話療的越多舱禽，越琢磨為什么會出現(xiàn)相互的偏差。那么就聊聊角色定位恩沽。
定位是指確定的方位誊稚、確定的位置。產(chǎn)品、企業(yè)的定位源于對消費者的需求分析里伯，而一個人的角色定位也一樣绽昏，確定在不同環(huán)境下，在一定的組合中是否擁有不可替代性的作用俏脊。
人力資源管理角度或者用人單位角度考慮角色定位時主要考慮：這個職位需要什么技能，知識儲備肤晓、綜合素質(zhì)爷贫。對于個人而言，職業(yè)定位則需要分析：自己是什么樣的人补憾、具備什么技能（素質(zhì)）漫萄，需要什么樣的崗位或者職位。
不同角度看定位盈匾，看職位問題腾务，看責任，看結(jié)果削饵，判斷效果岩瘦。
那么重點來了。作為大部分打工者窿撬，我們到底該怎么樣確定我們的角色定位启昧？
公司環(huán)境是確定的，主要的業(yè)務條線是確定的劈伴，需要的素質(zhì)和基本技能要求是一致的密末。我們能順利畢業(yè)進入一家公司無疑基本素質(zhì)和技能是匹配的，那么到底是什么讓我們在不同時候感覺自己和老板和上級對自己工作結(jié)果產(chǎn)生偏差呢跛璧？
在我看來严里，就是解決問題的能力。
老板交代的活追城，也許職位面臨的困難或者預估的情況不了解刹碾，但是基本大概流程是清楚的，要求的就是你在解決問題時候漓柑，對可能不確定的環(huán)境做出及時反饋和解決處理教硫。上級更看中結(jié)果。而我們身出其中辦事辆布，多半將這些環(huán)境瞬矩、困難、沒預測的事情更看重锋玲。最終如果自己將這些困難景用、問題、不可預估完美解決，心中為自己點贊的時候伞插，老板卻對你結(jié)果不那么完美而微詞割粮、生氣的時候，于是評價偏差就此產(chǎn)生媚污。
喝了那么多雞湯舀瓢，怎么讓我咽下那些踩著高跟鞋奔忙在不同機場、火車站耗美、人潮擁擠京髓，換洗衣服已經(jīng)塞滿行李箱的所有苦悶，終于拿到文件的欣喜商架，本想換來一句表揚哪怕是一兩句肯定堰怨，怎么就成了“這個事這么這么久？辦完了蛇摸，趕緊回备图，還有幾個方案你寫到哪里了？X 部反饋你上一稿更差了……”嗯……緩兩秒赶袄，嗯揽涮，憋回一口賤血……退房，趕車饿肺！
但是绞吁，不咽下，要怎樣唬格？寶寶長大的過程就是不斷在磕絆中成長的啊家破。
既然成長是孤獨的，那也就只能在孤獨中咽下這些购岗，在每一個角色中單線條的思考汰聋，以成長為主線，打磨自己喊积。我們不需要體諒別人的情緒（所以不需要自己換位思考）烹困，我們只是消化自己的情緒。單線條思考這件事到底已經(jīng)over 乾吻，其中有問題也的確是存在髓梅，處理也的確是不那么完美，再次遇到也許有類似也許不類似绎签，再次遇到問題枯饿，能比上次淡定已經(jīng)進步。又或者诡必，實在工作量太大奢方，學會拒絕，學會承認自己能力需要不斷挑戰(zhàn)，學會讓自己接受自己是逐步成長蟋字，以往的經(jīng)驗并不代表一直適用稿蹲。但是接受了就要盡全力做好，免得白花了時間鹊奖，假裝加了班似得苛聘。拒絕做低水平的勤奮者，但是絕對要內(nèi)心給自己不斷鼓勁：需要試錯忠聚，但不能總錯焰盗。情緒解決不了問題。待從頭咒林，還得有能力去收拾舊山河。
此外爷光，生活是多元的垫竞，需要多方平衡自己的角色。家庭生活角色蛀序，工作角色以及自我成長角色欢瞪。都是需要花費時間來安排。
多項思維徐裸，不是說工作太忙遣鼓，關注成長就忽略家庭定位，不能因為家庭事多成為自己工作不盡心的借口重贺，更不能因為自己成立小家骑祟、工作繁忙忽略自己父母以及為人父母的角色定位。夾心層生活气笙，負重前行次企，不辜負時間，不辜負自己潜圃，絕對既要平衡時間缸棵、精力，又要磨煉自我耐性谭期、脾氣堵第。職場上委屈可以受，生活中也別輕易成為火藥桶隧出。
在不同的角色中踏志，定位準確，思考問題簡單直接胀瞪。單項上只看到付出狰贯，時間的花費以及對結(jié)果的期望。當多項思維時，確定復合定位涵紊，確定多項結(jié)果平衡傍妒。
有時候，也許摸柄，咬緊牙關奔往車站途中接到家人電話颤练，哭一場、笑一場驱负，也就這么D了嗦玖。更或者，預計某種階段性勝利后跃脊，學會給自己放個假宇挫、給自己安排個偷閑的午后，關機酪术。睡覺器瘪，洗衣服，做家務绘雁，運動橡疼，看個早場電影……
再出發(fā)
自勉！
