? 社群的運(yùn)營(yíng)體系：1.用戶的反饋慨蛙，2.用戶通過(guò)社群得到的改變凤覆，3.通過(guò)群體在群中正面的影響下收獲的知識(shí)
? 社群經(jīng)濟(jì)：社群是一種新的人際關(guān)系交流平臺(tái)似扔，社群人員通過(guò)各個(gè)興趣愛(ài)好租冠，各個(gè)身份地位搪花，審美不同的群體建立的群機(jī)制遏片，動(dòng)機(jī)：社群可通過(guò)，1.商品買(mǎi)賣(mài)撮竿，2.通過(guò)社群加入人脈了解社群?jiǎn)栴}吮便，3.幫助用戶成長(zhǎng)，4.通過(guò)社群打造品牌幢踏，打造的動(dòng)機(jī)是為了實(shí)現(xiàn)商業(yè)價(jià)值本質(zhì)交換
? ? 組建社群組織結(jié)構(gòu)：1.組成成員髓需，在社群找到中心骨干，作為社群的中心領(lǐng)袖房蝉，2.用戶不同僚匆，給于交流學(xué)習(xí)的機(jī)制，3.加入社群冇原則搭幻，冇門(mén)檻重點(diǎn)是目標(biāo)一致：4.入群管理冇規(guī)范白热，冇獎(jiǎng)罰
? 結(jié)構(gòu)形成：1.在社群選好，冇號(hào)召力.團(tuán)結(jié)的人2.精力強(qiáng)的3.細(xì)心粗卜，觀察能力強(qiáng)的人4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)5.運(yùn)營(yíng)能力強(qiáng)的人： 規(guī)則1.冇門(mén)門(mén)檻2.向心力屋确，分析人群引入3.進(jìn)行積分，淘汏：4周會(huì)議：每周的學(xué)習(xí)打分復(fù)盤(pán)5.月復(fù)盤(pán)：工作學(xué)習(xí)打分復(fù)盤(pán)
? ? 入群流程：1.報(bào)名.考察续扔，2.選拔攻臀，登記，發(fā)證書(shū)纱昧，3.歡迎儀式刨啸，給于表彰
? ? 入群運(yùn)營(yíng)的四感，1.儀式感识脆，2.組織感设联，冇分工善已，冇協(xié)作，冇執(zhí)行离例，3.參與感换团，群立小組，討論宫蛆，分享艘包， 4.歸屬感：線上線下一起行動(dòng)，給于用戶一種存在感 5.社群策劃和實(shí)施耀盗，在組建架構(gòu)斤后：以骨干人員想虎，在群內(nèi)號(hào)招各小組組長(zhǎng)，給以分工服務(wù)叛拷，如打卡舌厨，記分，發(fā)廣告忿薇，學(xué)習(xí)的內(nèi)容邓线，組的的作業(yè)，情感對(duì)接等：通過(guò)社群建立下個(gè)分群
? 分析社群用戶的人：1.同好煌恢，挑戰(zhàn).成長(zhǎng)骇陈，2.織構(gòu)，一邊學(xué)習(xí)瑰抵，一邊賺錢(qián)你雌，3.運(yùn)營(yíng)：講師，銷(xiāo)售人員二汛，4.復(fù)制：不段建立分建婿崭，開(kāi)加盟店：5.輸出，簡(jiǎn)書(shū)：喜瑪接雅肴颊，賺錢(qián)氓栈，建立傳播…社群人員分析：1.創(chuàng)業(yè)者，2.管理者婿着，3.參與者授瘦，4.開(kāi)拓者，5.分析者竟宋，6.合作付費(fèi)者?
? ? ? 落實(shí)社群價(jià)值觀：1.社群名稱(chēng)：生態(tài)引領(lǐng)未來(lái)? 2.定期發(fā)送廣告：3提完，社群設(shè)計(jì)，以時(shí)間管理的體為模型：4.輸出方式丘侠，專(zhuān)業(yè)的藥原和技術(shù)知識(shí)徒欣，6.主動(dòng)洗粉：客戶不認(rèn)可，用方法改變用戶的老觀念
目前社群需解決的問(wèn)題：1.用戶時(shí)間冇限蜗字，我們的產(chǎn)品能給客戶帶來(lái)的附加值是什么打肝，2.沒(méi)冇價(jià)值的延續(xù)脂新，大部分社群沒(méi)冇情感聯(lián)系，沒(méi)冇社會(huì)的體系粗梭，每個(gè)人的需求不同争便，3.線上信息大爆炸，冇什么好的產(chǎn)品能給用戶帶來(lái)不同的需求楼吃，4.情感的延續(xù)，如過(guò)節(jié)妄讯，生日孩锡，寫(xiě)信，送禮…給用戶交流情感對(duì)接亥贸，5躬窜，缺少系統(tǒng)化，在社群建立組織架構(gòu)炕置，建立規(guī)則荣挨，6.歸屬感：階層固化，每個(gè)人的痛點(diǎn)不同朴摊，抓住用戶的需求
? 社群趨勢(shì)：1.品牌化默垄，建立社群的與眾不同，唯一化甚纲，2.專(zhuān)業(yè)化口锭，想讓用戶知道產(chǎn)品的不同：那么就要讓冇專(zhuān)業(yè)的知識(shí)，3.場(chǎng)景化：滿足用戶個(gè)性化的需求介杆，4.定制化鹃操，給于每個(gè)用戶需求做不同的附加值，給于不同的學(xué)習(xí)方法
? 產(chǎn)品在社群進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)：1.產(chǎn)品服務(wù)冇樂(lè)趣春哨，用戶用后的分享荆隘，2.產(chǎn)品專(zhuān)一化，3.用戶情感認(rèn)同赴背，如社群一起組織公益活動(dòng)椰拒，4.用戶服務(wù)冇利益，如一起打卡凰荚，一起自律耸三，一起分享用后效果
? 后備人員的培養(yǎng)：1.在大用戶中選定優(yōu)質(zhì)的，養(yǎng)戶忠誠(chéng)用戶中選取浇揩，2.通過(guò)打分選撥：3.師傅帶徒弟仪壮，建立后備人員
? 打造落地核心團(tuán)隊(duì)：1.線上線下連動(dòng)，造創(chuàng)面對(duì)面的接觸胳徽，2.線下學(xué)習(xí)走訪积锅，線上監(jiān)督：3.多社群的活動(dòng)爽彤，如年會(huì)請(qǐng)線上線下的用一起來(lái)訪學(xué)習(xí)4.年會(huì)，個(gè)性化的活動(dòng)缚陷，定制加盟店
? 社群變現(xiàn)：1.產(chǎn)品式2.會(huì)員式3.電商式适篙，從抖音和微信中引流至4.流量，廣告箫爷，5.跨界式：1.先免費(fèi)2.后解散3.再進(jìn)群定價(jià)：分價(jià)格等級(jí)
? ? ? 通過(guò)：引流：產(chǎn)品嚷节，加盟店變現(xiàn)
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