在職場中，向上管理是一個很重要的話題鸠窗，特別是與直屬領導妓羊。
周六聽了許老師分享的課，有一個很有意思的收獲稍计，是一個關于信任的公式躁绸。如下圖：
公式說，想要贏得領導的信任臣嚣，首先要在專業(yè)上有所建樹净刮，然后有領導有良好的關系。然后這個人的人品要過關硅则，如果不過關前兩個積累也是無功淹父，直接導致最后結果為零，所以是??的關系怎虫。此外暑认，如果這個人比較自我，會削減這個信任度大审。
這樣一個公式讓我想到自己現(xiàn)在的處境蘸际，轉入新的分公司面對新任領導，如何取得信任是我面臨的話題徒扶，那么有了這個公式粮彤，我就清楚自己的方向了。那么至于如何提升專業(yè)能力，如何建立關系驾诈，這些可能都是另一個話題是缠诅。而人品是天性使然很難改正，自我可以被意識和發(fā)現(xiàn)乍迄，所以我相信自己有很明確的方向，假以時日一定能變成領導信任的人士败！
