面試锥忿，難也不難，不難也難础芍？為何這樣說，因為面試取決于面試者的氣場虏缸、技能、心態(tài)和認知及溝通技巧宰缤。面試其實可以理解為一場聊天和談判慨灭，在這過程中有心理、思想上的碰撞和博弈筹陵。

在很多我熟識的學生當中庐氮，有一個非常有趣的現(xiàn)象仙畦，先找到工作的往往不是技術(shù)最牛的那一個，而是溝通能力最好的那一個先口。

面試就像一場戰(zhàn)役厢汹，要打贏戰(zhàn)役應該做如下功課，才能做到胸有成竹。面試前兑巾，需要充分準本，所謂知己知彼堂油，百戰(zhàn)不殆；面試中要保持正念寓免、精神煥發(fā)撕予，眼神堅定欠母、謙虛謹慎赏淌，一定要自信，不要心虛睛榄；

面試后因為我們可能還要在此進行其他面試港准，所以針對每次面試都要及時進行反思，總結(jié)經(jīng)驗阵谚，用現(xiàn)在很時髦的說法叫“復盤”朝聋。

在面試中很多技巧問題荔睹，但有一個一定要有腊尚，那就是氣場。

在面試過程中我所理解的氣場娇妓，便是你的優(yōu)雅、自信仅乓。因為你的面試官閱歷一定很廣子漩，你的氣場里藏著的是自信，積極孵班，還是自卑别厘，他一眼便可看穿，從而對你產(chǎn)生初步的判斷爽冕。

那么嚣艇，很多同學都不知該如何如何提升氣場？氣場不是一朝一夕能練就的贰谣，有幾個方法大家可以在平時多嘗試百宇。

多讀書啄刹， 所謂腹有詩書氣自華

多運動，保持健康的身心

多和人溝通，懂社交規(guī)則

學會冥想和保持正念（不玄幻）可以做個小實驗，冥想十分鐘盹廷，重新照一下鏡子缸榄，看氣質(zhì)是否有點沉淀下來的感覺。

還有，如果想速成的話，那就認真把自己的技術(shù)提升敷钾，如果你的技術(shù)很厲害，那么自信也就自然而然的刻在你言行舉止中。

1球昨、面試前，對于簡歷一定要清楚情竹，自己的簡歷里的內(nèi)容自己一定非常清楚，你要對你自己寫的簡歷負責。

因為面試時犀概，面試官通常會拿著你的簡歷木蹬，問里邊的各種細節(jié)走触。 技術(shù)細節(jié)、工作經(jīng)歷、項目情況等。你必須對自己寫下的每個字后面的隱藏話題做充足的準備。?

簡歷就像自己寫的程序，自己很難發(fā)現(xiàn) bug，讓別人以面試官的視角檢查一下，會發(fā)現(xiàn)一些意想不到的問題。找老師、同學、朋友都可以，不要怕麻煩横浑。

2瑰谜、找工作的主要網(wǎng)站和渠道

智聯(lián)招聘（傳統(tǒng)）

拉勾網(wǎng)（相對較新）

獵聘網(wǎng)(高級人才)

BOSS 直聘（直接和 BOSS 聊）

相關(guān)的社群

3渤早、針對不同的公司對簡歷進行微調(diào)

簡歷萬萬那不要千篇一律提鸟，有時候有必要針對面試公司的業(yè)務對你的簡歷進行微調(diào)涯竟。針對不同公司筐钟，簡歷的側(cè)重點與公司一致壹将，以達到和職位更匹配的效果。

4辛臊、小心招轉(zhuǎn)陷阱

所謂招轉(zhuǎn)就是利用招聘轉(zhuǎn)化成培訓。你去面試后公司說你的能力暫時不符合條件，交錢培訓后就可以了。這種也不是正經(jīng)的公司∧痛玻現(xiàn)在國家也在嚴厲打擊這種形式的招生偎箫，已經(jīng)有很多家培訓機構(gòu)被查封怜森。

5、了解公司的相關(guān)情況

面試前應到公司的網(wǎng)站上或別的渠道，提前了解公司的企業(yè)背景、業(yè)務模式茸炒、主營產(chǎn)品等紊册， 面試的時候就可以做到有的放矢妥色。

“你對我們公司有了解嗎” “我提前了解了一下吼拥，貴公司從事的是……理念是……我覺得和我的理念挺吻合的……”

