INFP普遍不是野心勃勃的人,通常與身邊的同事顯得格格不入蝇完,大部分同事為了升職加薪可以做自己并不喜歡的工作內(nèi)容官硝,爭先恐后地主動爭取力爭上游的機會矗蕊。但INFP很難做到如此,他們不愿意為收入和地位而犧牲自我喜好氢架、向現(xiàn)實妥協(xié)傻咖。
因此,職場很難滿足INFP的歸屬感需求岖研,因為他們最關(guān)注精神世界卿操,精神需求遠遠大于物質(zhì)欲望、對權(quán)力幾乎沒有興趣孙援。
也就是害淤,在與理想化精神世界相對的另一端:現(xiàn)實、物質(zhì)拓售、投機窥摄、順應、適應和妥協(xié)础淤,等等現(xiàn)實主義是INFP不屑于關(guān)注和考慮的現(xiàn)實內(nèi)容崭放。
因此,除了在職場中難以找到歸屬感之外鸽凶,面對同行和同崗競爭者币砂,INFP很難競爭得過他們。因為力爭上游就是信奉精英主義的大部分人的本性需求吱瘩,他們對現(xiàn)實和功利的需求道伟,正如INFP信守理想主義、需要遵循從自我價值觀出發(fā)是一個道理使碾。因此蜜徽,他們比INFP更需要主動爭取各種機會,也比INFP更渴望獲得升職加薪票摇,雇主也更愿意給他們機會并提拔他們拘鞋。