財富的兩個敵人，恐懼和風險横浑，唯有知識能夠戰(zhàn)勝它們

《高效能人士的七個習慣》1989年

作者：史蒂芬·柯維（美）

昨日未更新完剔桨，介紹了三個習慣，分別是 一徙融，積極主動洒缀；二，以始為終欺冀；三树绩，以原則為中心。今日續(xù)更隐轩，廢話不多說饺饭，進入主題。

四：要事第一

重要之事決不可受芝麻綠豆小事牽絆

歌德（德國詩人）

要事第一的意思也就是重要的事情要首先考慮职车，放在第一位瘫俊。很多人說，這很簡單悴灵，因為人人都明白扛芽，但是很少用人能夠做到。要想做到要事第一积瞒，首先最重要的先決條件就是川尖，你要有自己的獨立意志。

獨立意志：除了自我意識茫孔，想象力和良知之外叮喳，想要真正的實現(xiàn)成功的自我管理，就必須發(fā)揮人類的第四大天賦：獨立意志银酬。獨立意志是指做出決定和主動選擇嘲更，并根據(jù)這些決定和選擇采取具體行動。

獨立意志是有效管理的先決條件揩瞪，有了獨立意志赋朦，我們就可以主動作為，而不是被動聽命李破。然而人的大腦本身事懶惰的宠哄，被動接受者多，積極主動者少嗤攻，更別提在周圍人七嘴八舌的情況下保持自身思維的獨立性毛嫉，所以說這一習慣難能可貴。而要事第一妇菱，就是需要你有主動意識才能在紛繁復雜的日常事務處理過程中承粤，斷舍離一些雞毛蒜皮的小事暴区，做決定性相關的工作。那接下來就需要理解要事第一的第二重含義辛臊，“要事”的具體含義仙粱。

要事就是在特定的時間段內，對你所有的決策評判后收益最大的一件或幾件事情彻舰。

彼得·德魯克的觀點伐割。高效能人士的腦子里裝的不是問題，而是機會刃唤。

要事的具體含義小到日常生活的工作狀態(tài)隔心，大到國家大事政務的處理。按照本書的觀點尚胞，對于高效能人士而言硬霍，要事的終極意思就是管理時間。

我們這里說的是管理時間笼裳，而不是時間管理须尚。

生活中大多是時間管理，比如第一件事情干什么侍咱，我們眼睛里盯著的是“事”，二管理時間密幔，則是把“時間”當作“事情”來管理楔脯，也就是眼睛里盯著的是時間。這樣一來結果就很明顯胯甩，我從來不回過問事情昧廷，我只要這段時間內的效果成效。才能成為高效的成為管理時間的人偎箫。當然本書列舉了很多管理時間的方法木柬，并且以表格的形式，淺顯易懂淹办，這里不再贅述眉枕，可以閱讀原著了解更多。

五：雙贏思維

金科玉律已深入人心×現(xiàn)在是奉行不渝的時刻速挑。

——埃德溫·馬卡姆

雙贏不是什么技巧，而是人際交往模式副硅，是六個交往模式之一姥宝，這六個分別是。

1恐疲，利己利人（雙贏）

2腊满，損人利己（贏/輸）

3套么，舍己為人（輸/贏）

4，兩敗俱傷（輸/贏）

5碳蛋，獨善其身（贏）

6胚泌，好聚好散（無交易）

作者列認為雙贏需要五個要領

“雙贏品德”是基礎，接著建立“雙贏關系”由此衍生出“雙贏協(xié)議”疮蹦，需要“雙贏體系”作為培訓環(huán)境诸迟。

一，雙贏品德愕乎，由包括三個方面：誠信阵苇，成熟，知足感论。

“成熟就是在表達自己的情感和信念的同時又能體諒他人的想法和感受能力”绅项，而知足更是對現(xiàn)狀的滿意，不會一味的索取比肄，而這一切都要建立在誠信的基礎上快耿，否則即使雙贏，也僅僅是表面功夫芳绩。

