人才拍柒，強(qiáng)國之根本令哟、興邦之大計(jì)恼琼。在全國組織工作會議上，習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)要必須加快實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略屏富，確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位晴竞，努力建設(shè)一支矢志愛國奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造的優(yōu)秀人才隊(duì)伍狠半。
突出政治優(yōu)勢噩死，實(shí)現(xiàn)增人數(shù)和得人心的有機(jī)統(tǒng)一颤难。
“做好人才工作必須堅(jiān)持正確政治方向，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)知識分子工作已维，鼓勵(lì)人才深懷愛國之心行嗤、砥礪報(bào)國之志，主動擔(dān)負(fù)起時(shí)代賦予的使命責(zé)任垛耳≌て粒”習(xí)近平總書記的殷殷囑托，言猶在耳堂鲜。作為人才工作者栈雳，我們要加強(qiáng)對人才的政治引領(lǐng)，做好各類人才教育培訓(xùn)缔莲、國情研修等工作哥纫，以“識才的慧眼、愛才的誠意痴奏、用才的膽識蛀骇、容才的雅量、聚才的良方”將人才凝聚在中華民族偉大復(fù)興的旗幟之下抛虫，為人才成長搭“橋梁”松靡、豎“階梯”，構(gòu)建合理建椰、公正、暢通岛马、有序的發(fā)展通道棉姐，才能確保人才工作的制定出臺、推進(jìn)實(shí)施精準(zhǔn)高效啦逆，不斷夯實(shí)各類人才的信仰之基伞矩、學(xué)習(xí)之基、能力之基和創(chuàng)新之基夏志。
堅(jiān)持培養(yǎng)人才乃坤，全方位打造人才培養(yǎng)體系。
習(xí)近平總書記深刻指出：“我國擁有世界上規(guī)模最大的高等教育體系沟蔑，有各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的廣闊舞臺湿诊，完全能夠源源不斷培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀人才，完全能夠培養(yǎng)出大師瘦材。我們要有這樣的決心厅须、這樣的自信∈匙兀”人才的成長與發(fā)展要經(jīng)歷很多的磨練朗和，作為人才工作者错沽，我們不能急于求成，對人才的培養(yǎng)要有耐心和信心眶拉。一方面我們要為人才成長提供磨練機(jī)會千埃，讓人才通過自我“修煉”以達(dá)到逐漸提高的效果；另一方面需要我們善于發(fā)現(xiàn)忆植、選拔人才镰禾，針對不同類別、不同年齡唱逢、不同層次的人才吴侦，制定有針對性的培養(yǎng)計(jì)劃，使人才各盡其用坞古。
堅(jiān)持人盡其用备韧，充分激發(fā)各類人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力。
做好人才工作痪枫，無論是發(fā)現(xiàn)人才织堂、培養(yǎng)人才，還是引進(jìn)人才奶陈，最終目的都是為了更好地使用人才易阳。要用好用活人才，就要放手使用人才吃粒，一方面對人才崗位的分配要善于“揚(yáng)長避短”潦俺，讓人人能在更匹配的平臺上大展身手，提升“用才”效能徐勃。另一方面要敢于使用人才事示，使用是最好的培養(yǎng)，給德才兼?zhèn)涞娜瞬艍簱?dān)子僻肖、給實(shí)績突出的人才搭臺子肖爵、給群眾認(rèn)可的人才架梯子，注重把能干事臀脏、真干事劝堪、干實(shí)事的人才選派到鄉(xiāng)村振興、招商引資等基層一線崗位經(jīng)風(fēng)雨揉稚、長才干秒啦、強(qiáng)本領(lǐng)，讓越來越多的優(yōu)秀人才脫穎而出，為地方建設(shè)提供源源不斷的創(chuàng)新智慧。
