那種在人面前趾高氣揚(yáng)烘苹，藐視下屬把自己看的高人一等的領(lǐng)導(dǎo)就乓，絕不是一個(gè)合格的領(lǐng)導(dǎo)。
即在下屬心目中的地位稿黍，也好不到哪里去疹瘦。那些平等對(duì)待每一位下屬，尊重下屬的人格與下屬感情相通的領(lǐng)導(dǎo)才是真正合格的領(lǐng)導(dǎo)闻察。他自然而然的在下屬的心中建立起來拱礁。領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)下屬不僅僅是工作上的領(lǐng)導(dǎo)辕漂。要想把你的事業(yè)干好呢灶，要想下屬在你需要他的時(shí)候積極的為你辦事，在工作之外钉嘹，在下屬的生活方面你也應(yīng)該給他們一定的關(guān)愛鸯乃，可能是下屬碰到什么特殊的情況，比如意外事故跋涣，家庭問題缨睡，疾病，婚喪大事等等作為領(lǐng)導(dǎo)陈辱，在這種時(shí)候你伸出溫暖的手奖年，可謂雪中送炭。這時(shí)下屬會(huì)對(duì)你產(chǎn)生一種刻骨銘心的感激之情沛贪，并且會(huì)時(shí)時(shí)刻刻的想著報(bào)效于你陋守，時(shí)時(shí)刻刻的像一名酷勁十足的運(yùn)動(dòng)員只要一句話，需要他效力的時(shí)候利赋。
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