王石：老板忙得脫不開身蚁滋，害怕離開三天公司就亂宿接，本質是自己管理有問題。
李嘉誠：
一個國家辕录，皇帝忙睦霎，就代表將相無用；
一個軍隊走诞，將軍忙副女，就代表凝聚力不夠；
一個公司蚣旱，老板忙碑幅，就代表可用之人不多。
比爾蓋茨說：一個領袖如果整天很忙姻锁，就證明一件事：能力不足枕赵。
喬布斯說：一名優(yōu)秀的員工可以頂50名平庸的員工,并不是說一個人可以干50個人的活,而是他可以影響到很多人，優(yōu)秀的員工只要告訴他要做什么事要什么效果位隶，他就會想辦法搞定拷窜。越是出色的人越善于在缺乏條件的狀態(tài)下把事情做到最好，越是平庸的人越是對做事的條件挑三揀四涧黄。
作為老板篮昧，在企業(yè)中30%的人永遠不可能相信你，現(xiàn)在的人都很精明笋妥，要令大家信服并喜歡跟你干懊昨，那才是最重要的；要做好企業(yè)最重要的不是積累金錢春宣，而是積累人心酵颁；成長起來的80嫉你、90后作為現(xiàn)在公司人員的主體，已不是單為追求工資的思想.
“吶躏惋，做人呢幽污，最重要的就是開心啦”
夢想重要，開心也重要
有時呢簿姨，我們真的需要這樣一個好平臺
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