旁觀者效應(yīng)聯(lián)想到工作中蜈膨，分配工作時，一定要明確到個人牺荠，否則各推卸責(zé)任翁巍。
每天早上商場開晨會，因商場規(guī)定遲到或不參加需要罰款休雌，在沒有明確給個人時灶壶，工作起來都沒不愿主動參加早會，出現(xiàn)遲到人均平攤罰款杈曲，每個人心里不舒服驰凛。后來規(guī)定當(dāng)天試衣間人員參加晨會，制定規(guī)則后幾乎沒有出現(xiàn)遲到現(xiàn)象鱼蝉。主導(dǎo)權(quán)限找到一個負(fù)責(zé)人而不是多個負(fù)責(zé)人洒嗤。
責(zé)任劃分給個人，讓每個人清晰自己的責(zé)任所在重視工作魁亦，不是推卸責(zé)任給對方渔隶。
