從小到大挎峦，我們都被灌輸這樣一個理念：環(huán)境對人的影響很大。沒錯合瓢，環(huán)境確實對人有著極大的影響坦胶。好的環(huán)境可以讓人變得更好，差的環(huán)境可以讓人變得更糟晴楔。這么多年來顿苇，身邊這樣的事例不勝枚舉。比如說税弃，我們在上學時纪岁，家長都希望我們能分在一個好班里，好的班級有更上進的同學则果，潛移默化地幔翰，我們也會變得上進；而差的班級里可能存在一些不學無術的同學西壮，難免會對自己產生種種負面影響遗增。不過，這種說法并非絕對款青，因為我可能就是一個典型的例外做修。
我在上小學時，上的是家附近的一所普通學校。很普通的那種缓待，與市重點小學估計沒法相提并論蚓耽，但我的學習成績在班里不錯，數(shù)一數(shù)二那種旋炒。按理說步悠，我所在的小學在升入初中時，應該也是去家附近的一所普通初中瘫镇。但在小學快畢業(yè)時鼎兽，市里的一所重點初中來我們的小學選擇一些好的苗子，要招到他們學校去铣除。當然谚咬，這是需要考試的。每個班級會由班主任推薦一到兩名成績好的同學參加考試尚粘。于是择卦，我被班主任推薦了過去±杉蓿考完試成績出來后秉继，我的成績很不錯，比較順利地被這所重點初中招了過去泽铛。我心里當然非常高興了尚辑。在接下來的分班中，我被分到了一個班級盔腔。這里大家要知道的是杠茬，在我上學那陣兒，小學升初中也是劃片的弛随，就是說你在重點初中對應的小學上學瓢喉，那么你肯定就會直接升到這所重點初中。而我則屬于一個例外舀透，因為是通過考試被學校選中的灯荧。
我所上的初中那一屆人數(shù)有800多人，分成了10幾個班級盐杂。不過逗载，即便是重點初中，學生質量也并非都是非常好的链烈，畢竟大部分同學是不需要考試厉斟，直接升入的。這里不得不提的是我被分到的那個班級强衡。全年級一共10幾個班級擦秽，我所在的班級基本上是倒數(shù)第一的。無論是哪門課，數(shù)學感挥、英語缩搅、語文還是其他課程，基本都是全年級倒數(shù)的触幼。班里的大部分同學也屬于那種不學無術硼瓣，上課就知道睡覺的。不過置谦，就是在這樣一個環(huán)境下堂鲤，我的成績卻是非常出眾的，因為在每年的期中媒峡、期末考試抵卫，我的成績從來都是班級第一（沒有一次例外）避乏，年級前10名（800多人的一個年級）右核，甚至大部分時候都是年級前5名溉苛，還有3次考了年級第1名。我的這種情況甚至引起了學校的注意签餐，因為之前還從未出現(xiàn)過一個班級整體情況很糟糕寓涨，但班級里竟然有學生的成績能夠排名年級前列。在升到初三時贱田，年級進行了一次大分班，將成績好的學生劃分到兩個班級中嘴脾，結果這兩個班的班主任為了爭取我男摧，還采取了各種手段（當然，這是我在畢業(yè)后班主任跟我說的）译打，甚至一個班的班主任說愿意用兩個成績也很好的學生來換我一個人耗拓。分完班后我的成績依舊很好，最后以很優(yōu)秀的成績考入了全市的重點高中奏司。
上面說的是發(fā)生在我身上的真實情況乔询。其實，與本文的標題很是呼應：不要讓環(huán)境限制了你的發(fā)展韵洋。如果因為環(huán)境的惡劣竿刁，就成為自己不思進取的借口，那我相信我現(xiàn)在還不知道在干什么搪缨，能干的怎樣食拜。
回到正題。現(xiàn)在的社交副编、網絡负甸、資訊、技術都異常發(fā)達，但對于年復一年呻待、月復一月打月、日復一日上班的我們來說，每天接觸到最多的依然是同事蚕捉。因為奏篙，同事是與你交互、關聯(lián)最為緊密的一個群體鱼冀，我們每天也會與不同的同事打交道报破、合作。這時千绪，一件可能會很可怕的事情就會發(fā)生：由于你每天都與自己的同事打交道充易，因此他們的一些行事風格與做事方式就會默默地對你產生影響。這種影響有積極的荸型，但毫無疑問盹靴，也有消極的。而且瑞妇，消極的影響可能要遠遠大于積極的稿静。你可能會因為同事的做事風格自己不喜歡而采取消極的態(tài)度，甚至因為感覺同事在某些方面不如自己辕狰，但職位或是工資還比自己高改备，就覺得世界不公平，覺得無論作什么都是毫無意義的蔓倍，從而放縱了自己悬钳；更有甚至，因為同事的一些態(tài)度偶翅、做事等因素而徹底失去了自我默勾，不得不說，這種做法對于自己的發(fā)展來說百害而無一利聚谁。
