿腔孤勇的心情和傲氣踏進職場官扣，剛進門自尊心就被劈了！
舉例論證觀點：一開始做圖書營銷編輯羞福，每天都在不停地填快遞單惕蹄，端茶倒水，還隨便被領(lǐng)導安排不擅長的工作，做的全都是和自己專業(yè)無關(guān)的小事卖陵，自己覺得特委屈遭顶，自尊心嚴重被劈碎。
2泪蔫、即使再小的事情也得做棒旗，因為大多時候大事輪不到你做，你也沒能力去做撩荣。
舉例論證觀點：陪領(lǐng)導出去見客戶铣揉，一句話也插不上，只負責端茶倒水開門打車按電梯餐曹，做好力所能及的事就行了逛拱。
3、細節(jié)決定成敗凸主，在領(lǐng)導眼里橘券，覺得你小事都做不好怎么做大事。如果你想做更多的事情卿吐，必須用自己的能力來證明給他看旁舰，花費一些時間才能得到認可！
舉例論證觀點：一個學妹剛?cè)肼殘鑫斯伲г顾闹睂兕I(lǐng)導箭窜。他說，“我跟她是為了學習經(jīng)驗衍腥，結(jié)果她什么活兒都讓我干磺樱。打印文件、寄快遞婆咸、買咖啡……煩都煩死了竹捉！在采訪一個巨無霸公司CEO的時候，他解答了剛?cè)肼殘瞿莻€學妹的煩惱：誰都有寄快遞尚骄、打車块差、開門、買咖啡的時候倔丈，但這些時候憨闰，大多是初入職場的時候。因為你剛工作需五，領(lǐng)導讓你干這些小事鹉动，是因為他覺得這些事情你可以完成，但是他不清楚一些需要有能力去做的事情宏邮，你能不能完成泽示。
4缸血、自己的能力和自己能做的事情一定成正比，當你有一天擁有更多能力去做重要的大事的時候边琉，你一定會減少很多去做小事的時間属百！
舉例論證觀點：雖然現(xiàn)在每天忙著跟作者溝通记劝、談選題变姨、設(shè)計封面、想書名厌丑、調(diào)版式定欧、把關(guān)稿子的修改等等，寄快遞怒竿、打印文件這樣的瑣事砍鸠，都交給了實習生幫忙。在實習生在做這些事的時候耕驰，自己也在心里暗自發(fā)怵爷辱，擔心實習生心里會不平衡，會和自己曾經(jīng)想的一樣想朦肘，“我是來賺錢的饭弓，不是每天來做這些瑣碎低級的事情的∶娇伲”但是親力親為的小事誰都不例外的做過弟断！正因為你是一匹需要學習充電不斷強大的黑馬，所以只有當你充足了電量趴生，擁有了豐富的經(jīng)驗和技巧阀趴，自然就有很多重要的事等著你去做。
以上就是這篇文章作者的觀點苍匆，以及他如何論證觀點的總結(jié)刘急！
