Brian是某外貿(mào)企業(yè)的“洋”招牌，每每隨公司在各海外展會“坐臺”露臉官份，公司展臺立馬蓬蓽生輝只厘，活像個國際大公司烙丛。
哦，Brian就是個老外羔味，有著一口純正的美國鄉(xiāng)村口音（自嘲的）河咽，娶了個非洲姑娘，一道歡歡喜喜來魔都體驗(yàn)生活了赋元，這家“海納百川”的外貿(mào)企業(yè)就是他的一個“落腳點(diǎn)”忘蟹。這一做就是五年，期間搁凸，不變的Brian媚值，流水的崗位，Brian的職位從市場總監(jiān)到A區(qū)業(yè)務(wù)代表到B區(qū)業(yè)務(wù)經(jīng)理再到現(xiàn)在“暫時”的海外銷售總監(jiān)护糖。
為什么“暫時”褥芒，因?yàn)椴恢浪€會不會離開，之前不多久他提出離職嫡良，公司挽留了他锰扶，并把空缺了一年多的銷售總監(jiān)職位給了他，原本已拿到一家公司offer的老外又這么留下了寝受。
沒錯少辣，Brian在這典型“中國特色”的公司也經(jīng)歷了N次變動，本來以市場總監(jiān)職位從相關(guān)市場推薦過來羡蛾，這也原本是他以前的積累了很多經(jīng)驗(yàn)的工作，做了一年不到锨亏，著急的老板娘給老板壓力：“這老外到底行不行俺赵埂？來了快一年了器予，這銷售部做了多少浪藻？這市場部沒啥用嘛！我賬面上的數(shù)字倒越來越少了乾翔！不行爱葵，給我換掉！”
于是這老外被“貶”在業(yè)務(wù)部輾轉(zhuǎn)了三年多反浓，期間銷售的老大“副總”這職位也換過兩屆萌丈，到后面干脆老板自己領(lǐng)導(dǎo)，老板是每個部門的“總監(jiān)”雷则。對的辆雾，這是我所說的“中國特色”的公司。老外在這“混”了幾年也學(xué)會了很多“中國特色”技巧月劈。這里雖然不是好地方度迂，但勝在輕松啊藤乙，勝在公司“需要”他啊，沒個老外撐場面惭墓，算什么國際化公司嘛坛梁！
忍了很久的Brian下定決心要走了，拿到了別家的offer腊凶，好了划咐，可以找公司攤牌了：我已經(jīng)找到了不錯的工作，不能再為你們撐臺面了吭狡。老板回去和老板娘一合計(jì)：不行啊尖殃，現(xiàn)在勞動力貴啊，要不干脆給他點(diǎn)甜頭穩(wěn)穩(wěn)他划煮，反正他一開始起步工資并不高嘛送丰，加到XXXXX總比現(xiàn)在市場上再找一個來的省。以后的事以后再說弛秋。
于是就有了上面的“臨時”結(jié)果器躏。這種現(xiàn)象其實(shí)職場上也很常見。從公司層面而言蟹略，挽留你登失，說明你多多少少有一些貢獻(xiàn)和價(jià)值，但不要掉以輕心挖炬，畢竟沒有你還可以找其他人揽浙。暫時穩(wěn)住你，等他們準(zhǔn)備好意敛，也是可以找到他們認(rèn)為“更合適”的人選的馅巷。畢竟你已經(jīng)待這么久了，他們等你要走才想到你草姻，說明之前就是不太信任你的能力钓猬。
對個人而言，做不下去了肯定是有各種原因的撩独，在沒有十足把握敞曹，比如下家的offer，先不要找公司攤牌综膀，也不要表露出要離開的情緒澳迫，說不定還沒等你做好準(zhǔn)備找更好的工作，你已經(jīng)被公司踢出局了剧劝，那就被動了纲刀！再者，有些老板還覺得你都要走了，不忠誠嘛示绊！即便暫時給了你更高的職位和更多的薪水锭部，也要為自己留好后路，這點(diǎn)“回饋”還是你在別處“更上一層”的資本之一面褐。
記住拌禾，要讓自己多占有有利和主動地位，其中更包括不斷提升自己的競爭實(shí)力展哭，這樣湃窍，此地不留爺，自有留爺處匪傍！爺也不稀罕你這小破廟您市！
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