在職場(chǎng)中，如何快速積累職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)尤其突出兆览，不僅幫助我們?cè)诼殘?chǎng)中少走彎路屈溉，甚至影響我們升職加薪和發(fā)展前途。
一抬探、刻意記錄
在職場(chǎng)中子巾，為什么一些人已經(jīng)快速成長(zhǎng)起來(lái)帆赢，在職場(chǎng)中有了自己的話語(yǔ)權(quán)，而另外一部分人卻只能在基層徘徊线梗？最主要的原因就是否用心工作了椰于，用心工作的第一條就是要記錄工作日志。
在剛開(kāi)始工作時(shí)仪搔，最快的成長(zhǎng)方式是就刻意記錄工作中的事情瘾婿，每周或每月花一兩天時(shí)間去分析自己的工作日志，不斷的總結(jié)烤咧、分析和復(fù)盤(pán)偏陪，有意識(shí)的去積累工作經(jīng)驗(yàn)和提升工作能力。作總結(jié)分析的時(shí)候煮嫌，問(wèn)問(wèn)自己：
-自己的工作目標(biāo)達(dá)成了嗎笛谦？
-從工作中學(xué)到了什么東西？
-在工作中獲得什么經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)立膛？
-下次遇到這些問(wèn)題是否可以快速解決揪罕？
-如何與公司中最優(yōu)秀的同事縮短差距梯码？
當(dāng)你堅(jiān)持用這種方法記錄工作宝泵，分析工作，復(fù)盤(pán)工作轩娶，很容易快速得到經(jīng)驗(yàn)儿奶。
二、做好時(shí)間管理
在職場(chǎng)中鳄抒，大部分職場(chǎng)新人會(huì)遇到一個(gè)錯(cuò)覺(jué)就是闯捎，認(rèn)為自己很努力。但是當(dāng)你真的把自己的工作時(shí)間完全量化之后许溅，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己一天中真正有效的工作時(shí)間非常有限瓤鼻，在公司的大部分時(shí)間都浪費(fèi)了。曾經(jīng)有一份研究報(bào)告顯示：一天中的超過(guò)80%的時(shí)間都會(huì)受到不同程度地打擾贤重，60%-70%的手機(jī)用戶會(huì)時(shí)不時(shí)檢查有無(wú)新的信息茬祷，提醒或電影，哪怕他們根本沒(méi)有注意到手機(jī)的鈴聲或震動(dòng)并蝗。當(dāng)我們的時(shí)間隨意被浪費(fèi)后祭犯，真實(shí)的工作效率其實(shí)很低。
要做好時(shí)間管理：
-把事情分好輕重緩急滚停，按照次序集中精力完成重點(diǎn)工作沃粗。
-利用番茄工作法，提升工作效率键畴，高效完成工作最盅。
-經(jīng)常鍛煉身體，確保身體能夠面對(duì)高強(qiáng)度的工作。
-學(xué)會(huì)說(shuō)不：不被工作中瑣碎的小事?tīng)拷O。
三哲泊、高層思維
站在更高的層面去思考工作谈为，想一想如果我是領(lǐng)導(dǎo)，這件事情的重要程度是多少饵婆？
大多數(shù)人認(rèn)為只要能夠把手頭工作做到好就能升職加薪，但在真實(shí)的職場(chǎng)環(huán)境中不一定如你所想戏售。真相是要看你的工作在公司的重要性有多大侨核，如果你的工作根本沒(méi)有多少價(jià)值，很可能你付出了也一事無(wú)成灌灾，要試著從不同層面去思考問(wèn)題搓译，特別是用領(lǐng)導(dǎo)的角度來(lái)思考，才會(huì)發(fā)現(xiàn)工作的關(guān)鍵處和突破點(diǎn)锋喜。在工作時(shí)些己，一定要多思考多觀察，了解自己當(dāng)前所做的工作嘿般，是否真的有價(jià)值段标。
