? ? ? 信息網(wǎng)絡(luò)化的時(shí)代，全球化的進(jìn)程加速虐译。一些企業(yè)抓住了發(fā)展的機(jī)遇瘪板，深入占據(jù)了世界主要市場(chǎng)。
? ? 但對(duì)于任何一個(gè)企業(yè)而言漆诽，其最終目的都不是成為階段性的市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)者侮攀，而是實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展锣枝。在經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中，真正實(shí)現(xiàn)持續(xù)經(jīng)營(yíng)的企業(yè)兰英，少之又少撇叁，百年老店一直都是鳳毛麟角。
? ? ? 那么什么才是企業(yè)獲得持續(xù)成長(zhǎng)的關(guān)鍵呢畦贸？答案是價(jià)值創(chuàng)造——持續(xù)的價(jià)值創(chuàng)造∷捌樱現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)該將價(jià)值創(chuàng)造作為持續(xù)經(jīng)營(yíng)的關(guān)鍵。努力為客戶家制，為社會(huì)正林，創(chuàng)造更多價(jià)值。
? ? 具體來(lái)說(shuō)企業(yè)可以從產(chǎn)品颤殴、人才觅廓、企業(yè)文化、社會(huì)責(zé)任涵但，四個(gè)方面杈绸，著力提升自身的價(jià)值力，從而獲得持續(xù)的發(fā)展力矮瘟。
? ? 產(chǎn)品是企業(yè)與客戶交流的價(jià)值載體瞳脓，企業(yè)只有為客戶提供超預(yù)期的產(chǎn)品，才能在產(chǎn)品同質(zhì)化的時(shí)代脫穎而出澈侠，將價(jià)值變現(xiàn)劫侧。
? ? 人才是企業(yè)持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值的原動(dòng)力。企業(yè)必須大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略哨啃，秉持“為才是用”的觀念烧栋，選對(duì)人，用對(duì)人拳球，培育人审姓，從而激發(fā)員工潛能，最大化發(fā)揮人才的價(jià)值創(chuàng)造作用祝峻。
? ? 企業(yè)文化是企業(yè)實(shí)現(xiàn)價(jià)值共創(chuàng)的前提條件魔吐。被市場(chǎng)淘汰的企業(yè)大多只是將追求高利潤(rùn)作為經(jīng)營(yíng)的重中之重，而忽視了文化對(duì)價(jià)值創(chuàng)造的重要作用莱找。而企業(yè)生存與發(fā)展的不竭動(dòng)力并非來(lái)自于豐富的資源和強(qiáng)大的技術(shù)酬姆，而是來(lái)自于優(yōu)秀的企業(yè)文化。IBM宋距、通用轴踱、微軟等眾多五百?gòu)?qiáng)企業(yè)長(zhǎng)久不衰的秘密亦是如此。良好的企業(yè)文化谚赎，可以提升領(lǐng)導(dǎo)的決策力和執(zhí)行力淫僻，激發(fā)員工的創(chuàng)造力诱篷，從而實(shí)現(xiàn)價(jià)值共創(chuàng)。
? ? 強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感是企業(yè)獲得社會(huì)認(rèn)可的關(guān)鍵雳灵。企業(yè)要想持續(xù)發(fā)展棕所，就必須保證社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中要合理索取資源悯辙，在獲得價(jià)值回報(bào)后琳省，還要反哺社會(huì)。如此才能形成良性循環(huán)躲撰，使價(jià)值不斷增值针贬。
? ? 最后，企業(yè)作為一個(gè)有機(jī)的生命體拢蛋，他的生存和發(fā)展有賴于健全的價(jià)值創(chuàng)造系統(tǒng)桦他。