二掀亥，雙贏關系，其核心就是信用妥色，也就是情感賬戶搪花，有這樣的情感賬戶不一定雙贏，但是這個賬戶一定要充足嘹害。

三撮竿，雙贏協(xié)議，不要把它理解的過于狹隘笔呀，雙贏協(xié)議其實就是規(guī)章制度幢踏，可以是在雙贏過程中的協(xié)議，也可以是為了雙贏而制定的規(guī)章制度许师，比如說個人的處事原則房蝉，公司的管理制度，再到國家的法律制度微渠，都需要站在雙贏的角度上去制定惨驶。

四，雙贏體系敛助，在協(xié)議的基礎上的一些列保證協(xié)議完美實施的體系粗卜，比如對公司而言，包括：培訓纳击，規(guī)劃续扔，交流攻臀，預算，信息纱昧，酬薪等刨啸。只要體系建立起來，人只是其中的活動部分识脆，這樣的體系才是健康的设联。

五，雙贏過程灼捂，再完美的計劃离例，都需要人去實施。因此在行動過程中要用雙贏的思維去指導自己的行動悉稠。

六宫蛆，綜合效應

我以朝圣者的渴望自勉

對關鍵事務——團結

對重大事務——求變

對所有事務——寬大

——喬治·布什（美國前總統(tǒng)）

綜合效應就是整體大于部分之和，也就是說各個部分之間的關系也是整體的一個組成部分的猛，但有不僅僅是一個組成部分耀盗，而是最具激發(fā)，分配卦尊，整合和激勵作用的部分叛拷。

綜合效應是人類自身思維和與他人合作的最高的表現(xiàn)形式。也是人類最偉大的發(fā)明岂却，因為綜合效應會使1+1產(chǎn)生大于2的效應胡诗，甚至是成百上千倍。如果不好理解淌友，通俗理解，綜合效應對人最大的考驗當是資源整合能力骇陈。當然包括前面所講的所有能力比如管理時間震庭，積極主動等等涉及到社會生活的方方面面，這個世界沒有無用之人你雌，只有放錯了位置器联，跑偏了方向的人。所以每一個人都需要培養(yǎng)自己的資源整合能力婿崭。

七：不斷更新

沒有最好拨拓，只有更好

不斷更新這幾年也是比較熱的詞，不過他被叫做另外一個名字：迭代

迭代：是重復反饋過程的活動氓栈，其目的是不斷的逼近所需目標或者結果渣磷，每一次對過程的重復都是迭代

本書中對更新的表述，從身體層面授瘦，精神層面醋界，智力層面竟宋，社會/情感層面來分析。對人所處的周圍的一切更新形纺，人都應該做出反應丘侠，而不是墨守成規(guī)。如果一個人只停留在過去的常識里逐样，那他只是屬于過去的人蜗字，不屬于未來，但是只有未來才會有變化可能性脂新。如果七個習慣你只能挑選其中一個的話挪捕，我則是建議你選擇迭代更新，因為這是一種把握未來的能力戏羽，不管未來屬不屬于你担神，你都應該深刻的了解他，必要時敲一下門始花，很可能開門的那個人妄讯，你們很熟悉。

到這里七個習慣已經(jīng)介紹完畢酷宵，但是師父領進門亥贸，修行在個人，還望有志者多多自省浇垦。結尾給大家分享一下炕置，這本書我比較喜歡的一段話。

上帝行事由內而外男韧，塵世行事由外而內朴摊；塵世讓世人擺脫貧困，耶穌則先讓世人擺脫內心的貧窮此虑，然后由他們自己擺脫貧窮甚纲；塵世通過改變環(huán)境來造就人，耶穌通過改變人來造就環(huán)境朦前；塵世塑造人的行為介杆，而耶穌改變人的本質。