實習生可以刷廁所，不等于領導就能滿嘴噴糞
對不起列位看官玷室，以上小標題的部分字眼不僅違背了新聞媒體（盡管我已經不再是一名媒體人）“勿令觀者不適”的禁忌零蓉，更打破我個人一直以來的文字潔癖笤受。
不過比起我下面要提起的這篇文章，我覺得自己的文風已算是干凈很多了敌蜂。
相信機智的你們都猜到了箩兽，就是那篇昨天在朋友圈刷屏的文章：
《職場不相信眼淚，要哭回家哭》
這兩天網絡充斥著職場關系的大辯論章喉，就因為一個天天下樓給老板拿外賣的實習生汗贫！
不可一世的“新媒體女王”咪蒙開篇就極力向讀者證明她下半身排泄功能正常。
我也不知道這事從什么時候開始秸脱，可以堂而皇之地用文字直播了落包？
要知道我們的祖先在文章里，連“入恭”二字都會覺得不雅摊唇，而要用“更衣”這么隱晦的詞語來替代咐蝇。
文字的污穢尚在其次，畢竟我向來深知遏片，學識和修養(yǎng)絕不能劃等號嘹害。
例子俯拾皆是，今天主要說咪蒙吮便，我也就不扯其他人了笔呀。
最不能理解的是，一個小小的實習生髓需，遠離父母许师，初涉職場，就因為一天被安排數次拿外賣這事在電話里向父母抱屈了幾句僚匆，何至于就讓你“鳳顏大怒”微渠？當場羞辱也就罷了，還要在你那么昂貴的公眾號里廣而告之咧擂，多浪費廣告資源俺雅琛！
我算幸運松申，從沒當過實習生云芦。但我也同樣是職場新人摸爬滾打一路走過來的，深知新人的不易：在沒有職位的老同事面前尚且小心翼翼贸桶，唯恐一不小心就觸犯了所謂的“辦公室生存法則”舅逸；在大BOSS面前“戰(zhàn)戰(zhàn)栗栗，汗不敢出”更是再正常不過了皇筛。
咪蒙在文中還借用劉若英和金城武曾在唱片公司刷廁所的案例來證明——
“所有的新人琉历，就應該從雜事做起。”
這點我不能完全否認旗笔，但做雜事和受尊重是兩碼事彪置！
她還驕傲地說：
“老板的時間就應該是最值錢的！”
這句我似乎也無力反駁换团。但同時我個人堅持認為：
老板和實習生的職位和所創(chuàng)造價值或許不同悉稠，但人格上是絕對平等的宫蛆！
實習生可以刷廁所艘包，但不等于領導就能滿嘴噴糞；沒要求你有循循善誘的耐心耀盗，但起碼不能侮辱人想虎！
真正的好老板，可以讓下屬心甘情愿為他拿外賣
在深圳電臺期間叛拷，我曾經歷過三任頻率總監(jiān)舌厨。其中兩位，都讓我至今心懷感激忿薇。
第一任總監(jiān)很儒雅裙椭，盡管浸淫職場多年，但仍然脫不掉那骨子里的書生意氣署浩∪嗳迹或許在很多人眼里，他是一個不太實際的理想主義者筋栋，但在我眼里炊汤，他又是那么值得尊敬。
他不是不會罵人弊攘，但從來都是就事論事抢腐，被批評的同事當時有沒有怨念我不敢保證，但我相信事后想起他的話襟交，體會得更多的都是“愛之深迈倍，責之切”。
那時正值電臺成立之初捣域，面對一群五湖四海匯集到深圳的年輕人啼染，他是真的把我們當作孩子一樣。不僅教會我們做事竟宋，更重要的是教會我們做人提完。
他向我們回首自己初來深圳時，作為一個小記者長居鐵皮房的困頓丘侠；騎單車前往五洲賓館采訪政府會議時的窘迫徒欣；以及采訪途中單車滑倒，在瓢潑大雨里沖洗身上潲水味的落魄……
可這些光陰里似乎辛酸的部分蜗字，在他言語間所表現出的打肝，卻不是不堪回首的痛楚脂新，而是一種寶貴的人生財富。也正是他的故事和他談及這些故事時的淡定粗梭，讓我們一再看到了一個媒體人的堅韌不拔争便，也仿佛看到了自己未來的前進方向。
由于各種原因断医，他最終沒能帶領我們一起完成那副描繪的藍圖滞乙，而是很快就調崗了。
