在國(guó)企的朋友總說(shuō)還是外面的公司好，有生氣齿椅，有奔頭琉挖，人際關(guān)系清爽明了。
在公司的朋友總說(shuō)還是創(chuàng)業(yè)好涣脚，不用打卡示辈，時(shí)間自由，賺到的大頭兜里揣遣蚀。
在創(chuàng)業(yè)的朋友都去開(kāi)客棧了矾麻，壓力大到快抑郁，急需出口紓解芭梯。
開(kāi)客棧的人賣(mài)了客椣找回家當(dāng)了小公務(wù)員，安心地過(guò)起了曾經(jīng)鄙視的波瀾不驚的小日子玖喘。
電視劇《歡樂(lè)頌》里有句臺(tái)詞：“既為生活而工作甩牺，豈能為工作而放棄生活±勰危”
我們都在工作和生活的權(quán)衡中逐漸迷失了自我贬派、喪失了初心。
“每個(gè)月總有30多天不想上班?澎媒！”
“感覺(jué)自己的性格只適合拿工資搞乏，不適合上班〗渑”
大家仿佛都得了一種“不想上班”病查描，而且病征還都各不相同。
有人在清晨的被窩里，挖空心思想請(qǐng)假的借口冬三？又在激烈的思想斗爭(zhēng)中匀油，掙扎著爬起來(lái)，機(jī)械地洗漱后勾笆，投進(jìn)了滾滾的上班人潮敌蚜。
有人在公司樓下等電梯時(shí)，騰地冒出厭煩之心窝爪，不知道這樣的日子什么時(shí)候是個(gè)頭弛车？
每個(gè)周一都無(wú)比的絕望，每個(gè)周五都感覺(jué)身體被掏空蒲每。
別忘了纷跛，我們最初是為了生活才去工作的，可我們漸漸陷進(jìn)了盲目工作的漩渦邀杏。
不信你隨便抓住身邊的年輕人問(wèn)一下贫奠，有幾個(gè)對(duì)工作的滿(mǎn)意度是高的。
不喜歡的理由也各種各樣：老板壓榨剝削望蜡、公司管理混亂唤崭、同事勾心斗角、前途渺茫脖律、加班太多……
年輕的90后員工谢肾，多數(shù)高頻集中在這些工作類(lèi)型中：
單調(diào)而重復(fù)的工作。多見(jiàn)于國(guó)企和公務(wù)員小泉，勝在安穩(wěn)也耽于安穩(wěn)芦疏，人浮于事，工作本身毫無(wú)意義微姊，主要的精力都在搞人際關(guān)系酸茴。
毫無(wú)個(gè)人時(shí)間。上下班時(shí)間邊界被模糊柒桑，下班時(shí)間到了弊决，主管還安坐著噪舀，誰(shuí)敢起身打卡魁淳？節(jié)假日微信QQ傳送工作信息一刻不停，個(gè)人的時(shí)間幾乎被吞沒(méi)与倡，生活就是工作界逛。
沒(méi)有方向感的工作。上司或者老板的領(lǐng)導(dǎo)水平不夠纺座，每天忙著抓瞎息拜，到處撲火、哪里有需要就去哪里搬磚，專(zhuān)業(yè)完全被廢棄少欺，讓人感覺(jué)無(wú)所適從沒(méi)有方向喳瓣，還覺(jué)得自己一事無(wú)成。
實(shí)際上每一代進(jìn)入職場(chǎng)的年輕人赞别，都會(huì)遭遇相同的職業(yè)難題畏陕，比如人際關(guān)系，工作上手和組織融入等問(wèn)題仿滔，畢竟有人的地方就有江湖惠毁，只要是得和別人發(fā)生協(xié)作關(guān)系，就有這樣那樣的問(wèn)題崎页。然而這一代的年輕人對(duì)于工作卻賦予了更高的要求鞠绰，因?yàn)樗麄儽纫酝魏我淮耍几鼮榭粗刈约簜€(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)飒焦。
這份價(jià)值不是單純指一份薪水蜈膨，而是更看重一份工作干得舒不舒心，老板是否與自己三觀相符荒给，和團(tuán)隊(duì)的配合是不是默契丈挟，個(gè)人空間是否被尊重理解等等。
這些無(wú)法被量化的東西志电，恰恰就是我們能不能愛(ài)上一份工作的軟性指標(biāo)曙咽，它們帶著種緩慢而滲透性強(qiáng)大的影響力，讓我們感覺(jué)到自己不是流水作業(yè)的工作機(jī)器挑辆，而是個(gè)有血肉有情感的人例朱。
我們絕大多數(shù)人都需要工作，工作也占據(jù)了生活里的大部分鱼蝉。能從事自己喜歡又擅長(zhǎng)的工作洒嗤，真的是一件幸福而幸運(yùn)的事情。
但很多人不一定有這種機(jī)會(huì)魁亦，身不由己的做著不那么喜愛(ài)的工作渔隶。人本來(lái)應(yīng)該是操控工作的，現(xiàn)在反而我們的情緒卻常常被工作左右洁奈，郁悶间唉、煩躁隨之而來(lái)。
換個(gè)角度思考利术，即使是興趣的工作呈野，也難免有枯燥而重復(fù)的階段，我們一樣需要進(jìn)行調(diào)適印叁。
既然沒(méi)有一勞永逸的事被冒，也沒(méi)有時(shí)時(shí)愉快的工作狀態(tài)军掂，我們就不如考慮換個(gè)角度，想些辦法昨悼，換個(gè)心態(tài)蝗锥，讓自己由內(nèi)自外，逐漸成長(zhǎng)為自己可以遮風(fēng)擋雨的大樹(shù)率触。
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