? ? ? ? 什么是招聘管理體系
? ? ? ? 構(gòu)建管理體系的目的是為更好的達(dá)成某一個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的目標(biāo)野建。所以招聘業(yè)務(wù)管理體系是為了更好的指導(dǎo)招聘業(yè)務(wù)需要達(dá)成的目標(biāo),制定的一系列政策恬叹、制度候生、流程與規(guī)范。
? ? ? ? 如何構(gòu)建招聘業(yè)務(wù)管理體系
? ? ? ? 招聘業(yè)務(wù)管理體系的建設(shè)應(yīng)該基于人才供應(yīng)業(yè)務(wù)的價(jià)值鏈來設(shè)計(jì)绽昼,首先要設(shè)計(jì)要招聘業(yè)務(wù)架構(gòu)唯鸭,招聘業(yè)務(wù)的價(jià)值鏈就是從需求到人才交付,這條價(jià)值鏈的起點(diǎn)是企業(yè)對(duì)人才的需求硅确,中間是對(duì)人才的測(cè)評(píng)及考核目溉,終點(diǎn)是入職后實(shí)現(xiàn)為公司創(chuàng)造價(jià)值明肮。所以設(shè)計(jì)招聘管理體系的政策、制度缭付、流程柿估、規(guī)范都應(yīng)該使這條價(jià)值鏈高質(zhì)量、高效率陷猫,低成本的運(yùn)轉(zhuǎn)秫舌,為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。
? ? ? 招聘管理體系應(yīng)該涉及哪些內(nèi)容
? ? ? ? 招聘管理體系首先設(shè)計(jì)管理制度绣檬,包括保證質(zhì)量的管理制度足陨,促進(jìn)高效率的管理制度,以及人才供應(yīng)成本管理制度娇未。一個(gè)完整的招聘質(zhì)量管理制度包括管理招聘需求墨缘、管理面試考核、管理試用期零抬。一個(gè)促進(jìn)高效率的管理制度镊讼,包括人才庫運(yùn)營,管理渠道媚值,管理雇主品牌狠毯。最后需要有一個(gè)成本管理制度管理招聘費(fèi)用。做好以上7個(gè)方面的管理制度的設(shè)計(jì)褥芒,就可以構(gòu)建成一個(gè)完整的招聘管理體系嚼松,用招聘管理體系來指導(dǎo)業(yè)務(wù)更好的運(yùn)作。
? ? ? 招聘業(yè)務(wù)管理體系中锰扶,流程和IT的設(shè)計(jì)也是招聘業(yè)務(wù)的管理體系中非常重要的環(huán)節(jié)献酗,這是從戰(zhàn)略到執(zhí)行落地的一個(gè)重要路徑,這個(gè)設(shè)計(jì)直接指導(dǎo)業(yè)務(wù)實(shí)操坷牛,需要具有較強(qiáng)的實(shí)踐性罕偎。
? ? ? ? 所以一個(gè)完整的招聘管理體系包括針對(duì)招聘業(yè)務(wù)制定政策、制度京闰、流程架構(gòu)及IT架構(gòu)颜及,用來指導(dǎo)和支撐招聘業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。?