文/燃情公子
對(duì)于在行政職場(chǎng)打拼的每一個(gè)人來(lái)說(shuō)，少跌跟頭，少走彎路贿肩，就等于是找到了通往成功的捷徑。這看似最低層次的要求龄寞，真正做到卻不是一件容易的事情汰规，需要每一個(gè)人不斷提升自己處理問(wèn)題的能力。
一個(gè)人處理問(wèn)題的能力物邑，體現(xiàn)的是個(gè)人的綜合能力溜哮。處理一些復(fù)雜的問(wèn)題時(shí)滔金，需要清醒的頭腦和敏銳的判斷，在快速抽絲剝繭中找到最佳的解決方式茬射，最終才能把事情處理好鹦蠕。
一些簡(jiǎn)單的日常的事情，同樣也需要高度重視在抛，把細(xì)節(jié)處理到位钟病，不斷給自己加分，獲得更多人的肯定刚梭。
下面就著重談如何快速在復(fù)雜環(huán)境中站穩(wěn)腳跟肠阱，提高處理問(wèn)題的能力。
當(dāng)一個(gè)人進(jìn)入復(fù)雜環(huán)境中朴读，為了急于站穩(wěn)腳跟屹徘，容易出現(xiàn)以下幾個(gè)問(wèn)題：
一是忙中出錯(cuò)，抓不住關(guān)鍵核心衅金，導(dǎo)致工作出現(xiàn)偏差噪伊；二是盲目依附，選錯(cuò)了對(duì)象氮唯，給以后工作帶來(lái)麻煩鉴吹；三是急于表現(xiàn)，影響了別人的利益惩琉，無(wú)意間樹(shù)敵太多豆励，帶來(lái)嚴(yán)重后果。這些問(wèn)題都會(huì)給自己的工作帶來(lái)不利影響瞒渠，嚴(yán)重影響個(gè)人在單位中的形象良蒸，挫傷自己工作的積極性。
如何在新環(huán)境中快速站穩(wěn)腳跟伍玖，需要注意些什么問(wèn)題呢嫩痰？認(rèn)識(shí)到以下幾點(diǎn)非常重要：
一、無(wú)過(guò)即為有功
剛步入新環(huán)境的好多人來(lái)窍箍，會(huì)想當(dāng)然地認(rèn)為要送上“投名狀”串纺，漂漂亮亮干幾件大事情，以展示自己的才能仔燕，確定自己的位置造垛。殊不知，在一個(gè)新環(huán)境晰搀，自己人脈不足五辽，對(duì)環(huán)境不熟悉，想要干成比較大的事情是特別難的外恕，一不小心還容易干砸杆逗。面對(duì)新環(huán)境乡翅，要有“無(wú)過(guò)即為有功”的思想，保證不犯錯(cuò)誤罪郊，就是有成績(jī)蠕蚜。能做到平穩(wěn)過(guò)渡，在工作中積累經(jīng)驗(yàn)悔橄，為以后的工作贏得空間和時(shí)間靶累，才是最正確的選擇。
二癣疟、跟對(duì)團(tuán)隊(duì)
剛來(lái)到一個(gè)新的環(huán)境挣柬，每一個(gè)人都會(huì)面對(duì)新的崗位，新的人事睛挚，新的任務(wù)邪蛔，不管自己愿不愿意，都需要選擇團(tuán)隊(duì)扎狱。值得一提的是：行政職場(chǎng)中團(tuán)隊(duì)的選擇不像商業(yè)職場(chǎng)那樣明顯侧到，他是只可意會(huì)不可言傳的。為什么這么講呢淤击？因?yàn)樾姓殘?chǎng)按工作隸屬關(guān)系已經(jīng)把人的體系劃分清楚了匠抗，就等于給每個(gè)人安排了團(tuán)隊(duì)。這種團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格意義上不叫團(tuán)隊(duì)遭贸，只能叫作同事或者上下級(jí)戈咳。行政職場(chǎng)真正意義上的團(tuán)隊(duì)心软，指的是有一樣的價(jià)值觀壕吹，共同的奮斗愿景，以及相互信任的人組成的隊(duì)伍删铃。通俗地講耳贬，就是“站隊(duì)”。對(duì)于行政職場(chǎng)來(lái)說(shuō)猎唁，一般是要跟最核心的領(lǐng)導(dǎo)保持一致咒劲。只有跟對(duì)團(tuán)隊(duì)，才能順利立足诫隅，快速干出業(yè)績(jī)腐魂。
