最近在追騰訊播的一部律政職場觀察類真人秀《令人心動(dòng)的offer》畜挥，追的我是熱血沸騰仔粥，同時(shí)感觸頗多，今天就給大家安利一下蟹但。
作為國內(nèi)第一檔律政類職場真人秀躯泰，光是律政這個(gè)行業(yè)，就吸引了我這個(gè)醫(yī)務(wù)人員（因?yàn)槲粗I(lǐng)域华糖，所以倍感新鮮）麦向。節(jié)目講述的是八名懷著律師夢想的法學(xué)院學(xué)生，為期一個(gè)月的實(shí)習(xí)爭奪兩個(gè)轉(zhuǎn)正offer客叉，整個(gè)過程既緊張殘酷又熱血沸騰诵竭。下面稍微講一下看完后的個(gè)人觀點(diǎn):
一话告、想要成功，先得上臺(tái)面卵慰。
看著這檔節(jié)目沙郭，讓我想起不久前聽過的劉墉先生的《成長三部曲》，里面講到的一個(gè)叫喬安娜的職場故事裳朋，喬安娜一米八幾的身高病线，人也長大漂亮，天生的做模特的料子鲤嫡。但是在成為模特這條道路上送挑，喬安娜因?yàn)楦鞣N原因(剛開始是經(jīng)紀(jì)人的疏忽，后來是因?yàn)楸救说姆艞?暖眼，接的拍照工作沒有一次是順利完成的惕耕，作為模特，沒有照片出品诫肠，自然也沒有了被伯樂相中的機(jī)會(huì)赡突。
想要成功，先得上臺(tái)面区赵！臺(tái)面都上不了惭缰，怎么成功呢？
《心動(dòng)的offer》里面八個(gè)實(shí)習(xí)生每個(gè)都雄心壯志：人大才子李浩源笼才，雙商爆表何運(yùn)晨漱受、華政高材生薛俊杰，北大博士學(xué)霸梅楨骡送、西政辯論冠軍鄧冰瑩昂羡、海歸精英蔡昆廷、律政虎妹郭旭摔踱、職場萌新李晨虐先。每個(gè)人都想在新職場上躍躍欲試，爭先恐后的爭取表現(xiàn)的機(jī)會(huì)派敷。
但是蛹批，梅楨小姐姐似乎就沒有那么強(qiáng)的表現(xiàn)欲。前幾期節(jié)目她的存在感并不是很強(qiáng)篮愉，看起來比較溫柔知性有愛心腐芍，為人比較低調(diào)，也不愛出風(fēng)頭试躏。以至于到后期被帶教律師要求主動(dòng)出擊猪勇；雖然梅楨在這期的表現(xiàn)不算最出彩的，但是至少邁出了主動(dòng)的一步颠蕴；到了后面涉外案件擔(dān)任隊(duì)長時(shí)把自己外國留學(xué)的優(yōu)勢充分表現(xiàn)了出來泣刹，個(gè)人的能力一下子就展現(xiàn)出來了助析。
人都需要一個(gè)展現(xiàn)自己的平臺(tái)，如果沒有椅您，那就自己創(chuàng)造貌笨。
二、職場上要有主動(dòng)溝通的意識(shí)襟沮。
第一次課題發(fā)布會(huì)議上，梅楨小姐姐率先詢問了截止時(shí)間昌腰，鄧冰瑩也主動(dòng)詢問本案中分析的客戶對象究竟是誰开伏；接著在大家接到任務(wù)立即埋頭開工的時(shí)候，還是梅楨小姐姐主動(dòng)去找問帶教律師格式要求遭商，并要到了行文規(guī)范模板固灵，減少之后不必要的格式調(diào)整問題。幾位帶教老師也對梅楨小姐姐主動(dòng)溝通的行為劫流，表示了贊許巫玻。更令人感動(dòng)的是，梅楨小姐姐將得到的行文規(guī)范模板主動(dòng)分享給了其他7個(gè)實(shí)習(xí)生祠汇，這一行為也很加分仍秤。
反觀現(xiàn)在很多職場人，包括我自己在內(nèi)可很，屬于悶頭干活的那類人诗力。很少主動(dòng)去跟領(lǐng)導(dǎo)溝通，或者詢問領(lǐng)導(dǎo)意見我抠，這恰恰是很愚蠢的做法苇本。主動(dòng)溝通，不僅能提高工作效率菜拓，更是能增進(jìn)職場關(guān)系瓣窄。所謂高調(diào)做事，低調(diào)做人纳鼎，你的能力其實(shí)需要主動(dòng)展現(xiàn)出來的俺夕，這也是一條很重要的職場規(guī)則。
