不是所有的人對工作都只看重錢的報酬，除了金錢之外也有很多人追求其他類型的報酬材鹦。每個人對報酬的追求不同桶唐，基本分為以下13種：
1.金錢報酬
追求此類報酬的人其動機(jī)是獲得很高的額外報酬機(jī)會茉兰。
2.權(quán)力和影響力
追求此類報酬的人不適合為決策者提供信息和分析。
3.變化性
追求此類報酬者希望工作內(nèi)容坯约、項目常常不同熊咽，不喜歡完全一樣的工作環(huán)境。
4.生活情趣
追求此類報酬者把生活情趣看得比工作和事業(yè)更為重要闹丐，對他們來說一份好的工作就是有時間享受生活横殴。
5.自由
追求此類報酬者喜歡獨立工作的崗位，或追求管理者崗位卿拴，以便獲得更多自由衫仑，不喜歡被人緊盯著工作。
6.智力挑戰(zhàn)
此類人最喜歡需要分析推理能力的工作巍棱。
7.利他主義者
最喜歡的工作是直接對他人有利的惑畴，不過這種欲望可以通過業(yè)余義工來得以滿足。
8.安全感
此類人最重視自己的財務(wù)狀況航徙。
9.威信
注重工作中的地位及所在公司的名氣如贷。
10.歸屬感
希望在工作中盡可能多地遇到和自己相似的人，注重同事間的友情杠袱。
11.定位
這類人時刻關(guān)注自己的職業(yè)目標(biāo)，有時換工作只是作為下一個目標(biāo)的跳板窝稿。
12.管理人
這類人喜歡領(lǐng)導(dǎo)他人楣富，做導(dǎo)師的角色會感到很滿足。
13.認(rèn)同
希望自己被注意和賞識伴榔，注重公司文化纹蝴。
對于個人可以根據(jù)以上所列13種報酬觀里挑選自己最喜歡的3種，然后分析自己當(dāng)前的工作是否合適踪少；對于管理者塘安，依據(jù)以上內(nèi)容分析下屬是否都對自己的角色、報酬感到滿足援奢。
