以前看過天津衛(wèi)視的一檔求職招聘的節(jié)目，12位名企公司老板親自面試求職選手迁杨，有滿意的兩人就“牽手成功”钻心，走向人生的巔峰。如今這個節(jié)目還在铅协，只是我不太愿意看了捷沸。
記得有個年輕人上來就要挑戰(zhàn)58同城老板姚勁波，一頓說58版面多么多么不合理狐史，需要把什么板塊做怎樣的調(diào)整痒给。而問起工作經(jīng)驗，果然是應(yīng)屆畢業(yè)生骏全。說這個果然苍柏，我并不是輕視應(yīng)屆畢業(yè)生，相反姜贡，我也曾躊躇滿志试吁，剛從學(xué)校畢業(yè)一年。只是如今楼咳，我知道熄捍，在一個公司烛恤，甚至一個社會，當(dāng)你提出建議之前余耽，你要先學(xué)會閉嘴缚柏。
一家開了二十幾年的火鍋酒店坐落在一個二線的小城市，因為經(jīng)營不景氣宾添，酒店時刻面臨著倒閉的風(fēng)險船惨。
這時一個工作時間不到半年的年輕人小A找到領(lǐng)導(dǎo)提出一個向某撈火鍋店學(xué)習(xí)的例子，增加等候區(qū)的娛樂設(shè)施且在每周二推出優(yōu)惠套餐缕陕。
而與小A一起來的小B沒有發(fā)言粱锐，只是詢問了酒店里幾位資歷頗深的前輩，又結(jié)合城市的流行現(xiàn)象以及發(fā)展情況扛邑，寫了幾千字的方案怜浅，且準(zhǔn)備充分后與酒店經(jīng)理協(xié)商，割出一小塊地方招進來一個時下非常流行的泰國冷飲餐廳蔬崩，且推出消費滿多少錢的顧客可以免費得到非賣的冷飲套餐一份恶座。
結(jié)局自然不言而喻，這個火鍋酒店沥阳，死灰復(fù)燃跨琳，門庭若市，甚至比繁盛時期更為的熱鬧桐罕。小B也被提升為區(qū)域經(jīng)理脉让，工資翻了好幾番。
我們用幾天學(xué)會說話功炮，而我們卻需要用一輩子學(xué)會閉嘴溅潜。任何人都會提建議，都覺得自己是千里馬壯志未酬薪伏，然而滚澜，當(dāng)你想攀登喜馬拉雅山時，你要從小開始練習(xí)攀巖技術(shù)嫁怀，當(dāng)你想成為世界首富的時候你要知道市場一顆白菜多少錢设捐，當(dāng)你想學(xué)習(xí)絕世武功時，你要學(xué)會一拳一腳一刀一槍塘淑。一個士兵萝招，不會去和關(guān)羽比武，一個沒有上過學(xué)的人朴爬，不會去和研究生談古論今。一個建議橡淆，說來容易召噩，上下嘴皮一碰就好母赵；一個建議，說來不易具滴，你要著眼大局凹嘲，面面俱到，結(jié)合你的理論與實踐构韵，才能真正的被人認(rèn)可接納周蹭。
我剛來公司的時候，覺得公司的考勤登記表非常不合理疲恢。公司的考勤登記表記錄的時候員工離開公司的原因以及離開與回來的時間凶朗。制作表格的同事將回來的時間寫在前面而將出去的時間寫在后面，對我而言實在有些別扭显拳。
然而棚愤，我記得我剛進公司時，去找了HR方面的前輩杂数，他告訴我宛畦，作為一個新人，你看不慣的地方會有很多揍移，但只記住一點次和，管住嘴，去適應(yīng)那伐，而不是去提意見踏施。所以我并沒有提出關(guān)于考勤登記表修改的建議，只是默默的觀察了一下員工填寫時候的表情以及大多數(shù)員工都要對寫好的信息進行修改喧锦，因為在他們的意識中读规，出入的順序有些顛倒了。
因此在觀察了一周左右燃少，我也與很多同事以及直屬溝通了這件事束亏，一致認(rèn)為應(yīng)該進行修改之后，我才對考勤登記表進行了修改阵具“椋或許在很多人眼中這是一件小事，但你隨意的修改甚至篡改他人的成果阳液，沒有實際的考察怕敬，沒有可靠的證據(jù)，你將在不知不覺中樹敵且留一下較為霸道的印象帘皿。
說到最開始东跪，姚勁波笑著回應(yīng)那位求職者：“我們公司有個成文的規(guī)定，就是來公司不到半年的員工，不可以提與工作相關(guān)的建議虽填《」В”一個人來到公司，不知道公司的背景斋日，不知道公司的運營方式及管理方式牲览，一味的只是去挑毛病，提建議恶守，那也就難怪事事不順了第献。
中國有句古話：知己知彼，百戰(zhàn)不殆兔港。踏入社會庸毫，如臨戰(zhàn)場，萬馬千軍押框，成功者卻寥寥數(shù)人岔绸。如果你真是一匹千里馬，你要知道伯樂的喜好橡伞，如果你真想成功盒揉，那么就要在提出建議前，先學(xué)會如何閉嘴兑徘。
