職場如戰(zhàn)場，風云變化致燥，瞬息萬變登疗。在職場上勤勤懇懇的工作，我們的目標都是能夠成功升職嫌蚤，突破自我辐益。但是，職場上并非每件事都能讓人稱心如意的搬葬。當你滿懷信心全心全意地為公司打拼時荷腊，不但沒有得到老板的賞識艳悔，升職名單中也沒有你的名字急凰，反而遭遇到降薪和降職；或者你好不容易坐上了主管的寶座猜年，卻突然間又被降職抡锈，而且你還找不到原因。
面臨的這種境況即為“左遷”乔外。左遷床三，降低官職，即“降官”杨幼。猶言下遷撇簿。漢代貴右賤左聂渊，故將貶官稱為左遷∷奶保《漢書·周昌傳》是時尊右而卑左汉嗽，故謂貶秩位為左遷。
當出現(xiàn)“左遷”時找蜜，你會如何去面對呢饼暑？
1、辭職洗做，換個地方發(fā)展
2弓叛、反抗，申訴維權(quán)
3诚纸、臥薪嘗膽撰筷，東山再起
可能每個人的選擇都會不一樣，所遇到的結(jié)果肯定也會不同咬清。一般情況下闭专，公司不會無緣無故地降低你的職位。如果公司降你的職那一定是有原因的旧烧，只是你還不清楚罷了影钉。可能是你得罪了哪一位高層領導掘剪，可能是受了別人的排擠平委，更有可能的是公司想給你一個重新學習的機會。這許許多多的原因一時之間隱匿起來夺谁，讓人猜不透廉赔，道不明。
日本超人氣職業(yè)規(guī)劃師匾鸥、咨詢師高城幸司傾力打造的《贏在上班時》蜡塌，為所有職場人士闡明了“職場情商”的精髓。針對在職場中碰壁勿负，自認為社交方面比較笨拙的人馏艾，覺得沒有職場敏感度的部門管理者們，提供了自己多年的職場經(jīng)驗和應對方式奴愉，磨煉大家的高情商技能琅摩，提升大家在公司的形象，讓大家認同并獲得實現(xiàn)抱負的機會锭硼。在本書中也提到了關于應對“左遷”的建議：
原文P234
此外房资，在職場中，免不了有蠻橫無理的人事調(diào)動檀头。
比如轰异，左遷岖沛。這種精神上的打擊非常嚴重。我見過很多人從此恨上左遷自己的勢力或人物搭独，然后自暴自棄烫止。這種人對工作失去斗志，整日沉湎于酒精等戳稽，度過自我傷害式人生的姿態(tài)多么可悲馆蠕。
正是在這樣的時刻，才必須重視自己惊奇。首先互躬，先冷靜地接受自己陷入的狀況。怨恨別人也絲毫改變不了狀況颂郎。倒不如給自己安排一場“優(yōu)質(zhì)休養(yǎng)”吼渡，保持身心健康。然后乓序，通過回顧自己的能力寺酪，把它變成磨煉自己職場能力的機會。把它靈活運用到眼前的工作中替劈，必然可以提高自己在上班時的評價寄雀。然后，機會也必然后再次來到你身邊陨献。
當遭遇“左遷”時盒犹，千萬不要氣憤地以為是上司瞎指揮，于是一氣之下走人眨业。更可悲的是急膀，就此沉淪，得過且過龄捡，在事業(yè)上毫無沖勁卓嫂，以致錯失機會。如果沒有離開的打算聘殖，那么唯有積極地應對晨雳。塞翁失馬焉知非福？降職也一樣就斤，這里高城幸司幫我們選出了第三個選項悍募。把降職當作一所訓練自己的學校蘑辑，能夠從積極地方面考慮洋机，把這樣的打擊當作一次反思的好機會洒敏，奮發(fā)圖強畸悬，做出出色的表現(xiàn)顽腾，這樣才能夠再度獲得晉升的機會际乘。
夏良和陳明同時到一家公司上班，工作都十分努力衔肢。三年后庄岖，夏良升任銷售部主管，陳明升任為品管部主管角骤。兩人又勤勤懇懇工作了兩年隅忿，業(yè)績卓著。本以為不久又有晉升邦尊，卻不料上級傳下指示背桐，令夏良和陳明分別到兩個地方分廠任廠長。他們本是總部的部門主管蝉揍，現(xiàn)在卻要去一個偏僻的分廠搞生產(chǎn)管理链峭，豈不是降了職？
職場中被降職的原因又沾，歸結(jié)起來大致有以下幾種：一是違反公司規(guī)定或犯了重大錯誤弊仪；二是績效不佳；三是不可抗拒的外部原因所致等杖刷。對于違反公司規(guī)定或犯了重大錯誤的員工励饵，按照規(guī)定該降職的要降職，以達到懲戒本人滑燃、警示他人的效果曲横。對于績效不佳的員工，應找出問題的根源不瓶，可能是因為態(tài)度問題（比如由本性懶惰或?qū)ζ髽I(yè)及上級不認可導致的態(tài)度消極或不愿付出）禾嫉，也可能是能力問題（比如應急晉升上崗后沒有經(jīng)過必要的培訓與試用過程）。對于因不可抗拒的外部原因而降職的員工蚊丐，比如機構(gòu)改革熙参、部門合并等非員工自身原因造成的降職，應該視實際情況給予員工安撫和補償麦备，預防優(yōu)秀員工離職孽椰。
