在520那天必怜，省政府發(fā)展研究中心在網(wǎng)上發(fā)起了一個關(guān)于遼寧省人才發(fā)展環(huán)境的問卷調(diào)查唆迁，自認(rèn)為還有點兒姿色的我鸭丛，積極參加了這次問卷調(diào)查。問卷最后填寫意見建議的環(huán)節(jié)唐责，引發(fā)了我的思考驶睦。
記得葛優(yōu)在一部電影里面說過：“21世紀(jì)什么最寶貴？人才扒男场露久！”
最近，全國各地人才政策頻出朴恳，人才爭奪戰(zhàn)已經(jīng)打響抄罕！
我們看到，天津在亂戰(zhàn)中一枝獨秀于颖，率先提出零門檻落戶呆贿，政策落地僅三天，十萬人前來報名森渐，把天津市政府弄得措手不及做入，匆忙設(shè)置門檻。沈陽也不遑多讓同衣，提出不管是985竟块、211的畢業(yè)生，還是中專耐齐、高職的畢業(yè)生浪秘，只要來沈陽就是好畢業(yè)生前弯，即可落戶，而且來沈陽找工作可以免費住10天秫逝。西安更狠恕出，派警察上火車站拽人，管你是來找住西安的七大姑八大姨违帆，還是通過攻略導(dǎo)航來西安聽秦腔的浙巫，總之你想落戶西安不？想就行刷后，現(xiàn)場就辦的畴，辦就辦好。于是尝胆，某某村的張三丧裁，上陜西旅個游，回來就成了西安人含衔，這簡直太熱情了有沒有煎娇，黃土高原眼瞅著要熱成火焰山啊贪染！
看到這兒缓呛，有的人可能會覺得，這哪是人才爭奪杭隙，這分明是人的爭奪哟绊！您還真說到點子上了，人才爭奪痰憎，說到底就是人力資源的爭奪票髓，首先要有人，然后才看有沒有才铣耘。
當(dāng)然洽沟，僅僅是爭奪人，遼寧也是落后的涡拘×崆看看人家北上廣深和江浙地區(qū)，為什么用不著推出如此優(yōu)惠的人才政策鳄乏？同樣的人才政策，為什么天津三天就能招來十萬人棘利？
一個值得注意的現(xiàn)象是人才洼地往往就是新經(jīng)濟橱野、新技術(shù)的高地。深圳只有一個深圳大學(xué)善玫，還有幾個名校的分校水援，但是全國的通信密强、IT專業(yè)畢業(yè)生都往那兒跑，還不是因為華為蜗元、騰訊總部都在那兒或渤，值得他們?nèi)ピ囋嚒⑷リJ闖奕扣，要知道工作履歷中有這幾家公司字樣的薪鹦，跳槽也硬氣。類似的還有杭州——這個被一家企業(yè)改變命運的城市惯豆。在阿里巴巴的帶動下池磁，整個杭州都充滿了創(chuàng)新的氣息，充斥著資本的盛宴楷兽，對各類人才都具有極大的吸引力地熄。反觀遼寧，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)陳舊芯杀、生產(chǎn)技術(shù)落后端考、發(fā)展思路保守，人家畢業(yè)生來了學(xué)不到最先進的東西揭厚，得不到充分施展才華的機會跛梗，人才浪費情況俯拾皆是。之前聽朋友說過棋弥，他大學(xué)同學(xué)東北大學(xué)博士畢業(yè)后核偿，應(yīng)聘到沈陽某大型國企，本想著利用國企平臺和自身專業(yè)知識搞點兒什么成果出來顽染，結(jié)果企業(yè)說你想多了漾岳，你不來上班都沒關(guān)系，每個月該開多少錢不會差你粉寞，我們需要的只是你的文憑尼荆，有幾個你這樣專業(yè)的博士學(xué)歷掛在那兒，上級來檢查時唧垦，我們的人才隊伍建設(shè)就達(dá)標(biāo)了捅儒。
