這個(gè)時(shí)代萬物可卷飒货，唯有成長例外魄衅。
把兩小時(shí)的工作拖到四小時(shí)完成的人，看似很勤奮塘辅。
但這種勤奮晃虫，永遠(yuǎn)不能幫他用一個(gè)小時(shí)，做完同樣的事情扣墩。
前者是消耗哲银，后者是成長。
不在工作中內(nèi)卷呻惕，其實(shí)就是倒逼自己在突破中成長荆责。
01
不要在公司內(nèi)卷
人在職場之中，積極不內(nèi)卷亚脆，不是懶惰做院，而是一種成長。
1. 不卷時(shí)間
前谷歌資深研究員吳軍濒持，曾是公司里工作到最晚的那個(gè)人键耕。
朋友勸他早點(diǎn)下班，他說：“工作做不完弥喉，我也沒辦法郁竟÷昶”
朋友建議道：“那就把下班和上班的時(shí)間各提前一小時(shí)由境。”
吳軍照做后蓖议，很快發(fā)現(xiàn)清晨的辦公室分外安靜虏杰，沒有人來人往的腳步聲，也沒有隨時(shí)響起的電話鈴勒虾。
身處這樣的環(huán)境纺阔，本來需要耗費(fèi)半天的事情，他不到一小時(shí)就能全部做完修然。
明明只提前一小時(shí)笛钝，工作時(shí)長卻壓縮近一半质况，晚上不再加班，他反而有種前所未有的滿足感玻靡。
橋水基金瑞·達(dá)利歐曾說：加班是不得已為之的事结榄，任何人都該盡一切努力避免這件事。
體現(xiàn)工作能力的是效率囤捻，反映工作質(zhì)量的是業(yè)績臼朗。
當(dāng)你用時(shí)長逃避效率和業(yè)績的追問，工作就會(huì)讓你陷入無盡的內(nèi)耗蝎土。
2. 不卷精力
有人私信職場作家蔡磊壘：
“公司里凡是我能出力的地方我都竭盡全力视哑，為何領(lǐng)導(dǎo)還是看不到我的努力？”
蔡磊壘回復(fù)了一句話：哪里都有你誊涯，等于哪里都可以沒有你挡毅。
多少人也是如此，每天忙得像個(gè)救火隊(duì)員醋拧，回過頭看慷嗜，忙得毫無價(jià)值。
工作沒有聚焦丹壕，一味瞎忙的結(jié)果庆械，就是在低質(zhì)量的忙碌中徒耗精力。
君智咨詢CEO謝偉山剛起步時(shí)菌赖，有位企業(yè)高管給了他一份價(jià)格不菲的項(xiàng)目合同缭乘。
當(dāng)時(shí)團(tuán)隊(duì)資金短缺，大家的工作量也沒飽和琉用，全都對這個(gè)項(xiàng)目躍躍欲試堕绩。
但得知服務(wù)方向是管理咨詢，而非自己專攻的戰(zhàn)略咨詢后邑时，謝偉山還是謝絕了對方奴紧。
面對同事們的困惑，他解釋道：
“什么事都做的人晶丘，遲早會(huì)遇到一個(gè)精力比他更旺盛的人黍氮。
但在一件事上積累出自己的優(yōu)勢，任何人都卷不倒你浅浮∧”
低頭四處撿芝麻的人，注定會(huì)丟掉手里的西瓜滚秩。
避免被瑣碎的工作裹挾专执，一個(gè)人才能把有限的精力，用來專注真正重要的事情郁油。
3. 不卷人脈
《人際關(guān)系》中有個(gè)“1-99”法則本股。
意思是說攀痊，在你朋友圈中只有1%的人，會(huì)對你的生活產(chǎn)生持續(xù)影響拄显。
而99%的人蚕苇，大部分時(shí)間只是躺在通訊錄里的一串號碼。
年輕時(shí)在職場中忙著打點(diǎn)關(guān)系凿叠、結(jié)交圈子涩笤，冷遇和背叛遭得多了才明白：
所謂人脈，其實(shí)是一場旗鼓相當(dāng)?shù)睦娼粨Q盒件。
你自己沒有實(shí)力蹬碧，認(rèn)識誰也沒用。
人脈不是經(jīng)營起來的炒刁，而是吸引過來的恩沽。
把鉆營圈子的時(shí)間，用來做好當(dāng)下的工作翔始。
等到你做出成績罗心，身邊優(yōu)秀的人自會(huì)向你靠攏。
02
在工作中破局
一個(gè)人工作的方式城瞎，決定他成就的高度渤闷。
真正的高手，不會(huì)累死自己脖镀，卷死同事飒箭，而是在工作中向內(nèi)求索，打破自己的邊界蜒灰。
1. 能力破局
最近知乎上有個(gè)熱門問題：如何看待著名主持人李思思從央視離職弦蹂。
高贊回答是這么說的：能力以內(nèi)有無盡的內(nèi)卷，能力之外則有無限的可能强窖。
“一招鮮凸椿，嘗遍天”的時(shí)代早已過去，端著鐵飯碗的念想翅溺，只會(huì)淪于平庸脑漫。
