當這篇文章發(fā)出的時候不知道你是否還懶在床上呼呼狞山，如果不趕緊看一下未來工作該如何跳槽可就虧大了勇蝙。今天是一周的最后一天，和我一起開始今天的奮斗吧
跳槽是在職場上除了薪資以外另一個足夠敏感的話題痹扇，訂閱我專欄的朋友大部分都是剛?cè)肼殘龅脑O計師或是在校的學生患整，其實知道一些跳槽的原因和技巧，對以后工作沒有什么不好济舆。
簡單的說卿泽，如果想要離開你現(xiàn)在服務的公司無非一下這幾個原因：
1.圖錢
目前的收入已經(jīng)遠遠低于你應該拿到的薪水，而暫時你的leader或是公司沒辦法給你調(diào)薪滋觉。
2.圖人
跟了一個你愿意去和他打江山的老大签夭，他選擇了離開，把手下的團隊一起拉走椎瘟。
3.圖職位
應有的職位但目前而言公司沒辦法或是沒空缺對你進行提升，索性走人侄旬，反正別的公司對自己改有的職位已經(jīng)認可肺蔚。
4.與你的上司不和
剛?cè)肼殘鲭y免有一些血氣方剛，這個時代早已不是一個崗位一輩子的時代儡羔，與上司不和宣羊，“說走咱就走哇”。與其被炒不如反炒汰蜘。
5.為理想
目前的崗位太閑或是太累仇冯，耗費了你眼中設計師該有的氣質(zhì)，為了心中理想的設計族操，去選擇更大的平臺苛坚。
當然這里說的是跳槽比被，不包括改行，創(chuàng)業(yè)泼舱，裁員等等一些不可控的其他的原因等缀。
工作這些年，也有過跳槽的經(jīng)歷娇昙，而上面多少有一些我當初選擇跳槽的動機尺迂。今天來說跳槽，想和大家聊一下跳槽過程中要思考的一些問題和技巧冒掌，讓跳槽真的會在你的從業(yè)生涯中起到更大的作用噪裕。
1.頭三年新人不宜過頻繁的跳槽。
這些天和很多學設計的同學交流股毫，他們都會問到如何選擇公司之類的問題膳音，也許有一些設計領域（服裝設計，建筑設計之類）我不算熟悉皇拣，但是我都會建議一開始如果可以的話就盡量去一家大的平臺严蓖，當然實習可以除外。有同學說大公司沒人理氧急，沒人帶颗胡，但是大公司會讓你一開始就認識這個行業(yè)的全貌，認知也是學習過程中的一種吩坝。無論哪個領域毒姨，前三年應該都是在認知和學習，在認知的過程中選擇了跳槽钉寝，公司可以分分鐘找來一個可以復制你的職位的人弧呐，而你為了可能從兩千變到四千的薪水選擇了離開，生活其實本質(zhì)上沒有多大的改變嵌纲，而損失卻是你無法預期的俘枫。工作不是三年五年而是未來十年二十年的事兒，大學還要學4年逮走，如果你選擇的是行業(yè)不錯的平臺鸠蚪，為何不堅持的做幾年呢？
2.從事設計多久师溅，跳槽最吃香茅信？
剛才說到，新人不易太早的跳槽墓臭，我再來說說什么樣的年齡比較適合跳槽蘸鲸，一般說來，當你在一個設計公司內(nèi)做到“中流砥柱”的時候換工作是最輕松窿锉，也是最吃香的酌摇。那什么是中流砥柱呢膝舅？就是在這個崗位做到既不是初級，也不是總監(jiān)級妙痹，公司大部分項目其實都是資深級的設計師帶著年輕的初級設計師來完成的铸史，這樣的職位換工作，上手快怯伊，并且在現(xiàn)實中流動也蠻大琳轿。如果你在一家發(fā)展流程比較正規(guī)的公司工作幾年后，你的總監(jiān)已經(jīng)開始耗到混吃養(yǎng)老的地步耿芹，讓你沒有晉升的空間崭篡，而這時候的你又具備了公司無法給到相對合理的薪資和職位，那選擇跳槽或許能讓自己晉升到在現(xiàn)在在這家公司做幾年可能都無法給到的崗位吧秕。
3.問問自己琉闪，未來新崗位給你帶來的動力是否也會三分鐘熱血？
