優(yōu)化第一種個人商業(yè)模式
第一種個人商業(yè)模式：一份時間出售1次究反。其出售的方式有兩種：一是零售聂喇；二是批發(fā)辖源。
零售，指的是打零工希太、攤販等工作克饶；批發(fā)，指的是每天8小時上班這種形式的工作誊辉。
優(yōu)化第一種個人商業(yè)模式的方法也很直觀：
1.想辦法提高單位時間售價
2.想辦法提高時間銷售數(shù)量
最普遍的提高單位時間售價的方法就是：接受更高程度的教育矾湃。就像大多數(shù)人普遍認為的那樣，本科生比大專生的工資會高堕澄，研究生比本科生的工資再高邀跃。所以，好好學習是沒錯的蛙紫，本質(zhì)上坞嘀，你是在提高自己單位時間的售價。
而提高時間銷售數(shù)量的辦法就是：把自己的時間打包賣出去惊来。也即是我們常說的：上班--找一份穩(wěn)定的工作。每天8小時棺滞，一個月工資一結(jié)裁蚁。
以上是最基礎的兩種優(yōu)化方法，所有人都適用继准。但既然我們都是奔著“財富自由”去的枉证，那我得明確告訴你：光靠上面這兩種方法，一定做不到移必！
還有一種方法是第一種個人商業(yè)模式的進化版室谚，第二種個人商業(yè)模式的簡化版。
即：將同一份時間出售2次崔泵。
職場上有這樣一種現(xiàn)象秒赤，明明兩個人同時畢業(yè)、進入職場憎瘸，但在3年入篮、5年后，兩個人的職位幌甘、薪資待遇卻是天差地別潮售。我們常用“努力”去簡單概括一個人的變化痊项，但實際上，獲得更高職業(yè)酥诽、薪資的秘訣就是：同一份時間出售2次鞍泉。
一次是把時間出售給老板，換取了薪水肮帐；另一次是把時間出售給自己咖驮，換取了成長。
事實上泪姨，薪水代表你在市場上的估值游沿，成長代表你的實際價值。估值并不等于價值肮砾，它們之間總會有一些差異诀黍，或高估，或低估仗处。
若你一味追求高估值眯勾，結(jié)果就會和股票市場上那些一味追求高估值的公司一樣——很快“死”掉。為什么呢婆誓？因為確實有一些不夠精明的買家吃环，但這些買家早晚會被市場淘汰。于是洋幻，最終郁轻，那些估值過高的公司（的股票）找不到買家，價值自然會一落千丈文留。
然而好唯，個人出售的時間與公司出售的股票還是有一些不一樣的地方。對上市公司的股票燥翅，持有者在放棄持有的時候骑篙，還有機會將“燙手山芋”扔給別人，把錢換回來森书。而時間購買者沒有將其轉(zhuǎn)讓的機會靶端，只有一個干脆且直接的選項：不繼續(xù)購買。此時凛膏，時間出售者需要回到市場上杨名，將自己的時間“掛牌出售”，通常表現(xiàn)為重新找工作——看看30多歲的人回到人才市場重新找工作有多難就明白了猖毫。
所以镣煮，只盯著“估值”而不顧“價值”，肯定是一個巨大的錯誤鄙麦。邏輯上正確的選擇是：關注“價值”典唇，而且必須是“不斷增長的價值”镊折。放在個體上即是：關注且只關注自己的持續(xù)成長。
因此介衔，這才是最佳的優(yōu)化方法恨胚，也是開啟第二種個人商業(yè)模式的捷徑。