正式交接的那一天鉴嗤，他一句“天下沒有不散的宴席斩启，但大家永遠都是兄弟姐妹”，讓會議室里大部分同事都不顧集團領導以及下一任總監(jiān)還在場醉锅，紛紛失聲痛哭兔簇。
多少年了，我都難以忘記硬耍，每次午休時和他打乒乓球垄琐，凡我去球臺下撿球時，他總會關切地叮囑一句：“小心经柴，別撞著頭……”
第三任總監(jiān)則是一個大佬式的人物狸窘，雷厲風行，不怒自威口锭，身上仿佛自有一種洶涌而至的“殺氣”朦前，實在是我這個性格偏內向靦腆的人難以抵擋的。
所以講真鹃操，盡管由于工作性質的原因韭寸，我和他接觸的機會比大部分同事頻繁很多，但直至我離職荆隘，仍然不敢在他面前開一句玩笑恩伺。
不過怕歸怕，在我心中椰拒，他仍然是一位值得尊敬的好老板晶渠。因為他對所有員工都是一視同仁的關心和體貼。
同事們無論是自己生病住院燃观，還是家中發(fā)生什么大事褒脯，他都會“罔顧”自己平日一再強調的“工作至上”原則，而是很具人情味的在規(guī)章制度上“大打折扣”缆毁。
比如親自動用自己的人脈幫忙聯系醫(yī)院番川；
百忙之中抽空去探望；
出院時如果有需要甚至派車去異地接人；
還會特意囑咐負責考勤的同事不用按通常的事假病假條例處理……
某一次颁督，頻率一年一度的重頭戲“深圳汽車風云榜”頒獎典禮践啄，我負責撰寫各位領導發(fā)言稿，由于自己工作的不細致沉御，將最大的冠名商名字寫錯了（這可是涉及幾百萬的贊助費坝旆怼），導致集團領導上臺發(fā)言時吠裆，致謝上年度的總冠名商A銀行伐谈，而實際贊助當年活動的B銀行領導當時就在臺下正中央坐著，一臉鐵青……
活動結束后硫痰，我一直惶恐不安衩婚，等著總監(jiān)來罵我窜护，結果一直沒等到效斑。
后來才聽另外一位同事說，他在答謝酒宴上向該銀行領導致歉時柱徙，完全把責任攬在自己身上缓屠，壓根沒提這是一個小文案犯的大錯。我當時就發(fā)誓护侮，以后工作中再也不會容許自己犯這樣的錯敌完！
你們說，像這樣的領導羊初，是不是一天讓拿10次外賣我都心甘情愿滨溉？
張飛是怎么死的，咪蒙你知道嗎长赞？
再說回正題晦攒。
我已經預料到會有很多咪蒙粉會說我大題小作只是想追熱點求爆文，或者純粹是嫉妒咪蒙取得的“偉大成就”才這么黑她得哆。
我只想說脯颜，像我這么微不足道的小號，就算咪蒙神話明天就轟然倒塌了贩据，我也在其中分不了任何一勺羹栋操。
我只是實在看不下去一個實習生被這么欺負而已！
誰都有成長的歷程饱亮；今天的咪蒙肯定也不是從外星球空降矾芙，同樣是從新人做起的；
漂泊在外近上，誰也都會有累了委屈了向爸媽訴苦的時候剔宪。
一個日進斗金的女王，當面刁難不夠，還要昭告全天下“追殺”歼跟，何苦呢和媳？
我不想講什么大道理，只想說哈街，人與人相處留瞳，尊重和理解不是做眼睛看、耳朵聽的骚秦，而是可以用心體會到的她倘。
員工其實大部分很簡單，只要你對他好作箍，他就會對你好硬梁。
領導和下屬之間的關系，說穿了也就是人與人之間的關系胞得，沒那么復雜荧止，更沒必要玩什么御術。只要真心待人阶剑，即使他某一天離開跃巡，也是因為有其他的需求，仍然會念著你的好牧愁。
我很幸運素邪，工作這么多年，遇到的大多是很好很好的領導猪半。
所以我始終相信兔朦，再冷冰冰和廝殺殘酷的職場，還是應該有些脈脈溫情的磨确。
我不是教咪蒙沽甥，我也相信她肯定不會看到我這篇文字。但萬一鬼使神差她不小心看到了俐填，我只想問她一句：
據稱熟讀歷史的你安接，知道張飛是怎么死的么？
