文/感姐談個人發(fā)展
作者：感姐，職場10年蹂喻，輾轉(zhuǎn)產(chǎn)品研發(fā)葱椭、管理咨詢和HR。目前是職業(yè)發(fā)展咨詢師和培訓(xùn)師口四，咨詢案例超過110+孵运，擅長解決職業(yè)規(guī)劃、發(fā)展蔓彩、轉(zhuǎn)型及開啟副業(yè)等問題治笨。
今天和兩位老友小聚驳概，35-40歲的3個女人，話題不知不覺就來到“人到中年的職業(yè)女性旷赖，面對大環(huán)境不好+年齡大的就業(yè)困境顺又、孩子老人需要照顧、未來應(yīng)對自己養(yǎng)老等難題杠愧，如何走好接下來的職業(yè)道路”待榔。
找好“隊友”，用心經(jīng)營家庭是一個很好的思路流济。結(jié)婚不只是愛情的升華锐锣，在社會學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)上都有存在的意義。兩個人抗風(fēng)險（收入減少绳瘟、失業(yè)雕憔、疾病、意外糖声、養(yǎng)老等）能力更強(qiáng)斤彼，愛人、家人也是精神上的重要支持蘸泻。
夫婦兩個人不必拘泥于誰工作誰不工作琉苇，誰掙錢多誰掙錢少。結(jié)婚了悦施，看得是家庭總成績并扇，不是個人單科成績。
如何能讓兩個人的組合發(fā)揮出最大合力抡诞、如何分配各項資源穷蛹，是家庭最應(yīng)該思考的問題。
接下來是個人職業(yè)發(fā)展肴熏。按照老輩人的思路，選一個“越老越吃香”的職業(yè)顷窒，比如醫(yī)生蛙吏，然后一步步精進(jìn)專業(yè)，順著一條道走下去鞋吉，他人尊敬出刷、收入可觀，當(dāng)然是不錯的路坯辩。但平直又順暢的路，其實是少數(shù)人的路崩侠。何況即使像醫(yī)生這種越來越吃香的職業(yè)漆魔，也有很多糟心事（醫(yī)鬧、工作量大等）。
眼瞅未來的職業(yè)發(fā)展日落西山改抡，轉(zhuǎn)型到職業(yè)生涯更長久的賽道矢炼、多幾個收入渠道抵抗失業(yè)無收入……是這屆中年人必須要思考的。35+被公司裁員阿纤，依靠已有技能句灌，選擇差一些的行業(yè)或公司，降薪擇業(yè)是可行之路（也是很多人的必選之路）欠拾，但同樣的情況發(fā)生在45+呢胰锌？
個人的發(fā)展和國家、企業(yè)的發(fā)展一樣藐窄，未雨綢繆资昧，提前規(guī)劃布局。
不必過度焦慮荆忍，做好當(dāng)下工作是必須的格带，但探索未來出路并行動起來也是應(yīng)該做的。
這方面推薦一本書刹枉，《斜杠創(chuàng)業(yè)家》叽唱，是一位美國作家寫的，能夠幫助打開思路微宝。
在前言里棺亭，作者寫到：
如今，我們都需要一種以上的收入來源芥吟。僅僅依賴單一的雇主侦铜，最終肯定會像大多數(shù)美國人一樣，步履維艱钟鸵。即使這個國家才爬出最近的一次經(jīng)濟(jì)蕭條钉稍，但仍然有超過8%的求職者無法找到工作。對于年輕人和老年人群體來說棺耍，高失業(yè)率和低就業(yè)率的現(xiàn)象更為顯著贡未。那些有幸保住工作的人也難逃減薪、降低福利和工時變長的困境蒙袍，并且他們還要時刻懷揣不安俊卤，擔(dān)心這份工作有一天會突然消失。
與此同時害幅，生活成本正變得越來越高消恍。食品、燃?xì)庖韵帧⒎孔夂菰梗踔量Х鹊膬r格都在不斷上漲约啊。毫不奇怪，大多數(shù)美國人都感到財務(wù)緊張……調(diào)查還發(fā)現(xiàn)很少有人具備緩沖資金佣赖，僅1/4的美國人有足夠的儲蓄來支撐至少6個月的生活恰矩。
這就是為什么有那么多人決定尋找另外一種生活方式，一種不會讓我們感到自己在走鋼絲憎蛤、一著不慎就滿盤皆輸?shù)纳罘绞酵飧怠Ｔ谌毠ぷ鳎ㄈ绻械脑挘┲馊で笮碌馁嶅X機(jī)會，正是我們對抗壓力和經(jīng)濟(jì)停滯的良好途徑俩檬。
10年前萎胰，我們大概對這段話沒什么感覺，但在經(jīng)歷了互聯(lián)網(wǎng)寒冬豆胸、經(jīng)濟(jì)增速放緩的這兩年奥洼，感觸更多吧。
看到有報道晚胡，講述那些在2017年房價高位時灵奖，傾其所有又貸了款買房的人，在2018年失業(yè)+房價下跌的窘境估盘。日本經(jīng)濟(jì)泡沫后“消失的十年”也讓人唏噓不已瓷患。這也許是現(xiàn)在“斷舍離”、“做減法”遣妥、“降低欲望回歸理性”的觀念受到追捧的原因擅编。
不是所有人都想成為自由職業(yè)者，以副業(yè)的形式進(jìn)行“創(chuàng)業(yè)”提供了第三種選擇箫踩，讓我們既不用像全職創(chuàng)業(yè)者那樣整日提心吊膽爱态，也不會如標(biāo)準(zhǔn)的辦公室生活一樣枯燥無味。即使是轉(zhuǎn)型境钟，也最好“小步走”锦担，斷崖式轉(zhuǎn)型的風(fēng)險，不是每個人都能承擔(dān)慨削，三思洞渔。
