有句話概括的特別好：“流程就是對重復(fù)發(fā)生的業(yè)務(wù)進(jìn)行規(guī)律性的總結(jié)景图，用以指導(dǎo)未來的活動〉镅疲”
IPD就是一種流程挚币，只不過它立足于戰(zhàn)略亮蒋，橫跨整個組織架構(gòu)，融合多個功能模塊妆毕，目標(biāo)仍然是“指哪打哪”&“直擊人心”慎玖。MM流程就是其中的一個子流程，用于上下左右對齊笛粘。
只要是流程就要必須進(jìn)行結(jié)構(gòu)化來管理趁怔，但要注意兩點(diǎn)：
1、結(jié)構(gòu)化不夠薪前，則可能人員職能無法充分授權(quán)润努；
2、結(jié)構(gòu)化過足示括，則文檔信息過多铺浇，流程復(fù)雜，容易導(dǎo)致參與體驗太差而束之高閣垛膝。
1個小時的內(nèi)容鳍侣，輸出確實太少了。不過有幸開始拜讀《心理學(xué)演繹》吼拥，突然對學(xué)習(xí)這個事情有點(diǎn)開了竅倚聚。先懂邏輯大綱，再糾細(xì)節(jié)凿可。堅持執(zhí)行總會有收獲秉沼。