三贱鄙、女性如何平衡好職場和家庭的關(guān)系啥么。
這節(jié)目最讓我感觸最深的是徐靈苓律師一番話，她說贰逾，女性30歲前要人格獨(dú)立悬荣，前提是財(cái)務(wù)自由，有了財(cái)富自由才能有精神自由疙剑，才能有安全感氯迂，她強(qiáng)調(diào)說女人30歲前不要選擇安逸践叠，甚至33歲前都不要。
深以為然嚼蚀， 雖然說禁灼，貌似現(xiàn)代社會(huì)男女關(guān)系已經(jīng)日益趨于平等，但是轿曙，暫且不說外界固有的社會(huì)歧視弄捕，我們女性內(nèi)心如何看待自己呢？絕大部分還是不夠自信與心存恐懼的导帝。絕大部分女性還是認(rèn)可男主外守谓，女主內(nèi)這樣的傳統(tǒng)觀念的。
哪怕已經(jīng)摒棄了這樣的舊觀念您单，但是女性在職場上還有一個(gè)巨大的攔路虎:如何平衡家庭與工作的關(guān)系斋荞？這明顯只屬于針對職場女性的選擇題，不對男性開放虐秦。
在節(jié)目里梅幀小姐姐說平酿，她今年26歲了，哪怕是博士畢業(yè)了悦陋，也不敢生小孩蜈彼。因?yàn)橐檻]的東西太多了，工作剛起步且壓力巨大俺驶，另一方面也正處于女性最佳的生育年齡柳刮。這個(gè)時(shí)代的女性實(shí)在太難了。但現(xiàn)實(shí)無論多難痒钝，總是要作出選擇的秉颗。
對于如何平衡，我個(gè)人很欣賞年糕媽媽的做法送矩，因?yàn)槭侵哪笅雱?chuàng)業(yè)者蚕甥，工作強(qiáng)度和壓力也是巨大的，她把月子中心定在公司附近栋荸，還沒出月子就已經(jīng)在月子中心開會(huì)菇怀，甚至馬不停蹄地回公司錄影。當(dāng)然能自主的選擇的前提是你經(jīng)濟(jì)獨(dú)立和思想獨(dú)立晌块，選擇權(quán)才能掌握在你手上爱沟。這的確是個(gè)女性思想覺醒，行動(dòng)崛起的好時(shí)代匆背。
四呼伸、看著節(jié)目，我一個(gè)老母親想起如何養(yǎng)育一個(gè)男孩钝尸。
作為一個(gè)母親括享，我們很清楚一個(gè)女孩是一路長大的心路歷程搂根。但是對于男孩的心里成長變化，我們一無所知铃辖。
《心動(dòng)的offer》里面有五個(gè)男孩剩愧，每人都有各自的有點(diǎn)。當(dāng)然娇斩，我個(gè)人覺得最亮眼的還是屬于李浩源仁卷。他整個(gè)人都洋溢著由內(nèi)而外的自信，無論放在哪里都無法阻擋其散發(fā)光芒犬第。當(dāng)然锦积，讓李浩源的自信得以支撐的則是，他所表現(xiàn)出的淵博的學(xué)識(shí)和令人稱贊的專業(yè)能力瓶殃。除了出眾的專業(yè)能力，李浩源三觀還很正副签，對弱勢群體有著強(qiáng)烈的同理心遥椿，雖然外表看似高傲，但內(nèi)心極其柔軟感性淆储。
這就是我心中養(yǎng)育男孩的模范冠场，男孩一定要三觀正，既陽光又自信本砰，而且要有柔軟的一面碴裙！
我一直都相信最要的育兒方式就是以身作則，哪怕我們沒有超高的智商遺傳給下一代点额，但是兒子出生后舔株，夫妻一起共同成長，兒子也教會(huì)了我們很多还棱，孩子其實(shí)是父母的老師载慈，一位讓彼此一起變得更好的老師。
作為一個(gè)職場中人珍手，《心動(dòng)的offer》的確引起了很多人的共鳴办铡，也引發(fā)了很多人靈魂的拷問，當(dāng)初令你心動(dòng)的offer琳要，如今還心動(dòng)如初嗎寡具？如果不是，你想要做出思考和改變嗎稚补？