美國勞工統(tǒng)計局的一篇報告顯示，有700多萬勞動者缚态，或5%左右勞動力都同時持有多份工作磁椒。而對于持有專業(yè)性工作和高學(xué)位的勞動群體來說，這個比例超過7%玫芦。事實上浆熔，副業(yè)者實際數(shù)量可能遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于政府的官方統(tǒng)計數(shù)據(jù)。美國大都會保險公司做過的調(diào)查桥帆，詢問受訪者如何提高收入和經(jīng)濟(jì)安全水平的蘸拔，在二十多歲的年輕群體中师郑，有20%的回答有兼職工作。
在這本書中调窍，有利用自己的卡通嗓音做配音副業(yè)的儀器修理工，有撰寫兒童讀物的攝影師张遭，有一邊在書店工作一邊經(jīng)營線上培訓(xùn)業(yè)務(wù)的寶媽邓萨。當(dāng)然，并不是每個人都適合做副業(yè)菊卷，書中采訪了大量副業(yè)者缔恳，總結(jié)出這些新經(jīng)濟(jì)形勢下的“先鋒們”擁有以下9個特征（可以對照自己的情況）：
1.他們確切地知道什么最能激勵自己，并且這種激勵往往開始于生活中的重大損失或其他重要事件洁闰。
2.他們選擇的創(chuàng)業(yè)（副業(yè)）追求跟長期的愛好歉甚、興趣和技能相吻合。
3.他們將工作和個人生活開支降到最低扑眉，并想法設(shè)法籌集資金投資自己的項目纸泄。
4.他們在很大程度上依賴于有很多志同道合的人組成的網(wǎng)絡(luò)社區(qū)。
5.他們通過社交媒體和其他草根營銷方法腰素，積極且毫不謙遜的推廣自己的品牌聘裁。
6.他們都有著自己的一套時間管理策略，從而保持著主業(yè)和副業(yè)弓千，以及其他方面的生活的協(xié)調(diào)性衡便。
7.面對不可避免的挫折，他們都會堅韌樂觀的面對洋访。
8.隨著業(yè)務(wù)的發(fā)展壯大镣陕，他們會通過業(yè)務(wù)外包的方式支持其他小企業(yè)的發(fā)展，增強(qiáng)這些小企業(yè)的實力姻政，而這些小企業(yè)也常常會通過其他方式來回報呆抑。
9.他們從自己的事業(yè)中獲得的財物安全感和成就感，遠(yuǎn)比金錢更有價值扶歪。
在下一期的文章中理肺，再來寫一寫這本書總結(jié)的開啟副業(yè)的行動指南，以及有哪些可以做的副業(yè)善镰，相信會給猶豫要不要做副業(yè)妹萨，如何開啟副業(yè)的朋友帶來啟發(fā)。
其實不管做什么炫欺，我們絕大多數(shù)人都在追求讓生活更加安定富裕乎完、有滿足感成就感，有掌控感品洛。一定非要在“沒有成就感價值感但能帶來穩(wěn)定收入”和“做得開心有價值感卻無法保證滿意收入”之間做選擇嗎树姨？
昨天聽到一句話很有意思——“小孩子才做選擇摩桶，成年人全都要”，其實我們完全可以跳出現(xiàn)有的思維框架帽揪，站在更高更遠(yuǎn)的角度看問題硝清。
比如現(xiàn)在這個階段無法兼得，是否可以先小步嘗試转晰，以時間換空間芦拿？你的終極目標(biāo)是什么，如何跟現(xiàn)在關(guān)聯(lián)查邢？
如何構(gòu)建自己的經(jīng)濟(jì)藍(lán)圖蔗崎，每個人都需要想一想。下期見扰藕！
我是感姐缓苛，一名職業(yè)發(fā)展咨詢師，“工作有成就感邓深，生活有幸福感未桥，收入有刺激感，人生有意義感”——四感新人生的提出者和踐行者庐完。
曾經(jīng)的我钢属，遭遇職場天花板，也曾為職業(yè)生涯何去何從焦慮门躯，迷茫淆党。
現(xiàn)在，我成為了一名專業(yè)的職業(yè)咨詢師讶凉，咨詢案例110+染乌；除了一對一咨詢，還開啟了自己的訓(xùn)練營懂讯、職業(yè)生涯課荷憋；寫作方面，5個月簡書粉絲從200到7000+褐望；自己的第一本書已經(jīng)出版……
在35歲的人生“下半場”里勒庄，我不再只滿足于有一份收入還可以的工作。我期望幫助像曾經(jīng)的我一樣迷茫瘫里、焦慮的人实蔽，找到方向，不斷成長谨读，走向新人生局装。
我的咨詢對象和學(xué)員中，有成功開啟副業(yè)的寶媽；有重新找到方向的職場管理層铐尚；也有3個月內(nèi)收入提升6倍的職場中年人拨脉。
我是感姐，你身邊專業(yè)宣增、靠譜玫膀、有溫度的職業(yè)咨詢師。
如果你有職業(yè)困惑和迷茫统舀，歡迎私信匆骗，贈送你《職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展手冊》，希望對你有幫助誉简。