擺脫低層次的競爭，就必須拓寬能力的邊界未巫，提高自己的層次窿撬。
朋友小楊畢業(yè)后启昧，在一家合資車企擔(dān)任試驗(yàn)工程師叙凡。
經(jīng)過三年實(shí)操，他熟練掌握了所有試驗(yàn)的流程密末，但小楊卻在這時(shí)握爷，申請調(diào)崗去做項(xiàng)目管理跛璧。
朋友無不勸他，好不容易學(xué)會(huì)了新啼，何苦去新的崗位從零開始追城？
時(shí)至今日，車企遭遇行業(yè)寒冬燥撞，公司為削減成本座柱，將技能要求單一的試驗(yàn)進(jìn)行外包。
作為正式員工的試驗(yàn)工程師物舒，一夜間被裁掉大半色洞。
小楊卻因?yàn)榧榷?xiàng)目，又懂管理冠胯，反而在裁員風(fēng)波中被提拔為部門主管火诸。
沒有永遠(yuǎn)奏效的三板斧，也沒有躺平納涼的技能樹荠察。
身處瞬息萬變的社會(huì)置蜀，唯有升維自己的能力，才能在時(shí)代的浪潮中始終占據(jù)一席之地悉盆。
2. 思維破局
10月28日的“劉潤年度演講”盯荤，提到一種“搶風(fēng)航行”。
當(dāng)帆船遇到逆風(fēng)時(shí)焕盟，將船頭轉(zhuǎn)向右前方廷雅，使逆風(fēng)轉(zhuǎn)變?yōu)閭?cè)風(fēng)。
向右前方航行一段時(shí)間后京髓，將船頭轉(zhuǎn)向左前方航缀，繼續(xù)航行一段時(shí)間。
如此堰怨，帆船就能以曲折的軌跡駛向前方芥玉。
風(fēng)平浪靜時(shí)，只要努力劃槳备图，就能讓船跑得更快灿巧。
然而對于方向和時(shí)機(jī)的思考，則能讓船逆風(fēng)前行揽涮。
人生也是如此抠藕，越是時(shí)局艱難，越能體現(xiàn)思維的價(jià)值蒋困。
最近兩年盾似，化妝行業(yè)大受沖擊。
許多化妝師凌晨4點(diǎn)雪标，就拖著50來斤的箱子零院，奔波在每次活動(dòng)的路上溉跃。一天忙碌下來，賺了不到三百的收入告抄。
然而有一小部分化妝師撰茎，卻在演唱會(huì)門口擺起了化妝攤。
管控放開的第一年打洼，國內(nèi)僅上半年就舉辦了超過300場大型演唱會(huì)龄糊。
他們對此早有預(yù)料，于是提前規(guī)劃好路線募疮，為前來追星的粉絲化“應(yīng)援妝”绎签。
每次忙到演唱會(huì)結(jié)束，幾個(gè)小時(shí)就能賺到同行半個(gè)月的工資酝锅。
時(shí)代的困局诡必，本質(zhì)上是思維的困局。
工作的瓶頸搔扁，本質(zhì)上是思維的瓶頸爸舒。
一個(gè)勤于行動(dòng)而懶于思考的人，注定陷入平庸的境地稿蹲。
推倒思維的墻扭勉，你將看見條條大道通羅馬。
3. 眼界破局
工作以十年為單位苛聘，看到的是趨勢涂炎；
以一年為單位，看到的是努力设哗；
以一月為單位唱捣，只能看到眼前黑壓壓一片人，以及誰被選中的運(yùn)氣网梢。
人人都在內(nèi)卷的時(shí)代震缭，如何避免淘汰出局？
答案其實(shí)很簡單：看得足夠遠(yuǎn)战虏，遠(yuǎn)到距離能幫你篩掉所有對手拣宰。
張蕾投身乳制品行業(yè)時(shí)，沒有和同行搶購奶牛烦感，而是研究起了泥土巡社。
奶牛離不開牧草，高品質(zhì)的牧草則又是從肥沃的土壤上長出來的手趣。
一連十幾年晌该，張蕾?zèng)]有賣出一滴牛奶，而是日復(fù)一日專注土壤培育。
最終气笙，他的產(chǎn)品憑借獨(dú)特的口感和品質(zhì)，迅速搶占高端市場怯晕。
競爭對手想要跟進(jìn)潜圃，然而接近20年的培育周期，卻成為他們無法逾越的門檻舟茶。
清華大學(xué)戰(zhàn)略研究院的徐棄郁老師曾說：我們總是對短期預(yù)期太高谭期，卻對長期預(yù)期太低。
目光拘于眼前一隅吧凉，只會(huì)被瑣碎的工作綁架一生隧出。
站上高處，把事看遠(yuǎn)阀捅，許多問題會(huì)迎刃而解胀瞪。
很喜歡《認(rèn)知突圍》里的一句話：
“長時(shí)間的低質(zhì)量忙碌，只要公司沒倒閉饲鄙，誰都可以做到凄诞。
難的是打破自己，從舊的軀殼里長出新的生命忍级》”
