? ? ? ? 2018年對(duì)華為和富士康而言，可謂特殊的一年曹傀，這一年我們看到了華為的實(shí)力辐脖，也看到了富士康的焦慮。 富士康和華為比鄰而居皆愉，兩大企業(yè)巨頭的總部坐落在梅觀高速的兩邊嗜价，富士康在西，華為在東幕庐。一條路久锥，兩個(gè)世界。不知是有意還是無(wú)意异剥，兩家納稅大戶雖近在咫尺瑟由，卻分屬于深圳兩個(gè)區(qū)：華為屬于龍崗，富士康屬于龍華冤寿。
三十年河?xùn)|歹苦，三十年河西。富士康是中國(guó)臺(tái)灣鴻海精密于1988年投資大陸設(shè)立的子公司督怜，而今設(shè)立已30年殴瘦，華為成立于1987年，如今也已31年号杠，兩家公司成立均得益于中國(guó)的改革開放蚪腋，得益于經(jīng)濟(jì)特區(qū)的政策，得益于中國(guó)的廣大市場(chǎng)姨蟋。
? ? ? ? 經(jīng)常會(huì)有人把兩家公司拿來(lái)對(duì)比說(shuō)辣吃，十年前華為大多選擇從富士康挖人，因?yàn)楦皇靠底鳛楸姸嚯娮赢a(chǎn)品的合作客戶芬探，了解世界上最先進(jìn)手機(jī)的制造流程和要求神得，想必這也是華為樂(lè)意接受從富士康跳槽過(guò)來(lái)的人，而現(xiàn)在富士康和你樂(lè)意接受華為跳槽過(guò)來(lái)的人偷仿，因?yàn)檫@艘航母要更換血液與前進(jìn)的動(dòng)力哩簿。
? ? ? ? 作為世界制造業(yè)巨頭宵蕉，富士康代工了眾多一線品牌的手機(jī)，從最初的諾基亞节榜，愛(ài)立信羡玛，中興，到今年比較火爆的蘋果宗苍，小米稼稿，華為，三星讳窟，谷歌让歼，VIVO， OPPO等等丽啡。這也足以證明富士康世界級(jí)的制造生產(chǎn)能力谋右，聽(tīng)說(shuō)摩拜單車也是富士康制造的。（相比其他共享單車补箍，摩拜質(zhì)量還算杠杠的）改执。雖然近些年富士康隨著業(yè)務(wù)的擴(kuò)展在中國(guó)大陸許多城市都設(shè)廠投資，母公司鴻海在世界五百?gòu)?qiáng)排名也年年提升（2018位居世界五百?gòu)?qiáng)第24位坑雅，2017年位居世界五百?gòu)?qiáng)27位）辈挂，可以說(shuō)中國(guó)企業(yè)排在之前的只有幾家央企了。
? ? ? ? 但風(fēng)水輪流轉(zhuǎn)裹粤，如今的富士康前進(jìn)步履維艱终蒂，作為集團(tuán)的掌門人，總裁郭臺(tái)銘也在為集團(tuán)未來(lái)轉(zhuǎn)型殫精竭慮蛹尝。但船大難掉頭后豫，富士康轉(zhuǎn)型之路走的并不順利。2010年成立網(wǎng)購(gòu)平臺(tái)飛虎樂(lè)購(gòu)突那，彼時(shí)京東平臺(tái)才剛正式開始運(yùn)營(yíng)挫酿，2016年斥巨資收購(gòu)日本百年品牌夏普，著手借助夏普實(shí)現(xiàn)自有品牌的突破愕难，但其“高貴不貴”的運(yùn)營(yíng)策略早龟，與夏普高端品牌的形象背道而馳。所以在以低價(jià)策略贏得一定市場(chǎng)份額之后猫缭，想再重回高端品牌的夏普而言可謂路遙力馳葱弟。所以這兩次的轉(zhuǎn)型雖然不能說(shuō)失敗但確實(shí)也算不得成功。現(xiàn)在的富士康把精力押注在工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)猜丹。其旗下子公司工業(yè)富聯(lián)也于今年登錄A股芝加，在外界普遍贊許“獨(dú)角獸”“A股最大科技股”的同時(shí)，其在開盤后不久便破發(fā)射窒。外界對(duì)于富士康的了解仍停留在“跳樓”“代工”這樣的印象中藏杖。但代工也是有技術(shù)含量的将塑，也不是隨便都可以做到的。如果別家企業(yè)可以做蝌麸，依蘋果的策略可以再壓縮成本交其他公司做就可以了点寥。如今蘋果系列不被市場(chǎng)接受，中美之間貿(mào)易摩擦不斷来吩，富士康時(shí)不時(shí)被推上輿論的風(fēng)口浪尖難逃其累敢辩。富士康的轉(zhuǎn)型之路走的比想象中的艱難。
? ? ? 反觀華為弟疆，在世界的舞臺(tái)上也慢慢崛起戚长，但其崛起之路也非一番風(fēng)順，西方國(guó)家的百般阻撓兽间，一次又一次的攻詰历葛，任正非接受記者的采訪所表露的意指正塌，反而證明了華為的強(qiáng)大嘀略，強(qiáng)大到對(duì)手需要用非法途徑來(lái)摸黑。這一切都得益于華為的狼性企業(yè)文化及領(lǐng)導(dǎo)者的智慧乓诽，在這個(gè)強(qiáng)手如林的時(shí)代帜羊，狼性文化以快、狠鸠天、準(zhǔn)的手段生活在食物鏈的頂端讼育，華為亦是如此。在大多數(shù)人的眼中稠集，華為以高福利為人所知奶段，每到年末，新聞都會(huì)推送華為人均年收入幾十萬(wàn)上百萬(wàn)的訊息剥纷，高的待遇痹籍，自然需要高付出，華為的加班文化也如雷貫耳晦鞋，每天傍晚蹲缠，燈火通明的大樓里，忙碌的身影悠垛，也催殘著華為人的身體线定。很多人表示只要錢給到位，自己可以接受無(wú)休止的加班确买。但真如此嗎斤讥？
? ? ? ? 5G時(shí)代必定是屬于華為的。雖然外面的世界風(fēng)風(fēng)雨雨湾趾，但這是一個(gè)靠實(shí)力說(shuō)話的時(shí)代芭商，華為曾經(jīng)的未雨綢繆終于可以在5G時(shí)代大放異彩抹剩，但過(guò)程是艱難的。一個(gè)偉大時(shí)代的到來(lái)必定是艱難的蓉坎，正所謂苦難興邦澳眷，多難興國(guó)。
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? ? ? ? 無(wú)論是華為還是富士康蛉艾，都是令人尊敬的企業(yè)钳踊；無(wú)論是任正非還是郭臺(tái)銘，都是令人尊敬的企業(yè)家勿侯。他們是屬于不同時(shí)代的王者拓瞪，一個(gè)時(shí)代的沒(méi)落，必定是另一個(gè)時(shí)代的崛起助琐，他們的成功也預(yù)示著中國(guó)發(fā)展從一個(gè)時(shí)代進(jìn)入了新的征程祭埂，新的征程我們沒(méi)有了可以借鑒的成功經(jīng)驗(yàn)，只能靠自己去探索兵钮。
