要事第一——自我管理的原則
有效管理是把握重點的管理笋轨，它把最重要的事放在第一位。由領(lǐng)導(dǎo)決定什么是重點后家浇，再靠自制力來掌握重點本砰，時刻把他們放在第一位，以免被感覺钢悲、情緒或沖動所左右点额。
重要之事決不可受芝麻綠豆小事牽絆舔株。
習(xí)慣一告訴你，你是創(chuàng)造者还棱，你掌控自己的人生载慈。
習(xí)慣二是關(guān)于第一次的創(chuàng)造或者智力上的創(chuàng)造的習(xí)慣。其原則基礎(chǔ)是想象力和良知這兩大天賦珍手。
習(xí)慣三是對前面兩個習(xí)慣的實現(xiàn)办铡、執(zhí)行和自然流露。
獨立意志：有效管理的先決條件
獨立意志指的是做出決定和主動選擇琳要，并根據(jù)這些決定和選擇采取具體行動的能力寡具。有了獨立意志，我們就可以主動作為稚补，而不是被動聽命童叠。
自我管理的實質(zhì)就是自律和條理，是對計劃的實施课幕。
如果你能夠成為高效率的自我管理者厦坛，那么你的自律就是由內(nèi)而外形成的，是獨立意志的具體表現(xiàn)乍惊，你所信奉與追隨的就是內(nèi)在的價值觀及在此基礎(chǔ)上形成的人生要旨杜秸。有了獨立意志和誠信人格，你就可以控制自己的感情污桦、沖動以及情緒亩歹，服從這些價值觀的約束。
四代時間管理理論的演進(jìn)
第一代：著重利用便簽與備忘錄凡橱，在忙碌中調(diào)配時間與精力。
第二代：強(qiáng)調(diào)行事歷與日程表亭姥，反映出時間管理已注意到規(guī)劃未來的重要稼钩。
第三代：講究優(yōu)先順序的觀念。
第四代：主張關(guān)鍵不在于時間管理达罗，而在于個人管理坝撑。
別讓瑣事牽著鼻子走
所有事情都有緊急、不緊急粮揉，重要和不重要之分巡李，根據(jù)這種歸類可以把所有事情歸為四類：重要且緊急、重要不緊急扶认、不重要緊急侨拦、不重要不緊急。要擅于將手頭的事情進(jìn)行分類辐宾，并根據(jù)輕重緩急進(jìn)行處理狱从。
人各有志膨蛮，各有優(yōu)先要務(wù)。必要時季研，應(yīng)該不卑不亢地拒絕別人敞葛，在緊急與重要之間，知道取舍与涡。
自我管理四步驟
確認(rèn)角色惹谐，寫出自己的關(guān)鍵角色。
選擇目標(biāo)驼卖，思考下一個周計劃中你最想做的一兩件要事豺鼻。
安排進(jìn)度，為每一項目標(biāo)安排具體的實施時間款慨。
每日調(diào)整儒飒，根據(jù)具體的情況進(jìn)行及時調(diào)整。
授權(quán)
指令型授權(quán)——讓別人“去做這個檩奠，去做那個桩了，做完告訴我”。
責(zé)任型授權(quán)——給人們自由埠戳，允許自行選擇做事的具體方法井誉，并為最終的結(jié)果負(fù)責(zé)。
記得以前大郭主任讓我做事時就常采用指令型授權(quán)整胃，必須按照他說的辦法去做颗圣，不論是好還是壞。現(xiàn)在逐漸轉(zhuǎn)變了方式屁使，改成了責(zé)任型授權(quán)在岂，給了我自由選擇做事方式的權(quán)利，這于他于我都是好事蛮寂。
責(zé)任型授權(quán)要求在五個方面達(dá)成共識蔽午，并做出承諾。
預(yù)期成果酬蹋、指導(dǎo)方針及老、可用資源、責(zé)任歸屬范抓、明確獎懲骄恶。
信任是促使人進(jìn)步的最大動力，因為信任能夠讓人們表現(xiàn)出自己最好的一面匕垫。