無論是誰母剥，同事更是如此，可能只是自己人生路上某一站的匆匆過客形导。不過环疼，要知道的是，人的一生很長朵耕，最終能對你負責的只有你自己秦爆，別無他人。因為同事在某些問題憔披、某些事情上的做法而放棄了自我成長無異于拿別人的錯誤來懲罰自己等限，多么地不劃算啊爸吮。
沒錯，環(huán)境很重要望门，確實很重要形娇；畢竟，人是社會性動物筹误，是屬于群居性生物桐早，每天肯定會與周邊的人產生交集。但如果沒有自己的價值觀厨剪、沒有自己的立場與努力的方向哄酝，那與其他動物有什么區(qū)別呢？人的成長是要依賴于自己祷膳，從內而外發(fā)生的陶衅。如果因為其他人的一些做法而影響，甚至耽擱了個體成長直晨，今后想起來將是多么懊悔的一件事安缶！
說到這勇皇，我不得不提到另外一個因素罩句，那就是公司：千萬、千萬敛摘、千萬不要讓公司限制了自身的發(fā)展门烂！
對于做技術的人來說，在任何一家公司肯定都有自己的職責范疇兄淫。在這個職責范疇內屯远，你應當做的盡善盡美，因為這就是你的職責所在拖叙，責無旁貸氓润。然而赂乐，這就完事了么薯鳍？
工作這么多年來，我遇到太多太多的人咨詢我挨措，說自己覺得所在的公司技術不行挖滤，想要出去看看，但又不敢浅役，因為覺得自己的技術太菜斩松，出去面試感覺成功率太低，問我該怎么辦觉既？我心想惧盹，能怎么辦呢乳幸？這種局面的造成誰應該負主要責任呢？公司么钧椰？顯然不是粹断；那還有誰，顯然就是你自己嫡霞！
無論你在什么公司瓶埋，大公司還是小公司；互聯(lián)網公司抑或傳統(tǒng)企業(yè)诊沪，能決定自己未來發(fā)展的依然是自己养筒；除此之外，沒有第二個人端姚！
你有沒有在盡善盡美地完成工作之余拓展自己的技術路線呢晕粪？你有沒有在已經很熟悉公司既有業(yè)務的前提下鉆研底層框架呢？你有沒有在已經能夠做到游刃有余完成各項事宜的情況下了解業(yè)界的發(fā)展趨勢呢寄锐？
你說公司現(xiàn)在還在使用傳統(tǒng)的JSP兵多，那你有沒有花費足夠的時間了解業(yè)界的大趨勢呢？有沒有了解過前后端分離橄仆、Node剩膘、Angular、React盆顾、Vue呢怠褐？你說公司現(xiàn)在還在使用SSH打一切，那你有沒有研究過像是ZooKeeper您宪、Storm奈懒、Kafka等一些重要且常見的技術呢？你說公司平時的開發(fā)就是做業(yè)務宪巨，沒什么技術含量磷杏，那你有沒有研究過并發(fā)、JVM等重要且底層的實現(xiàn)呢捏卓？你說公司大部分人都是毫無激情的熟練工種极祸，那你有沒有通過閱讀原版書籍來增強自身的英文能力，從而進一步拓展自己的視野呢怠晴？
記住一點：抱怨毫無意義遥金，改變才是唯一出路！
你可能會說蒜田，我學那么多東西也沒有用武之地啊稿械，工作中也用不到！你難道一輩子就只在這一家公司工作么冲粤？你的不可替代性就真的那么強么美莫，還是你根本就不敢出去找更好的工作页眯？
為了自身成長所付出的一切辛勞，未來都會加倍給我們回報的厢呵！很多時候餐茵，甚至不是加倍，而是幾何級數(shù)的回報述吸！
為了自身的成長忿族，為了讓自己底氣更足，請掙脫環(huán)境的束縛蝌矛，讓自己的一切努力都落地有聲道批！
作者簡介：張龍，系統(tǒng)架構師入撒，資深培訓講師隆豹，圣思園教育創(chuàng)辦者，譯者茅逮。譯有《復雜性思考》璃赡、《iPhone游戲開發(fā)》、《精通lambda表達式：Java多核編程》献雅、《設計原本》等20余本譯作碉考；喜好研究技術，對系統(tǒng)底層有濃厚的興趣挺身。