我身邊有這樣兩群人砸彬，在一家公司呆久了颠毙，適應了團隊的工作模式，公司的規(guī)章制度（大部分設計類公司都沒有制度砂碉，相對自由啦）不大的年齡卻像溫水青蛙一樣早早的開始混日子蛀蜜，不肯接受新環(huán)境，新事物增蹭。
還有一類認識喜歡換工作后帶來的新鮮感滴某，幾個月新鮮感沒有了就呆不住了，頻繁的換工作滋迈。
工作三年以上如果混跡行業(yè)里的大公司霎奢，好多朋友也沒有了剛?cè)胄袝r的心態(tài)，為了工作而工作饼灿，為了錢而工作幕侠，為了完成任務而工作，就是沒有問問自己碍彭，做設計的初衷是為了什么晤硕。這時候選擇跳槽，薪資有可能會多一些硕旗，但除此之外帶來的那部分薪水是否能對你現(xiàn)在的生活有明顯的改觀窗骑？如果一個足夠有誘惑力的薪資讓你從新有了拼搏的動力女责，那也應該放手一跳漆枚。
4.大公司喜歡什么樣的員工？
在一些急需崗位上抵知，大公司都喜歡招進來的人馬上能來“解決問題”墙基，新人需要一段時間對崗位的培養(yǎng)還有和團隊成員合作的過程软族，所以像剛才說的那樣，資深職位最吃香残制，除了“資深”立砸，另一個就是喜歡“忠誠度高”的員工。
這個不用多解釋初茶。如果你能力真的很強颗祝，公司都不希望這樣的人離開，在一個崗位做得越久恼布，在跳槽時螺戳，相比頻繁換工作的人來說就有一個隱性的優(yōu)勢，這就是對公司忠誠度的問題折汞，設計是個流動性很強倔幼，工作強度也很大的行業(yè)，在一個崗位做久了一些公司或是項目發(fā)展的原因?qū)е麓蟛糠秩瞬灰欢〞玫玫较鄬侠淼男剿绻€能一直做下去损同，如果你年紀還沒有大道混吃養(yǎng)老的地步，對公司來說就是有一個相對忠誠的心態(tài)鸟款，這是一個隱性但又很加分的地方膏燃。
5.跳槽是海投，內(nèi)推欠雌，還是獵頭蹄梢，各有各的優(yōu)勢。
按優(yōu)先順序的話富俄，應該是：內(nèi)推禁炒，獵頭，最后是海投霍比。
如果你在想要跳槽去的那家公司有你朋友幕袱，你前同事，或是你朋友的朋友悠瞬，或是你前同事的同事等等们豌，自然好過簡歷被HR篩選的海投。恰巧如果這是一家大公司浅妆，HR會橫向縱向的比較什么學歷啦望迎，工作經(jīng)驗啦，外語精通（這在國內(nèi)其實沒必要）啦之類的條件凌外，最后在給到用人部門的負責人辩尊，這個過程，如果你不是特別的突出康辑，那作為設計師的你可能簡歷都沒有機會被總監(jiān)看到過摄欲。如果是獵頭資源轿亮，他有相對優(yōu)質(zhì)的資源渠道，站在你這邊的期望和幫助你提出一個更高的薪水胸墙，但是為了促成這次“交易”的成功我注，或許他會隱藏這個職位的一些問題，或許是項目發(fā)展迟隅，或許是職位的不穩(wěn)定等等但骨，因為說到底他是為了幫你“賣出”一個好價錢從中獲利嘛。
寫這篇文章是寫給新人看的智袭，作為新人的你我個人并不太希望你選擇跳槽嗽冒，當你從新人成長成為一個資深設計師的時候，想必如何換工作也不用別人來告訴了补履，說來說去添坊，是希望你能看準職業(yè)的發(fā)展，走穩(wěn)對自己成長有利的每一步箫锤，對于跳槽有太多的不可控原因在里面贬蛙，所以還是要具體事情來具體對待。
跳槽需慎重谚攒，且跳且珍惜阳准！
關于大寶（我本人）：
互聯(lián)網(wǎng)領域設計師，跨界于廣告馏臭、創(chuàng)意野蝇、工業(yè)設計、用戶體驗等領域括儒，喜歡潮流绕沈，本身卻很土，定期寫文帮寻，歡迎提出你感興趣的設計乍狐、藝術、創(chuàng)意等話題固逗，試著做一個書寫設計來影響你的人浅蚪。