“你對我們的產(chǎn)品有什么看法” “我仔細研究了貴公司的產(chǎn)品枯跑，發(fā)現(xiàn)有如下優(yōu)點……還發(fā)現(xiàn)幾個問題……我覺得可以這么改進……”

這樣的對話纳击，會和面試官迅速拉近距離。 面試官也會認為你做足了功課善已，是一個用心的人啥寇。

7、干貨儲備（核心技能）

（1）專業(yè)知識準備

收集相關(guān)面試題并熟練掌握煌恢。面試官有時候也會照著網(wǎng)上的題庫問你問題，但是最好能按自己的理解授瘦，用自己的語言把問題的重點闡述清楚氯葬，而不是像是背誦課文似的去回答問題戏羽。

（2）項目經(jīng)驗

項目的研發(fā)背景酷宵、整體業(yè)務流程此虑、開發(fā)周期讹弯、負責的模塊臭胜、技術(shù)實現(xiàn)細節(jié)爽彤、技術(shù)亮點等。你自己做過的每個項目都要搞清楚鳍悠。

（3）了解熱門前沿技術(shù)

比如你面試的是 iOS 開發(fā)崗位，除了 OC 你還能聊聊最新版本的 Swift凳忙；比如現(xiàn)在微信小程序開發(fā)又火起來了热幔，你也在關(guān)注和學習，甚至能解決面試官的一些問題。了解這些熱門的前沿技術(shù)絕對會成為你面試時的加分亮點个扰。

?面試中瓷炮，要注意禮節(jié)，謙遜有禮递宅，面試官通常會用遞進問題的詢問方式來定位你的技術(shù)能力娘香，就是按照由簡單到復雜的順序來進行提問。他會根據(jù)你的回答情況給你的技術(shù)能力做定位办龄。

其次便是正確的面試態(tài)度烘绽，面試這件事是一個雙向選擇的過程，你付出勞動土榴，企業(yè)付你勞動薪酬诀姚，所以這是一種平等的關(guān)系。這種平等關(guān)系在面試中的體現(xiàn)也很重要玷禽。

過于自卑性型赫段。感覺找個工作不容易啊呀打，給我個工作就行，這樣氣勢上容易落到下風糯笙。這時候面試官會感覺到贬丛，從而進一步在氣勢上壓住你，不利于雙方順暢平等的交流给涕。

過于亢奮型豺憔，覺得自己什么都會，挺牛够庙，比面試官都厲害恭应，這樣也不對。

正確姿勢：不卑不亢耘眨、從容面對昼榛、真誠回答最好。

要保持高度自信剔难，因為面試官想聽的很簡單：“這個事交給我沒有問題胆屿！”你自己都不自信怎么讓面試官相信你能勝任這份工作呢？

最后一個關(guān)鍵點便是偶宫，面試結(jié)束的時候非迹，不要忘記加微信。

這樣可以和面試官保持后續(xù)的聯(lián)絡纯趋，即使沒能面試成功憎兽，可能某一天發(fā)生鏈接成為你的人脈也說不定。

面試全部結(jié)束以后结闸，你需要盡快的做面試后的復盤唇兑，復盤非常重要，沒有復盤的行動往往是無效的桦锄，復盤是讓我們來總結(jié)，哪方面做的不夠好進而完善的過程蔫耽。

大家要養(yǎng)成經(jīng)常復盤的習慣结耀。面試的復盤我們可以這樣做：

1、 復盤自己在面試現(xiàn)場的整體表現(xiàn)

是否表現(xiàn)得沉著自信匙铡、充滿活力图甜、輕松自如？

對面試官提問的反應是否恰當鳖眼、準確黑毅、靈活？

2钦讳、復盤自己在面試中的所有問題及答案

分別記錄下 HR 面試問題和技術(shù)面試問題及回答

關(guān)于面試官的提問矿瘦，你是否還可以做出更好的回答枕面？

3、復盤總結(jié)記錄

最好將以上內(nèi)容寫成一篇面試總結(jié)缚去，存在筆記里潮秘。

整個面試流程可以用 PDCA 循環(huán)理論來進行檢查和改進。

總結(jié)

希望通過本文大家可以對面試這件事的整體和細節(jié)有更進一步的認知易结，參加面試也能更加自信和有把握枕荞。

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