而夏良和陳明可能都不是以上三種原因之一，但不管公司出于什么目的而降你的職凛篙，只要你被降職了黍匾，就意味著你需要學習，需要提高呛梆。只有再次提升自我锐涯，才能夠勝任以后將要擔任的職務。當然填物，降職并不一定就意味著日后會受到重用纹腌，但從長遠的發(fā)展看霎终，在你不斷提高自己的能力后，自然會有盡情發(fā)揮的機會升薯。
果然莱褒，夏良和陳明選擇了不同的應對方式，他們所獲得的結(jié)果也不一樣涎劈。
陳明聽到這個消息時广凸，不禁心灰意冷，總覺得自己在這幾年的努力都白做了蛛枚。到了分廠之后炮障，陳明再也不以工作為念，而是簡單應付了事坤候，什么事都交給別人胁赢。可是第二年初白筹，他突然聽到一個驚天動地的消息：“夏良已經(jīng)被調(diào)回總部智末，而且榮升公司副總經(jīng)理之職⊥胶樱”陳明傻眼了系馆。直到此時，他才知道顽照，夏良自到了分廠就任后由蘑，不斷學習管理方面的知識，對市場行情多方了解代兵，而且對材料的采購也有了新的思路尼酿，曾先后8次回總公司報告情況，他的報告資料詳盡植影，提出的新見解也讓公司降低了成本裳擎。陳明到這時才明白，公司將他們兩個“降職”的真正原因思币，實際上是提拔前的鍛煉鹿响。他不禁后悔萬分，但為時已晚谷饿！
讓左遷真正成為左遷的是自己惶我！
被降職可能并非毫無理由的，我們除了要保持心理健康博投，用正面的態(tài)度去對待绸贡，也要對自己進行一番反思，看看是不是什么地方做的不到位，積極改善恃轩，充實自我，相信還是會有進步空間的黎做〔骢耍可以按這樣的幾個步驟去做：
一、確定幾件你認為一生中最有價值的事情蒸殿，然后專心去做筷厘。
當人處于低潮時，對任何事情都提不起興趣宏所∷盅蓿總是想著那些傷心的事情。所以爬骤，要想擺脫這種情緒充石，首先應該讓自己不要總是去想這些問題，轉(zhuǎn)移注意力霞玄。
二骤铃、對于某種不能改變的事實，那就全心地接受它坷剧。
有時候惰爬，一些事情是人們無法改變的。既然已經(jīng)成為事實惫企，不要總想著如何再讓它變?yōu)樘摕o撕瞧，嘗試去接受，去面對現(xiàn)實狞尔。一個人不可能改變?nèi)澜绱园妫挛锊粫蚰愣淖儭Ｎ覀兯茏龅钠颍褪沁m應這個世界硼婿。所謂物競天擇，適者生存禽车，想讓自己開心寇漫，首先就要讓自己不那么極端，不去鉆牛角尖殉摔。
三州胳、生活要簡單而有情趣。
不要總是對現(xiàn)在的生活不滿逸月，不要總是和別人去攀比栓撞。你的生活，應該有你的精彩。有時候瓤湘，幸福的生活不是用大把的票子堆起來的瓢颅。
四、回顧自己的能力弛说，靈活運用到工作中挽懦，提高工作中的評價。
對自己做一次全面的復盤木人，自己的優(yōu)點有什么信柿？缺點有哪些？需要提升的有哪此方面醒第？怎么才能更好的幫助到現(xiàn)在的自己渔嚷？找到了自己的興趣點，如何與工作相融合稠曼？如何更好的展現(xiàn)自己形病？如何在現(xiàn)有崗位上努力工作？保持積極樂觀向上的生活態(tài)度十分重要霞幅。
五窒朋、原諒別人就當作原諒自己。
寬容是一種美德蝗岖，是對犯錯誤的人的救贖侥猩，也是對自己心靈的升華。不要總是想著對方如何得罪了你抵赢，給你造成了多少的損失欺劳。想想對方是不是值得要你去如此發(fā)火。他是故意的還是無心的?平日待你如何?給對方一個機會铅鲤，就是給自己一個機會划提。對于一些人，原諒邢享，遠遠要比懲罰來的有效鹏往。也許只是一時的失誤，也許只是一閃而過的歪念骇塘。人總有犯錯誤的時候伊履，不要過于苛刻。
六款违、機會必然會再次來到你身邊唐瀑。
