目標導向，我更愿意把它理解為以目標來指導我們前進的方向潭兽，以最終目標來指導我們工作的過程倦始。
曾經(jīng)聽到過這樣一句很經(jīng)典的話，目標是刻在石板上的計劃是寫在沙灘上的山卦，這句話淺顯易懂鞋邑，就是說我們的目標一旦設定就是板上釘釘?shù)氖聝菏遣豢筛淖兊模趯崿F(xiàn)這個最終目標的時候账蓉，我們的計劃就像在沙灘上寫字枚碗，一旦海浪打來，我們就得重新熟悉铸本，這就是說我們的計劃根據(jù)不斷變化的實際情況作出修改肮雨，這就是在形象地強調(diào)計劃的機動性變動性，但是什么樣的目標值得我們刻在石板上箱玷，用我們的激情與計劃去實現(xiàn)呢怨规？當然是可實現(xiàn)的目標，如果我們設定了一個不可能完成的任務锡足，那么即使我們再怎么勤奮的工作波丰，其結(jié)果也是悲哀的。
目標要可以實現(xiàn)舶得，而且呀舔，也必須有挑戰(zhàn)性就像我們上學的時候，平時的考試都是85分左右扩灯，那么下次考試的時候媚赖，我們就可以把我們的目標分值設定在95分，這樣就是可以實現(xiàn)的珠插，也是具有挑戰(zhàn)性的惧磺。那么我們?nèi)崿F(xiàn)這個目標的時候就會有動力，我們也會同情完成這一目標時的激動捻撑，這就是胡說磨隘，目標設定不能好高騖遠缤底。
我已經(jīng)設定一個可實現(xiàn)且有挑戰(zhàn)性的目標，接下來就是按部就班的人實現(xiàn)目標了番捂，這就是用到目標實現(xiàn)的計劃性个唧。
舉個例子，因為日本的馬拉松冠軍他在訓練中使用的方法很別致设预，那就是目標分解法徙歼，其實道理很簡單，就是把我們的目標劃分成不同的階段鳖枕，然后我們向目標邁進的時候魄梯，也各種小目標為導向，步步為營地去實現(xiàn)最終的目標宾符，這樣的方法好處是每一個小目標環(huán)環(huán)相扣酿秸，一個小目標的實現(xiàn)是下一個小目標的開始，在完成不同的小目標的時候魏烫，我們同樣會感受到獲得勝利的激動和喜悅辣苏。這種不斷激勵會，最終鼓舞我們完成一個偉大的目標哄褒，最終當我們的目標確定后考润，我們就要想出一個有效的方法或者計劃來實現(xiàn)，同樣的目標读处，可以用不同的方法去實現(xiàn)，每個人根據(jù)自己的特點來量身定做唱矛，這就是罚舱，古語所說的，條條大路通羅馬吧绎谦。
以終為始管闷，保有這種心態(tài)對于個人的成功至關(guān)重要，當我們有了這種心態(tài)窃肠，就會戒驕戒躁包个，在平和的心態(tài)下去實現(xiàn)最終目標，而且在實現(xiàn)目標的過程中冤留，我們可以更加的享受過程碧囊。
提到目標的制定肯定離不開smart法則，既不標設定纤怒，要具體可衡量糯而，可達到可證明和觀察，截止日期泊窘。目標的關(guān)鍵就是刻痕量可證明和觀察和截止日期熄驼。
目標導向下像寒，我們計劃必須要有時效，我們不能為了實現(xiàn)目標而沒有時間的瓜贾，限制诺祸，那么這樣的目標也就失去了意義，比如我說我一定要進入公司的高級管理層祭芦，那么我們就要給自己一個課題筷笨，度量的空間，比如五年或者七年实束，如果這個目標沒有時間限制奥秆，那么我們奮斗時就會迷茫。我們這么努力是為了什么咸灿？我是五年20年后還是30年后成為高級管理者构订，自己心里都不清楚的話，那么就不可能保持持久的動力避矢。接著以這個例子悼瘾，我們可以很明白可證明和觀察這個原則，在我進入高級管理層這條路上审胸，我跨越過亥宿，主管和主任這兩個級別，那么我們就可以把我在這兩個級別中任職的預期時間提前制定出來砂沛，比如我做了一年的主管后就可以晉升到主任烫扼，在主任及積累到一年或者一年半的時間就可以爭取晉升到經(jīng)理，這樣的話分就是體現(xiàn)了可衡量碍庵，當然我們已付諸行動映企，并按照計劃去做的時候，我們的過程是可以被證明和觀察的静浴。
不管是多么偉大的目標堰氓，多么可行的計劃，如果離開了我們的行動苹享，一切都化為虛有双絮，因此行動在目標的實現(xiàn)中也至關(guān)重要的一個環(huán)節(jié)，在目標實現(xiàn)的過程中切忌眼高手低得问，只說不做普通人和成功人最大的區(qū)別之一就是普通人夸夸其談囤攀，成功人踏實去做，只有我們?nèi)^斗了宫纬，去努力做了抚岗，我們才能夠在這個過程中得到成長，只有做了哪怔，才算是享受了宣蔚，過程向抢，這樣得到的成功才是值得我們驕傲的，才不是索然無味的胚委，這樣的人生才是有意義的挟鸠，充滿色彩的。
