取經(jīng)行動639/1001（17.6.20）
聽說樊登墓拜，是在前年喜馬拉聽書中品腹，邏輯思維羅振宇休產(chǎn)假，請了樊登代班，記得樊登講了管理方面的知識靶擦，當時對這個人印象非常深刻，還說羅振宇也是他的會員迹缀，于是第一次聽到了樊登讀書會這個名字瓦糕。并在喜馬拉馬聽書中找到了“不同樊響 樊登讀書會”所講的一些書，比如《哈弗商學院最受歡迎的領導課》《關鍵對話》等等款筑，只是一小部分的書籍智蝠。
成為樊登讀書會的閱讀導師，是去年11月份看到李星老師（九型人格醋虏、心理學培訓師）朋友圈發(fā)布的一條信息寻咒，說樊登讀書會征集閱讀導師。（很多時候颈嚼，你認同一件事毛秘，或達成共識一件事，都是因為和人有關阻课。）因為對李星老師的欣賞和肯定叫挟，開始真正了解樊登讀書會并經(jīng)李星老師推薦加入了閱讀導師的隊伍。
（挺有為樊登讀書會做廣告的嫌疑哈限煞，因為我受益了抹恳，所以實在忍不住要分享哪！）
樊登說：“做樊登讀書會的原因很簡單署驻，就是為了幫助越來越多的人喜歡上讀書奋献；同時，我們使用精華解讀書摘作為核心內(nèi)容旺上，并且通過多種形式和多個平臺進行傳播瓶蚂，讓大家能夠用更少的時間，獲得更多的知識宣吱，從而快速直接的指導工作和生活窃这。”樊登選書的標準偏實用性，樊登認為這能很快吸引讀者注意征候，讓讀者知道讀書是有用的杭攻∷盍玻“你怎么跟老公相處啊、怎么找對象兆解、怎么管好孩子馆铁、怎么領導好自己的公司、怎么創(chuàng)業(yè)痪宰、怎么讓心靈安靜叼架，事業(yè)、家庭衣撬、心理這方面 是人類共同的痛苦乖订。"
樊登讀書會有著宏偉的愿景 ：“影響3億國人養(yǎng)成全民閱讀的習慣，通過知識的傳播去改變社會“具练。
網(wǎng)上有說樊登讀書會是傳銷組織什么的乍构，哈哈，管他怎么說扛点，我只知道哥遮，聽樊登讀書，我會成長陵究，我喜歡聽眠饮，每聽一本都在填充自己的知識體系，盡量讓它發(fā)揮運用在自己身上铜邮。
5月中旬仪召，樊登來到鄭州 進行 樊登讀書會企業(yè)版的啟動，幸運的是松蒜，我剛好看到了書童朋友圈的信息扔茅，才趕上參加了啟動會的活動，見到了樊登本人并爭取到了和樊登老師的合影秸苗。去接觸在某些領域做的成功的人召娜，了解一下，他們是怎么個活法惊楼，在想什么玖瘸，在做什么。對自己都會有幫助的檀咙。
樊登在啟動會上用提問的方式讓聽眾提出問題店读，他在講臺上進行了解答。（粗略記錄）
學員提問：怎么培養(yǎng)員工的忠誠度攀芯？
樊登回答：你作為企業(yè)核心創(chuàng)始人，你把員工當工具還是當人文虏？
我們是否可以把自己如何走出來創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗交給員工侣诺。而不是想員工為啥花心殖演，經(jīng)不起誘惑。老板是否替員工著想年鸳，還是怕員工成長趴久？公司比喻是球隊，員工意為有任期搔确。你打算在這里干幾年彼棍，在這里幾年你想成為什么樣的人？企業(yè)領導是要幫員工實現(xiàn)的膳算。這個時候公司目標和員工目標才能達成一致座硕。
并推薦書籍《聯(lián)盟》《瘋傳》《指數(shù)型組織》
學員提問：如何做招聘？
樊登說：不要把公司說的太好涕蜂，說的太好华匾，面試者期望值太高，結(jié)果進公司發(fā)現(xiàn)不是那么回事机隙，反而離職率會變高蜘拉。
推薦書籍《重新定義公司》
…………
樊登讀書會成立兩年就有了50萬會員。但從50萬到100萬的增長只用了半年時間葱跋。樊登將這種增長形容為“指數(shù)型增長”持寄，他認為，未來一段時間增長速度會更加迅速年局。去年數(shù)據(jù)就說樊登讀書會在全國各地建立了300多家讀書會分际看，日本、新加坡等海外華人聚集的國家也建起了海外分公司矢否。
每天聽著樊登讀書仲闽，我伴隨我度過了每天上下班路上的一個多小時的時間。很多時候僵朗，在家洗碗赖欣，打掃衛(wèi)生，都會用碎片時間在聽验庙。他吸引我的顶吮，是帶給我自己的改變和成長，還有粪薛，他信佛悴了！
如果你屬于這三類人，都希望讀書和學習,但是又：
? ? 1、自己不知讀些什么湃交。
? ? 2熟空、自己沒時間靜下心來讀。
? ? 3搞莺、自己讀了也讀不懂息罗。
不妨加入 樊登讀書會吧。每周一本新書才沧，輕松一年50本迈喉。
樊登，他一年讀50本書温圆，輕松每年收入過億元挨摸，憑什么？您想知道嗎捌木？透過現(xiàn)象看本質(zhì)哦油坝！
（掃描下方二維碼，下載App刨裆，一天只需一塊錢澈圈，實現(xiàn)輕松學習。真成了廣告啦帆啃，哈哈哈.....）
我驕傲瞬女，我為讀書代言！
