干部是組織中重要的力量票罐，他們的業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)泞边，直接影響到組織運(yùn)轉(zhuǎn)效率和效果该押。通過加強(qiáng)干部教育，不斷提高干部素質(zhì)和能力阵谚，使他們具備更高的工作水平和專業(yè)能力蚕礼，從而推動(dòng)組織工作的順利推進(jìn)烟具。其次，加強(qiáng)干部教育是實(shí)現(xiàn)黨的建設(shè)新風(fēng)尚的必要手段奠蹬。通過干部教育朝聋，使干部始終保持對(duì)黨的忠誠，始終保持正確的政治方向和思想方向囤躁。
? 建立和完善干部教育體系冀痕，提高干部素質(zhì)和能力，為組織的發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障狸演。如何做好干部的教育培訓(xùn)工作言蛇，需要做好以下幾點(diǎn)：一是更新觀念，實(shí)現(xiàn)干部教育培訓(xùn)理念轉(zhuǎn)變宵距，引導(dǎo)他們真正重視干部教育培訓(xùn)工作腊尚，將干部教育培訓(xùn)工作列入本單位年度重點(diǎn)工作內(nèi)容，并通過開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型干部評(píng)比等活動(dòng)積極落實(shí)满哪，做到干部工作學(xué)習(xí)化婿斥、學(xué)習(xí)工作化。
? 樹立按需培訓(xùn)理念哨鸭。有針對(duì)性的開展教育培訓(xùn)是提高培訓(xùn)質(zhì)量民宿，提升干部能力素質(zhì)的必然要求。因此兔跌，必須把需求調(diào)研作為確定培訓(xùn)內(nèi)容的必要環(huán)節(jié)勘高，弄清干部自身學(xué)習(xí)需求，做到因人設(shè)課坟桅，按需施教华望，豐富實(shí)踐本領(lǐng)。完善機(jī)制仅乓，促進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作規(guī)范化一是完善激勵(lì)約束機(jī)制赖舟。要健全干部培訓(xùn)學(xué)風(fēng)檔案和考核評(píng)價(jià)制度，完整記載干部參加培訓(xùn)表現(xiàn)夸楣、學(xué)習(xí)成績等情況宾抓，作為考核、選拔任用干部的必要條件之一豫喧。
? 強(qiáng)化在職自學(xué)理念石洗。黨員干部的一言一行，直接影響黨和政府在群眾心中的形象紧显。因此讲衫，必須引導(dǎo)干部牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念，從自身實(shí)際出發(fā)制定學(xué)習(xí)內(nèi)容和計(jì)劃孵班，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性涉兽。單位要結(jié)合實(shí)際招驴，列出必讀書目，利用每人一講等枷畏，不斷提高學(xué)習(xí)的效率别厘。
? 完善培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。通過開展問卷調(diào)查拥诡、小范圍座談触趴、培訓(xùn)效果反饋等形式，對(duì)培訓(xùn)效果等進(jìn)行綜合評(píng)估袋倔，根據(jù)評(píng)估意見和建議雕蔽，及時(shí)改進(jìn)薄弱環(huán)節(jié)，增強(qiáng)培訓(xùn)效果宾娜。同時(shí)批狐，要建立培訓(xùn)組織管理人員定期培訓(xùn)制度，多途徑培訓(xùn)優(yōu)秀組織管理人才前塔，進(jìn)一步提高培訓(xùn)的質(zhì)量和效益嚣艇。
? 完善管理體制。單就干部培訓(xùn)來說华弓，管理分生活和學(xué)習(xí)兩方面食零，必須統(tǒng)籌考慮，科學(xué)安排寂屏。在生活上贰谣，針對(duì)干部成人化特點(diǎn)和實(shí)際情況，科學(xué)合理安排學(xué)習(xí)休息時(shí)間迁霎，既要嚴(yán)格考勤吱抚，嚴(yán)格請(qǐng)銷假；又要努力搞好教學(xué)服務(wù)考廉，為教師教學(xué)秘豹、受訓(xùn)者參訓(xùn)創(chuàng)造舒適的教學(xué)生活空間。
