現(xiàn)在是三月份了热押，俗話講“金三銀四”，每年這個時候都是跳槽的旺季妄帘，今天楞黄，我們就來給各位支支招，教你如何用經(jīng)濟學思維實現(xiàn)高性價比的跳槽抡驼。
其實跳槽本質上是什么鬼廓？是選擇。
假如現(xiàn)在同時有三家公司給你開條件致盟，你會去哪家碎税，就是你的選擇尤慰。說到怎么選擇，咱們就來聊聊經(jīng)濟學中的一個概念雷蹂，叫機會成本伟端。
機會成本是指為了得到某種東西而所要放棄另一些東西的最大價值。這么說您可能不明白匪煌，咱們翻譯成白話說责蝠，就是在跳槽過程中，您選了這家公司萎庭，那機會成本就是你要放棄的其他公司中給你開出最好條件的那家霜医。舉個例子：假如一家開價1萬，一家開價1萬5驳规，一家開價2萬肴敛，那你選擇了2萬那家，你的機會成本就是你放棄的這兩家中開價最高的1萬5吗购，并不是這兩家的總和医男。
那知道了機會成本的原理，咱們放到現(xiàn)實生活中來看捻勉，現(xiàn)實生活不像做數(shù)學題镀梭，能用單純的數(shù)字來衡量問題，選擇一個工作往往包含多方面因素贯底，這些因素都要考慮進來丰辣，都要算作成本里。
都有哪些因素禽捆？咱們簡單列幾個：一是金錢笙什，公司給你開的工資；二是時間胚想，離家遠的交通時間長短琐凭，有很多人可能意識不到，其實時間也是一塊很大的成本浊服；三是平臺统屈，是這家公司能帶給你的技能經(jīng)驗方面的提升。
咱們詳細點說牙躺，假如你現(xiàn)在要跳槽了愁憔，跳槽之前你的工資是月薪1萬，現(xiàn)在同時有三家公司給你開出條件：
A公司孽拷，知名企業(yè)吨掌，有大平臺，視野更開闊，給你的工資1萬5膜宋，但是呢窿侈，離你家需要兩個小時車程，一天來回四個小時秋茫；
B公司呢史简，是個小公司，成立了七八年肛著，運作也相對成熟圆兵，開價1萬6，福利沒有大公司那么好策泣，離你家只有半個小時車程衙傀，你早晨能多睡會，晚上下班能早點到家萨咕；
C公司呢，是個創(chuàng)業(yè)公司火本，各方面還沒有走上正軌危队，但是錢給的多，2萬钙畔，可能你一個人要身兼多職茫陆，甚至面臨一些不太熟悉的情況，離你家一個小時車程擎析，不算太遠簿盅。
如果是你，你會怎么選呢揍魂？
從給的錢來看桨醋，A公司給的最少，好處是平臺大視野寬现斋，壞處是離家太遠喜最；從離家遠近來看，B公司離家最近庄蹋，工資處于三個里中等瞬内，但是福利一般，平臺一般限书；C公司給的錢最多虫蝶，但是沒有走上正軌，可能要面臨很多不熟悉的情況倦西。
如果你看重大平臺選擇了A能真，那你放棄的工資的最大值是2萬塊錢，這就是你工資的機會成本；而距離的機會成本舟陆，就是你放棄了離家最近的B公司误澳；
如果你看重錢選擇了C公司，那你就放棄了離家最近的B秦躯，也放棄了平臺最好的A忆谓；
如果你就想離家近選擇了B公司，那你工資的機會成本踱承，就是放棄的那個開價最高的2萬倡缠，也放棄了平臺最好的A公司。
這還只是單方面考慮的結果茎活，如果你又想要平臺昙沦，又想離家近，又想錢多载荔，這樣的工作找到了是你運氣盾饮，找不到也很正常懒熙，找不到的時候丘损，你就要多方面綜合考慮，你選擇的公司工扎，是不是真是比你放棄的那家更值得徘钥。
其實跳槽要考慮因素不止這些，還有很多比如團隊領導如何肢娘，公司的項目質量呈础，還有你個人的職業(yè)規(guī)劃……從經(jīng)濟學的角度來說，你要學會讓自己在選擇中收獲最大化橱健，如果不能最大化而钞，那就從機會成本的角度選擇一個最優(yōu)結果。
所以說機會成本啊畴博，就是教大家在做出選擇的時候笨忌，不要光想著你能得到什么，也要考慮為了得到這個東西俱病，你放棄的最大價值是什么官疲，你放棄的東西能不能通過你的收獲補償回來。如果得到的還沒有放棄的多亮隙，那這個選擇就不劃算途凫。
不管大家跳槽是為了什么，還不是希望下一家公司比上一家好溢吻，您說是吧维费？
