文/紐森獵頭 王凡
獵頭提供的職位需求到底是不是真正的機會涝缝？看判斷扑庞，適合自己的就是機會，不適合的拒逮，再好也不是機會罐氨。
坐在我對面的是我曾經(jīng)的候選人A君，由于最近失業(yè)滩援，想讓我?guī)退麉⒅\一下職業(yè)發(fā)展方面的問題栅隐，大家較為熟悉，溝通的也比較隨意玩徊。但是卻不由得讓我想起認識A君的那些事情租悄。
A君，有著近20年的工作經(jīng)驗恩袱，從最初的技術研發(fā)泣棋，到外貿(mào)企業(yè)，后來有跳槽兩家企業(yè)做技術經(jīng)理畔塔，之后又到了行業(yè)內(nèi)一家企業(yè)做總經(jīng)理助理外傅，兼任技術部部長，而我認識A君的時候俩檬，恰逢A君不滿意自己的薪酬萎胰，正在考慮新機會。
認識A君棚辽，也恰好是我接了他們行業(yè)內(nèi)一個客戶委托尋訪設計研發(fā)候選人技竟，而經(jīng)過溝通，A君較為適合屈藐，雖然年齡稍微大了一點榔组，但是A君有較大的意向考慮新機會熙尉，客戶考慮到行業(yè)的特殊性也在年齡上有所放松，經(jīng)過兩輪的面試搓扯，大家最終確定好了OFFER.這個過程還是比較順利的检痰。雙方也比較滿意。
問題出在離職的問題上锨推，每次和A君溝通離職情況铅歼，A君都支支吾吾，又說客戶市場口碑不好换可，又說離職不好辦椎椰，領導不放，許諾升職加薪沾鳄，總之拖拖拉拉兩三個月的時間慨飘，遲遲不能到崗。企業(yè)還算是不錯译荞，因為是上馬新項目瓤的，還是寄希望A君的到位，一直到最后一刻吞歼，企業(yè)才放棄堤瘤，恰好我那時還有一個backup，不然我也沒法和客戶交代了浆熔。
其實說到這里本辐，很多有過類似經(jīng)歷的朋友或者獵頭朋友，都很明白医增。一旦你向老板提出離職的事情慎皱，老板因為暫時離不開你而加薪升職等等種種，都是被迫的叶骨。在中國的大部分的企業(yè)中茫多，老板是最不愿意看到被員工脅迫的，也就意味著你在這個企業(yè)的職業(yè)生涯基本上畫上句號忽刽√煲荆可很多人糾纏于眼前并不長遠的利益，而最終逃離新機會跪帝。
最后的結(jié)局就像設計好的一樣今膊，一年后，A君被迫離開伞剑。因為老板已經(jīng)找了一個成本更低斑唬，并可以替代他的人，他被邊緣化了，不得已離開恕刘。
剛離開時缤谎，A君并沒有感覺到什么，但是在市場上應聘工作幾個月后褐着，突然發(fā)現(xiàn)坷澡，招聘市場并不像他想象的那般順利。他才從心里認可：他失業(yè)了含蓉。
現(xiàn)實的殘酷性就在于他失業(yè)的同時频敛，我原來的客戶還在繼續(xù)給我做職位委托，但是已經(jīng)換成了新的崗位谴餐，客戶端企業(yè)正處于企業(yè)的上升期姻政，因為策略呆抑，業(yè)務得當在業(yè)內(nèi)的口碑越來越好岂嗓，運營也越來越好，而人才需求也伴隨著企業(yè)的發(fā)展而出現(xiàn)新的需求鹊碍。
現(xiàn)在談論起當時的那個offer未接厌殉，而選擇留守時，A君稍有那么一點懊悔侈咕。以至于目前有合適機會選擇的時候公罕，A君總要跑來讓我參謀一番。
其實作為職業(yè)發(fā)展中耀销，選擇最難楼眷，沒人知道未來是什么，但是選擇了就不要后悔熊尉，感覺是自己的那一個合適機會罐柳，就要緊緊抓住，義無反顧狰住。別為失去的機會惋惜张吉，也別為未來的機會感到畏懼。
