如果你向老板申請，希望能夠每周在家辦公幾天踱启。通常這個請求會被拒絕，而原因很簡單撒强，因為這會造成不公平禽捆！所有的同事間都必須完全公平笙什，即使這意味著同樣“平等得”低效地在辦公室工作飘哨。
首先，如果遠程辦公的優(yōu)勢這么顯而易見琐凭，為什么不在全公司范圍內(nèi)施行芽隆？我們的工作是被要求在指定的位子上每天坐上8小時？還是一群人為了一個共同的目標而一起奮斗统屈？如果是后者胚吁，為什么不讓員工自己選擇辦公的地點。我們需要關注的是他們是否完成了自己的工作愁憔，以及完成的質量腕扶，至于具體是在哪里完成的并不重要。
其次吨掌，確實有些工作不適合在遠程完成半抱。如果你的工作是快遞員，他們是不可能異地辦公的...但是問題是膜宋，為什么要強制所有的員工都遵守同一個規(guī)則窿侈？公司內(nèi)部，不同的部門有不同的需求和職責秋茫，完成可以根據(jù)這些特性制定不同的規(guī)則史简。例如，根據(jù)不同的部門設定彈性的辦公時間等肛著。
“所有員工必須遵守一個規(guī)則”圆兵，其實是為了讓你自己跺讯、你的老板、以及公司其他員工都能意識到大家是在一個團隊殉农。大家在一起抬吟，以最適合的方式高效地工作，讓員工感覺幸福统抬。至于那些所謂的“平等”火本，并不重要。
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