三、擺正位置
來(lái)到新環(huán)境逐纬，每個(gè)人自然有一個(gè)新崗位蛔屹、新角色。有的人為了表現(xiàn)自己豁生，喜歡出風(fēng)頭兔毒，凡事總愛(ài)展示一下漫贞。這樣的做法是極其錯(cuò)誤和十分危險(xiǎn)的。在自己不了解情況的前提下育叁，就冒然往前沖迅脐，有時(shí)候會(huì)招同行嫉恨，遭到不必要的排擠豪嗽，甚至打壓谴蔑，還有可能導(dǎo)致失誤或失敗。擺正位置龟梦，要做到以下幾點(diǎn)：一是干好自己的事情树碱，不失位，把分內(nèi)的工作干好变秦。二是控制好工作的分寸成榜，多請(qǐng)示，不越位蹦玫，不去干職責(zé)之外的事情赎婚。三是不亂講話，要牢記人微言輕樱溉，對(duì)超過(guò)自己本職崗位以外的事情不發(fā)表意見(jiàn)挣输。
四、守住原則
對(duì)于行政職場(chǎng)的人來(lái)說(shuō)福贞，每個(gè)人不同程度掌握著一些權(quán)力撩嚼，難免會(huì)有人“打招呼”，試圖通過(guò)非正常手段謀取一些特殊利益挖帘。對(duì)于剛剛進(jìn)入新環(huán)境的人來(lái)說(shuō)完丽，不答應(yīng)容易造成同事關(guān)系緊張，但答應(yīng)的話又容易違反規(guī)定拇舀，這時(shí)候就需要守住原則逻族。一旦涉及原則的問(wèn)題一定要堅(jiān)持到底。堅(jiān)持做幾件事情之后骄崩，自然就樹(shù)立了威信聘鳞，站穩(wěn)了腳跟。
五要拂、勤奮工作
行政職場(chǎng)中抠璃，盡管大家平時(shí)不怎么交流，但通過(guò)各種工作平臺(tái)和信息渠道脱惰，對(duì)于各部門的人干了什么工作搏嗡，都還是比較清楚的。什么人在單位踏實(shí)工作枪芒，什么人在單位開(kāi)小差彻况，其實(shí)每個(gè)人特別清楚谁尸。任何一個(gè)單位，大家對(duì)勤奮工作的人是喜歡的纽甘。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)了解人的渠道也非常多良蛮，對(duì)于勤奮工作的人，他們是不會(huì)虧待的悍赢。所以决瞳，凡是勤奮工作的人，很快就能立足左权，站穩(wěn)腳跟皮胡，并且得到更多更好的工作機(jī)會(huì)。
當(dāng)然赏迟，行政職場(chǎng)中還會(huì)有一些非常特殊的情況屡贺，跟具體工作的性質(zhì)有關(guān)，跟人的性格锌杀、性別甩栈、長(zhǎng)相有關(guān)；跟工作人員的能力素質(zhì)有關(guān)糕再；跟領(lǐng)導(dǎo)量没、同事的格局人品有關(guān)；跟單位的文化風(fēng)氣有關(guān)突想。在遇到這種既復(fù)雜又特殊的情況時(shí)殴蹄，切忌盲目冒進(jìn)，胡亂出招猾担，造成損失袭灯。要做到穩(wěn)扎穩(wěn)打，立足本職垒探，注意細(xì)節(jié)妓蛮，做好當(dāng)下怠李，等待機(jī)會(huì)圾叼，這樣，自己作為一個(gè)獨(dú)立的個(gè)體捺癞，才能在新環(huán)境扎根立足夷蚊，為以后的發(fā)展打好基礎(chǔ)。
